Общенациональные законы увеличили рабочую нагрузку, должна ли моя область получить повышение?

Имеем ли мы право просить больше денег из-за общенациональной эпидемии, вызвавшей увеличение обязанностей на работе?

В вашем контракте должно быть указано, сколько часов вы должны работать каждый день. Если эти новые законы требуют, чтобы вы работали больше часов, чем раньше , я думаю, что ваш контракт должен быть обновлен вместе с возможным пересмотром вашей зарплаты.

Либо так, либо просто адаптируйте эти более длительные процессы к вашему рабочему времени, если ваш контракт не будет продлен. Скорее всего, это означает, что вы будете обслуживать меньше пациентов , чем раньше, когда на каждого уходило 15 минут. Это, как вы заметили, кажется не совсем возможным, поскольку ваше поле обрабатывает критические ситуации.

По большому счету, это проблема вашего менеджера. Кажется очевидным, что ему понадобится больше рабочей силы (чтобы компенсировать более длительное время на одного пациента) или компенсировать вам ваше дополнительное время и работу.

Предполагая, что вы не состоите в профсоюзном договоре, вы всегда можете попросить увеличить оплату или изменить график работы. Поскольку вы получаете заработную плату, у вас может быть меньше возможностей для решения проблемы с расписанием.

Если вы собираетесь просить больше денег, вы должны быть в состоянии продемонстрировать, как вы обеспечиваете большую ценность. Если вам нужно выполнить больше работы для обработки пациента и, следовательно, вы можете обработать меньше пациентов за то же время, я не уверен, что ваша ценность изменилась. Характер вашего вклада изменился, но не таким образом, чтобы обеспечить большую ценность.

Необходимость обрабатывать больше документов и телефонных звонков способствует тому, что это занимает больше времени, но я не уверен, что это делает вашу работу более ценной, и это то, что вам нужно, если вы собираетесь просить больше денег.

Это зависит.

Вы оштрафованы, это означает, что вы работаете на кого-то, и вам платят за работу более или менее фиксированное количество часов в день, но этот кто-то, вероятно, получает оплату за каждого пациента. Это означает, что у вашей компании проблемы, им нужно будет нанять много людей и попытаться перезаключить контракты, чтобы сохранить бизнес на плаву.

При этом лучше сначала попытаться поговорить с людьми в отрасли, чтобы увидеть, как это влияет на рабочие места и выживаемость компаний. Вы знаете, получить полную картину.

Теперь, чтобы ответить на ваш непосредственный вопрос, вы должны ответить на это:

1) Вы работаете больше часов в день?

2) Становится ли вам труднее работать в том смысле, что вы получаете больше «сока»?

3) Ваши обязанности увеличились? Пример: если вы сделаете что-то не так, это означает, что сотрудники Управления по борьбе с наркотиками штурмуют ваше жилище? Будет ли выпущена ваша компания?

4) Есть какая-то премия за пациента/день? Например, вы получаете на несколько долларов больше, если обрабатываете более 200 пациентов в неделю.

Увеличение: Рабочая нагрузка , Рабочее время , Обязанности и Стресс — все это действительные пункты, чтобы просить о повышении.

Также обратите внимание, что эта ситуация может быть временной, или, возможно, кто-то сделает программное обеспечение, которое автоматизирует большую часть этой документации и повысит вашу производительность. В таком случае можете ли вы уменьшить свою зарплату?