Должен ли я сказать своему начальнику, что у меня есть предложение о работе на полную ставку? [закрыто]

В настоящее время я заканчиваю колледж и прохожу стажировку в компании x.

Я прошел собеседование в компании Y, получил предложение и согласился.

Ожидается, что штатная должность в Y откроется в октябре следующего года. Однако у меня есть возможность начать обучение уже в январе/феврале следующего года, так как я являюсь исключением (выпускаюсь раньше, чем в мае).

Я встречаюсь со своим боссом в компании X, чтобы поговорить о «после стажировки», и я уверен, что они предложат мне работу на полный рабочий день.

Должен ли я сказать своему боссу, что у меня есть предложение? Было бы неправильно, если бы я согласился работать полный рабочий день в компании X, зная, что позже в этом году я уволюсь и перейду в компанию Y?

Любое другое замечание, которое вы можете сделать, будет оценено.

Почему бы вам не сказать компании Y, что вы можете начать работу в январе? Зачем вообще ждать до октября? Они сделали вам письменное предложение на январь?
Пока у вас нет точной даты начала, вы не должны ничего говорить. Все, что вам действительно нужно сделать, это отказаться от предложения компании X, что будет иметь большое значение для ваших планов, у вас действительно нет никаких обязательств перед компанией X, у которой есть стажер, заканчивающий свою стажировку. Просто имейте в виду, что компания Y может отозвать свое предложение, они не обязаны, если, конечно, вы что-то не подписали. Вы должны начать раньше, чем позже.

Ответы (1)

Должен ли я сказать своему боссу, что у меня есть предложение?

Если тема разговора «после стажировки», то непременно стоит сообщить начальнику, что вы уже приняли предложение о работе и когда присоединитесь к ним. Это позволит избежать путаницы в случае, если вы правы и ваш босс собирается сделать вам предложение.

Было бы неправильно, если бы я согласился работать полный рабочий день в компании X, зная, что позже в этом году я уволюсь и перейду в компанию Y?

Таким образом, вы в основном хотите солгать компании, которая взяла вас на стажировку, по-видимому, хорошо относилась к вам (иначе зачем вам принимать от них работу?), и заставить их относиться к вам как к человеку, который будет рядом какое-то время. когда ты знаешь, что не будешь?

Для меня это было бы очень неправильно. Возможно, ваше представление о профессионализме отличается от моего.

Если бы я был вашим начальником, и вы сделали бы это со мной, я бы очень разозлился и позаботился о том, чтобы вы никогда не работали на меня, мою компанию или кого-либо из моих знакомых. И вам лучше быть уверенным, что я никого не знаю у вашего нового работодателя, иначе они, скорее всего, узнают, как вы относитесь к работодателям.

Вы действительно так хотите начать свою профессиональную карьеру?

Вы указываете, что уже приняли предложение о работе. Для меня принятие означает дать слово, что я действительно буду там. И мое слово много значит для меня. Я знаю, что бы я сделал, и что бы я посоветовал делать своей семье и друзьям.

Я согласен, что он должен быть честным. Он не должен принимать никаких решений о своей текущей компании, пока не назначит дату начала работы во второй компании.
На самом деле у ОП еще нет предложения ... как не раскрывать предложение, которого у него нет? И, честно говоря, если позже в этом году компания столкнется с трудностями и будет вынуждена уволить новых сотрудников, будете ли вы, как этот менеджер, платить зарплату ОП из своего кармана? Нет лояльности и со стороны бизнеса.
Извините, но вы звучите очень по-детски @Joe