После выпуска я искал свою первую настоящую работу несколько месяцев назад. У меня было два отличных собеседования с компанией моей мечты (A) и с другой компанией, которая была на моем радаре (B).
Первое предложение поступило от компании (B). Несмотря на то, что это не была моя лучшая компания, я согласился, не зная, получу ли я предложение от компании А. Я пытался некоторое время тянуть время, но Б хотел получить ответ вкратце.
Через несколько недель мне предложили должность в компании А. В это время я был готов уйти из компании Б и перейти в А, потому что прошло всего несколько недель, а у меня все еще был испытательный срок. Однако компания А решила перенести дату моего начала на следующий квартал, то есть примерно на 5 месяцев позже.
Я, тем не менее, согласился, потому что очень хочу работать в этой компании долгое-долгое время. Итак, сейчас я нахожусь в этом этическом кризисе. Мой испытательный срок в компании Б подходит к концу, и я собираюсь перейти на полный рабочий день. Я чувствую себя очень плохо/виновным из-за того, что продолжаю работать, зная, что уволюсь через 5 месяцев. Я бы уволился прямо сейчас, но мои кредиты и расходы начали расти, поэтому мне нужен немедленный источник дохода.
Если я пойду к своему боссу (который очень хороший человек) и объяснит ситуацию, я знаю, что он/она определенно отпустит меня (по желанию), потому что я по существу трачу его/ее время, поэтому не в их интересах продолжать работу. меня. Каково ваше мнение по этому поводу? Вы когда-нибудь сталкивались с такой ситуацией в прошлом? Если да, то как вы это сделали?
Что ж, кажется, вы уже решили пойти в компанию своей мечты, и это на самом деле неплохо (это ваша жизнь, ваша карьера).
«Хорошая» вещь, которую я вижу здесь, заключается в том, что:
Вы находитесь на испытательном сроке, и это одна из причин, по которой существуют испытательные периоды , чтобы увидеть, подходят ли обе части друг другу, и компенсировать любой «ранний» уход.
К тому времени, когда вы должны уволиться , вы проработаете там 6 месяцев , что является минимальным сроком, который некоторые люди считают «приличным» опытом работы (другими словами, вы не влияете на них так сильно, как если бы вы ушли раньше, и можете также рассмотрите возможность включения этого опыта в свое резюме).
Итак, я предлагаю вам подождать как можно дольше, прежде чем обсуждать это со своим боссом , чтобы не рисковать потерять работу за несколько месяцев до того, как вы начнете другую. Просто не забудьте соблюдать период уведомления, указанный в вашем контракте , и представить его в течение указанного времени, чтобы избежать возможных проблем.
Отбудьте соответствующий период уведомления в B и присоединитесь к A. Держите свое «безработное» время между ними как можно меньше, насколько вы можете себе позволить. Больше ничего нет. Вы можете или не можете сжигать мосты с B, но это то, с чем вам придется рискнуть.
Есть несколько связанных вопросов, подобных этому , о том, как принять/отклонить обязанности, когда вы знаете, что скоро уходите. Там вы можете получить больше информации о профессиональном обслуживании вашего пребывания, пока вы находитесь в B.
join A with as ... я угадал, короткое или маленькое?
ПагМакс
Хуан Карлос Оропеса