Вчера у меня должно было быть собеседование по телефону с высокопоставленным менеджером, и я дал своему интервьюеру список случаев, когда я был в порядке (он сказал мне сделать это, но, оглядываясь назад, я должен был просто сказать «позвонить в любой момент").
Мы договорились о времени в конце дня, но он позвонил в полдень. Я тренировался и не ответил на звонок; он оставил голосовое сообщение.
Он сказал, что может позвонить сегодня, но, боюсь, он меня списал. Я написал по электронной почте, что извиняюсь за пропущенный звонок, и что я открыт для звонков сегодня с 8:00 до 16:00 и с 17:00 (потому что я ожидаю еще одного телефонного интервью сегодня в 16:00).
Я напутал с каким-то правилом телефонного собеседования? Должен ли я компенсировать это, предложив встретиться с ним лично в удобное для него время? Опять же, он высокопоставленный менеджер, так что я хочу быть в безопасности.
Похоже, первый звонок был не очень хорошо спланирован — это был один из многих возможных случаев. Это может затруднить вам доступность в любое время — что, если вам в какой-то момент понадобится воспользоваться туалетом? Я был бы немного удивлен, если бы он полностью списал тебя со счетов (особенно если расплывчатое расписание было его идеей).
В будущем я бы предложил планировать более конкретное время для этих звонков, чтобы было меньше риска пропустить их, выполняя другие дела.
Кроме того, для этого второго звонка вы действительно можете быть доступны на 100% с 8 утра до 4 вечера? Тебе не нужно есть? Использовать туалет? Вынеси мусор? А что делать, если звонок в 16:00 длится дольше часа, а первый абонент пытается позвонить вам в 17:00?
Если вы назначили время для телефонного интервью, а они решили позвонить в другое время, вы ничего не напутали. Компания напортачила, позвонив вам, когда вы были недоступны.
Если вы все еще заинтересованы в компании, я бы посоветовал выбрать несколько часовых интервалов в течение недели, которые вам подходят. Отправьте эти временные интервалы интервьюеру и попросите его ответить, когда он позвонит вам на собеседование. Удостоверьтесь, что интервьюер выделяет время, чтобы не было путаницы.
Все это кажется каким-то подозрительным. Менеджер «высокого уровня» обычно не проводит телефонных интервью (этим занимаются HR или его сотрудники), а звонить вам ни с того ни с сего, а затем действовать так, как будто он может позвонить вам позже, действительно непрофессионально. Прежде чем пытаться изменить расписание, погуглите этого человека и компанию и посмотрите, что вы найдете. Я бы спросил вокруг моей профессиональной сети, а также. Возможно, он только что предупредил вас, что это не та компания, в которой вы хотите работать.
Конечно, это зависит от вашей ситуации: например, сколько у вас назначено собеседований при приеме на работу; насколько вы хотите эту конкретную работу и т. д.
Однако, когда я брал интервью, я всегда устанавливал время, когда они должны позвонить мне, и даю им полчаса, чтобы они опоздали. После этого я склонен не отвечать на звонок и сообщать агенту по подбору персонала, что у меня есть другие интервью, и теперь им придется перенести их на другое время (что обычно и происходит).
Я не думаю, что это помогает выглядеть всегда готовым ответить на их звонок — это создает впечатление, что нет других компаний, которые хотят нанять вас, и делает вас менее желанным.
Короче говоря, если у вас есть приличный набор навыков, не терпите, чтобы вас возили компании. Предложите им возможность перенести встречу (это может быть честной ошибкой), но некоторые люди, участвующие в наборе персонала, могут быть довольно высокомерными и самонадеянными.
pdr
Марк Бут
Джеймс Адам
пользователь12818
Бернхард Баркер