Меня только что уволили с основной работы в моей области в конце испытательного срока из-за явных проблем с производительностью (мне не сообщили о них во время моей работы). Это была моя первая работа на полную ставку за год, так как я была волонтером в национальной сервисной организации (но не закончила) и работала в кафе. Должен ли я включать трехмесячную работу в свое резюме при подаче заявления на аналогичные должности?
Я бы не стал его туда ставить.
Преимущество трехмесячного опыта довольно незначительно при просмотре резюме, особенно если вы только что вышли на рынок труда. С другой стороны, у вас могут возникнуть трудности с преодолением «проблем с производительностью» (независимо от того, были они оправданы или нет).
Вас спросят, почему вы ушли — вы могли уклониться от этого, упав на нейтральную «это оказалось не очень подходящим», и вы ушли в конце испытательного срока.
Затем вам нужно будет предоставить рекомендацию — и, хотя вам не нужно использовать этого работодателя, будет отмечено, что вы не используете своего последнего работодателя. Если вы используете этого работодателя, есть шанс, что его версия истории не совпадет.
И если вы не укажете это в своем резюме, не упоминайте об этом на собеседовании. Вы можете использовать знания, полученные за эти три месяца, но будьте осторожны с упоминанием проектов или команд.
В конце дня - извините, что ваша первая работа не удалась, и они, похоже, не сочли нужным направлять вас во время испытательного срока. Однако вы вполне могли увернуться от пули, потому что это может быть показателем того, как они управляют персоналом в целом. Положительным моментом является то, что у вас уже есть опыт (хотя вы не хотите документировать его), но у вас будет больше шансов, чем у многих других кандидатов, для ваших следующих заявлений. Удачи
Должен ли я включать трехмесячную работу в свое резюме при подаче заявления на аналогичные должности?
Только если вы сможете ответить на вопросы по нему во время интервью.
Цель резюме состоит в том, чтобы вы попали на собеседование. Если вы получите это интервью, у вас будет возможность объяснить/ответить на любые вопросы, которые у них есть. С этой целью перечисление опыта, который у вас был в вашей области, обычно полезно для получения этого интервью с недавним опытом, что еще более важно, если работа находится в области, которая постоянно меняется / развивается.
Первые пять секунд собеседования важнее любого вопроса о том, почему вы уволились с предыдущей работы, но вы должны быть готовы дать уверенные и честные ответы по этому поводу. Если вы произвели хорошее впечатление в эти первые пять секунд, они, скорее всего, примут ваш ответ. Если бы вы этого не сделали, то они будут предполагать худшее.
МелБурслан