Несколько бывших сотрудников компании, на которую я подаю заявку, порекомендовали мне работу. В их онлайн-заявке есть место для реферера, но мне интересно, добавится ли их имя в сопроводительное письмо к моей заявке.
Положительным моментом является то, что тот, кто просматривает мое сопроводительное письмо, увидит, что у меня солидная репутация, и может подумать о более глубоком изучении моего заявления, но обратная сторона заключается в том, что это может быть расценено как «пропуск имени» и попытка попасть на основе людей, которых я знаю.
Уместно ли упомянуть, что меня направили нынешние сотрудники в сопроводительном письме?
Абсолютно! Это ничем не отличается от перечисления соответствующих навыков, связанных с должностью. Если сотрудники, уже находящиеся «внутри», могут увеличить ваши шансы на получение работы, то почему бы и нет?
Делайте это ТОЛЬКО с реферерами, которые могут поручиться за ваш деловой опыт. Не делайте этого, если вас порекомендовала бабушка или дядя Скип.
Я бы рекомендовал против этого. Судя по вашему сообщению, эти сотрудники больше не работают в компании, в которую вы подаете заявление. Сотрудник отдела кадров, просматривающий ваше сопроводительное письмо, может даже не распознать имена или не найти их в текущем каталоге электронной почты.
Я бы использовал тот факт, что вас называют вишенкой на торте, и вместо этого сосредоточился бы на обосновании того, почему вы хорошо подходите, исходя из ваших реальных навыков, способностей, достижений и опыта работы. Это то, что обеспечит серьезное отношение к вам во время рассмотрения кандидатуры на роль. Ваше приложение уже получит галочку в поле, указывающем, что это (внутренний?) реферал.
Направление может быть использовано в качестве хорошей темы для разговора во время интервью. «Джо, Майк и Дэйв действительно рекомендовали мне подать заявку на эту должность. Я слышал, как они несколько раз упоминали, какая замечательная компания, какие все веселые и т. д. и т. д.».
Нет, сопроводительное письмо не подходит для подробной информации о судье. Сопроводительное письмо должно состоять из двух или трех абзацев, в которых вы представляете себя и указываете, на что претендуете; напишите немного о своей текущей должности и предыдущем опыте, который имеет отношение к этой роли (не просто перечисляйте кучу технологий/аббревиатур); и скажите, что вы ищете в работе (опять же, относящейся к объявлению о вакансии).
Рекомендации указываются в конце резюме (или там, где онлайн-заявка просит вас предоставить их) или отправляются после первоначального отбора, если вы не хотите предоставлять их заранее.
дфундако
ХорусКол