Мне интересно, есть ли клеймо, связанное с тем, что вы занимаете слишком много должностей с мягкими деньгами, когда ищете постоянную должность в области компьютерных наук.
В компьютерных науках постдокторские должности были редкостью, но после краха доткомов и общей тенденции не нанимать штатных преподавателей в начале 2000-х годов в этой дисциплине появилось гораздо больше постдокторских должностей.
Попадают ли в невыгодное положение люди, у которых слишком много постдоков (или слишком длинный постдок)? Получают ли они клеймо «Этот человек не может удержаться на постоянной работе», или «Этот человек слишком много прыгает с места на место», или «Этот человек не может проводить независимые исследования и слишком полагается на мягкие деньги»?
Я знаю несколько преподавателей, которые были наняты после нескольких постдоков и приглашенных преподавателей, поэтому кажется, что это не постоянное препятствие, но это может быть путь, по которому я, возможно, не захочу идти на всякий случай.
Существует несколько одновременных тенденций, которые работают друг против друга:
Это приводит к большому количеству проблем для многих академических аспирантов. Лично у меня сложилось впечатление, что опасности заключаются в следующем:
Как только любой из этих порогов был преодолен, я думаю, что это начинает наносить вред кандидату в более позднем возрасте. Исключением могут быть должности «профессора-исследователя» и «штатного научного сотрудника», которые считаются более постоянными, чем постдокторские должности. Однако даже на этих должностях всегда есть проблема, связанная с тем, что впоследствии может быть трудно перейти на другую должность.
В компьютерных науках еще не принято, чтобы люди делали несколько постдоков, прежде чем получить должность преподавателя. Чаще можно увидеть, как кто-то делает один постдок (или виртуальный постдок, работая в промышленной лаборатории). Так что трудно сказать, есть ли клеймо или нет. Во всяком случае, я подозреваю, что наличие постдока может улучшить шансы на собеседование в отделе, если предположить, что кандидат использовал постдока для
Однако в целом, если кто-то, похоже, прошел через серию постдоков, я мог бы, по крайней мере, задаться вопросом, почему. Но я с пониманием отношусь к капризам рынка труда и могу не думать об этом, если кандидат выглядит многообещающе в других отношениях.
Я чувствую, что несколько должностей постдоков тяжелее для вас, чем другие. Большинство людей полностью осознают, что выбор кандидатов в должности может быть несколько случайным, и что рынок труда колеблется. Поэтому я думаю, что просто из-за того, что вам не повезло, вы можете застрять на многих должностях постдока.
Однако мой опыт показывает, что большинство людей, прошедших несколько постдоков, в конце концов устают от странствующего образа жизни академика. Постдоки CS имеют огромный потенциал заработка, и в какой-то момент им это надоедает, и они соглашаются на работу на уровне отрасли (более высокая оплата, жизнь в большом городе, спокойный взрослый образ жизни и т. д.). Я имею в виду, вы можете представьте себе быть постдоком в течение десяти лет?
Павел
Альвас