первый вопрос здесь - несмотря на то, что он частый гость уже много лет.
Была объявлена внутренняя должность (на моем нынешнем рабочем месте), что мне очень удобно в этой области, но это не то, чем я хотел бы заниматься. Это значительно превышает мою заработную плату, и я знаю, что могу выполнять поставленные задачи и оказывать гораздо большую дополнительную поддержку в этой области, чем предыдущие люди в этой роли, исключительно за счет другого внутреннего опыта, который тесно связан с рекламируемой ролью.
Короче говоря, мой вопрос заключается в том, как мне обратиться в компанию по поводу работы, которую я бы не хотел делать так же сильно, как моя текущая работа, поскольку это не та область, которая мне особенно нравится, когда я чувствую, что моя работа должна быть более высокооплачиваемой (несмотря на новое открытие). этой новой работы)? Я подаю заявление и честно говорю, что подаю заявление из-за повышения заработной платы, или я должен обсудить это с менеджером?
Чтобы представить название в перспективе, я в равной степени обеспокоен тем, что моя роль должна быть более высокооплачиваемой, поэтому ее можно было бы отвергнуть исключительно на этом основании, И обеспокоен тем, что кто-то заменит мою роль с несомненно более высокой оплатой.
Неважно, внутренний вы или внешний соискатель, в любом случае они будут проверять вашу квалификацию и мотивацию во время собеседования.
Теперь вы утверждаете, что это
работа, которую я не хотел бы делать так же сильно, как моя текущая работа, поскольку это не та область, которая мне особенно нравится
и, если предположить, что они ищут целеустремленных людей, вам быстро откажут в этом простом заявлении. Повлияет ли это на вашу нынешнюю работу?
Скорее всего нет.
PS Если вы считаете, что вам недоплачивают, найдите способ обсудить это со своим менеджером.
Я считаю, что вам нужно решить для себя, что вы цените больше: делать то, что вы делаете, за ту же плату, выступая за более высокую оплату, ИЛИ делать то, что вы не хотите делать, за более высокую оплату.
На ваш конкретный вопрос:
Как мне обратиться в компанию по поводу работы, которую я не хотел бы выполнять так же сильно, как моя текущая работа, поскольку это не та область, которая мне особенно нравится, когда я чувствую, что моя работа должна быть более высокооплачиваемой (несмотря на новое открытие этой новой работы)?
Я подаю заявление и честно говорю, что подаю заявление из-за повышения заработной платы, или я должен обсудить это с менеджером?
Сначала обсудите ситуацию с вашим менеджером, но не упоминайте этот конкретный другой вариант. Вы можете поискать в Google ресурсы/ответы SE о том, как договориться о повышении или продвижении по службе, и следовать этому совету.
ЕСЛИ руководитель не сдвинется с места и не даст твердых обещаний и сроков внесения изменений, и если вы чувствуете, что категорически не можете больше ждать, то, вероятно, вам следует уйти. Однако решать вам, куда уйти: устроиться ли на более высокооплачиваемую работу, занимаясь тем, чем вы не хотите заниматься, или поискать за пределами вашей компании.
Ситуация, которую вы описываете до сих пор, выглядит как ложная дихотомия: у вас действительно есть больше вариантов, поэтому вы должны изучить и включить эти другие варианты в свой процесс принятия решений. В мире есть и другие компании. Иногда люди зацикливаются на этих шорах, считая, что их нынешний работодатель — единственное место под солнцем, где они видят себя работающими. Обычно есть множество других вариантов, и наиболее ограничивающим фактором является точка зрения человека, а не реальная ситуация.
Поэтому я предлагаю вам мыслить шире и смотреть на свою текущую работу в перспективе. Есть ли другие преимущества/преимущества, которые играют роль в этом уравнении? Такие вещи, как хорошая репутация в команде, хорошая команда, хороший менеджер, удобный транспорт, хорошие льготы и т. д. Трава всегда выглядит зеленее в другом месте, но на самом деле она нигде не бывает идеально зеленой. Удачи!
DarkCygnus
DarkCygnus
Бернхард Баркер
Филипп