Как вести себя с чрезмерно кокетливым другом?

Твоя подруга явно живет в своем пузыре. Ты будешь тем, кто должен придумать, как пробить дыру в ее пузыре и лопнуть его, потому что никто из нас не может помочь тебе в этом - мы не знаем ее и, следовательно, мы понятия не имеем, как до нее добраться. .

Ее заблуждение состоит в том, что мир реагирует так, как она ожидает, когда она ведет себя «кокетливо». То, что для нее «кокетливо», вполне может быть сексуальным домогательством к кому-то другому, и ей нужно отбросить это заблуждение до того, как придет проверка реальности, и ее заставят заплатить цену за свое заблуждение.

Вы пытались поговорить с ней. Попробуйте что-нибудь другое — может быть, пригласите ее мать или ее братьев и сестер и попросите их поговорить с ней. Попросите другого друга поговорить с ней о том, насколько опасно близко к сексуальным домогательствам ее поведение, независимо от ее намерений. Прочтите ей главу руководства для сотрудников о сексуальных домогательствах. Попросите человека, с которым она флиртовала, отправить ей личное электронное письмо на ее личную электронную почту, используя его личную учетную запись электронной почты - до тех пор, пока он не настроен враждебно по отношению к ней и пока он не съеживается при мысли об использовании своей личной электронной почты (** ). По сути, мои предложения сводятся к тому, чтобы бросить краску на стену и посмотреть, что прилипнет. Может быть, вы можете придумать что-то еще (*).

Продолжайте пытаться связаться с ней прямо и косвенно. Возможно, вам придется влезть ей в лицо и вывести ее из себя до чертиков.

(*) HLGEM предлагает, чтобы ваш отдел кадров организовал для всей вашей группы обучение по вопросам сексуальных домогательств — я думаю, это отличная идея. HR должен четко разъяснять всем, что он считает сексуальными домогательствами, как он обрабатывает заявления о сексуальных домогательствах и какие могут быть наказания за сексуальные домогательства. Я бы сказал, что слишком многие из нас имеют свое собственное корыстное определение того, что такое сексуальные домогательства, и сейчас самое время для отдела кадров взвесить свое определение сексуальных домогательств. И заявляет, что его точка зрения — это то, что имеет значение в контексте этого конкретного рабочего места.

(**) Он может создать одноразовую личную учетную запись электронной почты и использовать ее для связи с ее личной учетной записью электронной почты.

Вы уверены, что ваш друг не разбирается в профессиональной среде?

Я согласен, что поведение нестандартное и, возможно, даже рискованное с точки зрения занятости, но некоторые люди склонны к риску и поэтому часто более прямолинейны. Называть это «извращением» — это уже слишком.

Находясь в Дании, я не могу оценить реальный риск быть уволенным за сексуальные домогательства в вашем регионе; является ли это нарушением нетерпимости или предупреждения предшествуют более решительным мерам. Я предполагаю, что к сексуальным домогательствам со стороны женщин относятся более снисходительно, чем к мужчинам.

Ваша подруга взрослая, поэтому все, что вы можете сделать, это аккуратно высказать свое реальное мнение о том, что она идет по рискованному пути. Вы не можете заставить ее согласиться или соответствовать вашим стандартам. Однако, если вашей подруге сделают предупреждение, она может с большим сочувствием отнестись к вашему мнению, но до тех пор она поступает так, как считает нужным.

Увы, невозможно заставить кого-то слушать вас и уж тем более заставить принять то, что вы хотите сказать.

Вы можете попытаться заставить других поговорить с ней; Вы предложили родителей.

Вы можете попытаться найти менеджера (возможно, изначально не входившего в ее непосредственную цепочку подчинения), чтобы сообщить ей неофициально, что это было замечено и выходит за рамки приемлемого поведения на рабочем месте, и что следующий разговор будет с кем-то, кто может сделать это Ситуация «вы ставите свою работу». Или идите прямо к ней на первую линию, если он считает ее другом и хорошим сотрудником в противном случае.

В моей компании была довольно известная лекция для новобранцев, в которой четко формулировалась политика: «Секс запрещен в рабочее время и на мебели». Если она не может пригласить парня на свидание и пофлиртовать с ним в другом месте, это никуда не денется, и ей следует отказаться от этого или, по крайней мере, смягчить его до уровня, который не заставит людей вздрогнуть.

Еще одно конкретное предложение, которое я могу вам дать: как вы сказали, она может попасть в беду из-за сексуальных домогательств. Вы можете указать ей на это. То есть вместо «вы раздражаете и ставите в неловкое положение себя и других», скажите: «У компании есть политика против флирта с людьми на работе, считаете ли вы это разумной политикой или нет, у вас могут быть проблемы, может быть, даже уволят». Или, в зависимости от того, где вы живете, возможно, даже «попадете в неприятности с законом». Действительно, такой подход может быть в ваших интересах: вы не осуждаете, вы не оскорбляете ее, вы говорите ей, что кто-то ДРУГОЙ осуждает и оскорбляет ее. :-)

В конечном счете, однако, я предполагаю, что она взрослая. Хотя вы можете попытаться помочь ей, ее жизнь не является вашей ответственностью. Вы можете дать ей совет. Кроме этого, вы мало что можете сделать. Если она не слушает и дела идут плохо, это ее ответственность, а не ваша.