У меня уникальная ситуация, я хочу от вас отскочить. Недавно мне пришлось сменить компанию из-за некоторых сокращений в моем отделе. Так что я месяцами проходил собеседования, а затем, наконец, получил отличную, хорошо оплачиваемую работу в очень крупной компании. Это компания «А».
Однако я всегда мечтал о карьере в Verizon (не в компании «А»). Я только начал работать в компании "А" на этой неделе. Я начал в прошлый понедельник.
Перед тем, как компания «А» завершила проверку своих биографических данных (которая заняла две недели и включала отложенную дату начала работы), я провел телефонное собеседование в Verizon. Это интервью прошло хорошо. И я должен завтра лично пройти собеседование в Verizon.
Одна важная причина, по которой я все еще иду завтра на собеседование с Verizon (помимо того факта, что я всегда хотел работать там), заключается в том, что на этой неделе я каждый день обедал с разными сотрудниками. И все они ругают компанию, в которую я только что вступил (компания «А»).
Все они плохо отзываются о менеджерах и о работе. У меня никогда не было такого опыта, чтобы все, с кем я разговаривал, говорили такие негативные вещи о компании, в которой я работал. Компанию «А» описывали как «потогонную мастерскую» и того хуже, а менеджеров изображали в негативном свете.
Итак, мой вопрос: когда я беру интервью у Verizon, и они спрашивают, работаю ли я еще в компании, предшествующей компании «А» (мы можем назвать эту компанию «С»), как объяснить, почему я ушел в отставку?
Я настойчиво и честно объясняю им ситуацию? Что я ушел из компании «С», чтобы присоединиться к компании «А». И все, с кем я разговариваю в компании «А», говорят об этом ужасные вещи. И я очень взволнован возможностью работать в Verizon? Или я просто оставлю компанию «А» и скажу, что уволился по другим причинам?
И какие причины я могу привести? Потому что я уволился, потому что получил работу в компании «А», а компания «С» сокращалась.
Потому что они узнают, что я подал в отставку, прежде чем я проведу с ними собеседование, когда они проверят трудовую книжку.
Вы можете отложить интервью с Verizon на шесть месяцев или на год. Не очень хорошо уходить из компании через несколько дней, потому что появилось что-то получше. Verizon может справедливо предположить, что вы можете сделать с ними то же самое, когда на следующей неделе появится другая компания с более выгодным предложением.
Если вы какое-то время продержитесь в точке «А», вы сможете добиться двух вещей. Вы не будете выглядеть чокнутым и сможете составить собственное мнение об «А» вне зависимости от того, что думают ваши нынешние коллеги. Есть много компаний с плохой репутацией по разным причинам, но эта репутация может отражать или не отражать истинную культуру компании.
Мой вам совет: вежливо сообщите Verizon, что вы только что приняли другую должность и не будете продолжать собеседование в данный момент. Попросите их оставаться с вами на связи. Их рекрутеры будут более чем счастливы оставить вас в своих списках — ни один рекрутер не хочет потерять многообещающего кандидата, а подождать шесть месяцев лучше, чем потерять вас совсем.
Оставайтесь с «А» и сформируйте собственное мнение о них. Если вы обнаружите, что это потогонная мастерская с ужасными менеджерами, уходите и отправляйтесь в Verizon. Когда они спрашивают, почему вы ушли через шесть месяцев, у вас теперь есть вполне разумное объяснение.
Если вы решите немедленно взять интервью у Verizon, лучшее, что вы можете сделать, — это быть честным. Если они спросят, объясните ситуацию и почему вы приняли такое решение. Попытка скрыть свое короткое время в компании «А» выставит вас в ненадежном свете, и это гарантирует, что вы никогда не будете работать на Verizon.