Менеджер по персоналу предложил мне провести частное «тренировочное собеседование» со мной.

У меня было несколько собеседований при приеме на работу в компанию, и скоро состоится последнее. Во время собеседований меня брал, в том числе, менеджер по персоналу.

Вчера через свой личный адрес электронной почты она предложила мне потренироваться/посоветоваться перед предстоящим собеседованием. Это будет происходить вечером, вне какой-либо профессиональной обстановки.

Это очень необычно и, очевидно, стирает личные/профессиональные границы. Я очень беспокоюсь об этом. С другой стороны, она является высокопоставленным менеджером, и ее так называемая «практика» и ее советы, несомненно , принесут огромную пользу. Как наиболее профессионально поступить в данной ситуации?

Может быть, она заметила какие-то вопиющие ошибки в вашем стиле интервью и хочет дать вам обратную связь. Или, может быть, она сексуально заинтересована в тебе. Я предполагаю, что вы НЕ заинтересованы в ней. Это правильно? Если да, то выберите кофейню или чайную в качестве места встречи. На всякий случай подготовьте несколько готовых отговорок, если она попытается подлизаться к вам. Но даже не позволяйте этому заходить так далеко. На самом деле, предлагая встретиться за чашкой кофе, вы можете сказать ей: «Чтобы убедиться, что мы сохраняем профессионализм, давайте встретимся в этой кофейне». ."
Если она попытается подлизаться ко мне, я не буду использовать готовые отмазки, я просто сбегу с площадки и начну искать другую компанию.
@StephanBranczyk Со всем уважением не согласен. Вы не можете сохранить что-то профессиональное, если оно настолько вопиюще непрофессиональное.
При отказе лучше всего сделать вид, что вы не осознаете непрофессионализма. Скажите изящное спасибо, но откажитесь по причинам времени или подобным.
Я многому научился проводить собеседования, но это было в фирме, в обычное время и с целью убедить клиента купить мои консультационные услуги. Все было ясно. Здесь все непонятно. Я не уверен, что отказался бы от этого категорически (я получил так много от этих законных тренировок), но я был бы очень осторожен. Если вы идете, имейте более одного пути отступления.
Я думал, что название было предложено менеджером по персоналу во время собеседования. Немного разочаровывает.
Я предполагаю, что некоторые коллеги менеджера по персоналу предпочитают другого кандидата, но менеджер по персоналу предпочитает вашу кандидатуру. Поэтому она попытается научить вас получить работу вне офиса, потому что, по ее мнению, вы лучше подходите для этой компании. Таким образом, у вас может быть две информации: - есть лучший кандидат, чем вы - отдел кадров не думает, что вы получите работу, не поделившись с вами информацией

Ответы (2)

Как вы уже заметили, это стирает границу личного/профессионального и является крайне непрофессиональным. Более того, совершенно непонятно, будет ли такая тренировка действительно чрезвычайно прибыльной или даже прибыльной вообще. Всего несколько мыслей:

  • Возможно, менеджер по персоналу руководствуется романтическими или сексуальными интересами, что приводит к неловкой ситуации, и если вы откажете ей, это может привести к тому, что она саботирует ваше собеседование.
  • Это может быть необычным тестом для проверки вашей честности; если вы не отклоните предложение, вам могут отказать из-за сомнительной честности.
  • Это может быть какой-то саботаж; вы не знаете, получите ли вы плохой совет сорвать процесс найма из-за личной неприязни между менеджером по персоналу и менеджером, ответственным за должность, на которой вы будете работать.

И даже если это сработает, вы можете оказаться в ситуации, когда этот менеджер увидит, что вы в долгу перед ней за получение работы, и будет убеждать вас сделать другие сомнительные/непрофессиональные вещи позже в обмен на услугу.

Поэтому мой четкий совет: вежливо отклоните предложение.

Не только из соображений профессионализма, но и в ваших собственных интересах.

Я действительно предложил бы не принимать предложение частного интервью. Если об этом упоминалось во время последнего интервью, упомяните, что вы не нашли это уместным или профессиональным. Таким образом, вы можете объяснить, почему вы не приняли. Если ничего не упоминается и вас не принимают, вы всегда можете упомянуть об этом сами.

Извините, но мой ответ стереотипен:

  • Вы мужчина, а сотрудник отдела кадров женщина: принять
  • Вы мужчина, а сотрудник отдела кадров мужчина: принять
  • Вы женщина, а сотрудник отдела кадров — женщина: принять
  • Вы женщина, а специалист по персоналу мужчина: откажитесь - слышал слишком много плохих историй о том, как парни регулируют отношения в офисе.

Я вижу, что вы больше выиграли, чем потеряли в этой ситуации. Кроме того, высокопоставленные люди обычно дают хорошие советы для продвижения по карьерной лестнице. Эта возможность может помочь вам не только для текущего процесса, но и для всего следующего.

Одним из моих прошлых опытов было то, что учительница пригласила меня в кафе. Ее целью было помочь мне подготовиться к заключительному обязательному государственному языковому экзамену. Однажды я уже провалил языковой курс.

Так что я пошел, чтобы взять пиво с ней. Она принесла мой классный экзамен, который я провалил, а не правительство. Как упомянул @Stephan Branczyk, она заметила гигантские ошибки, которые заставят меня провалить государственный экзамен. Она вернула мне мой проваленный экзамен, объяснила некоторые стратегии и проинструктировала меня, чтобы я не рискнул на экзамене. Затем она сказала мне снова сдать тот же классный экзамен дома и вернуть его ей. Я сделал это снова и получил очень хорошую оценку, которая позволила мне пройти курс, а также успешно сдать государственный экзамен. Она сказала мне, что дала возможности еще 5 ученикам. Все они согласились пересдать классный экзамен дома, но только я и еще один потратили время, поэтому четверо других не сдали.

Другой человек рассказал мне похожую историю (женщина-женщина), где она отклонила предложение учителя, потому что это беспокоило ее ценности. Существует правило, по которому вы не можете брать урок после того, как провалились 3 раза. Таким образом, вы не можете получить высшее образование, потому что вы не прошли все необходимые курсы. Я восхищался ее честностью, но это сильно повлияло на ее жизнь без диплома. Она могла бы вложить еще 3 года, чтобы учиться на другой диплом, но у нее не было сил/мотивации после провала.

Жизнь полна возможностей, и вы сами судите о своих действиях.

"Извините, но мой ответ стереотипен" - Вы правы, так оно и есть. По вашим меркам только мужчины способны вести себя непрофессионально, и только женщины способны быть восприимчивыми к непрофессиональному поведению.
Вы, кажется, серьезно недооцениваете, как это работает. Жестокое обращение мужчины с мужчиной, женщины с мужчиной и женщины с женщиной на самом деле существует. Я удваиваю слова @DavidK.
Это не абсолютное правило, оно более статично. Например, несколько красивых коллег-женщин сказали мне, что они получили «странные» электронные письма от людей на LinkedIn, в то время как ни один хороший мужчина не поделился со мной такими историями. Я не утверждаю, что этого не существует, но это намного меньше, чем сексуальное насилие на работе.
Кроме того, коллега позволил мне прочитать некоторые из этих сообщений, и мне было стыдно за отношение этого человека. За женской сменой многое на рабочем месте. Получить приглашение от неизвестного человека, поскольку я женщина, я буду думать в первую очередь о своей безопасности, а как мужчина, я буду думать о драме, которую может вызвать ситуация.
У учителя совсем другая роль. Успех учеников часто является личной целью учителей, и иногда они даже делают все возможное, чтобы добиться успеха. В конце концов, их работа — учить и заставлять студентов учиться. Но здесь рекрутер, а работа рекрутера не в том, чтобы соискатели успешно прошли собеседование. Так что это не совсем сравнимо.
Менеджер по персоналу предложил мне провести частное «тренировочное собеседование» со мной.
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v