Позвольте мне начать с того, что я знаю, что усердно работать и делать хорошую работу — это ключ к успеху. Но позвольте мне объяснить мою ситуацию.
Я предприимчивый. Я из тех, кто с удовольствием берется за новые задачи, изучает новые обязанности, рискует, когда это уместно. Я не жалуюсь... ну, разве что пока :-).
После окончания колледжа (8 лет назад) у меня было две работы. Одной из них была должность начального уровня на телевидении в качестве продавца-консультанта. Я работал изо всех сил (это не мои слова), и до сих пор ко мне подходят продавцы, мой бывший начальник и т. д. и говорят мне, что они никогда не могли меня «заменить». Прежде чем уйти, я пошел к своему боссу и сказал ей, что хочу стать менеджером по работе с клиентами. Она сказала, что подумает. Три месяца спустя... и после того, как были наняты два новых менеджера по работе с клиентами, я воспринял это как намек и нашел другую работу. Когда я подал уведомление, моя начальница сказала мне, что в конце года собирается перевести меня в AE. К этому времени я продвинулся дальше и сказал: «Нет, спасибо».
Моя текущая должность, я веб-разработчик и интернет-маркетолог. Я начинал просто как цифровой маркетолог, но научился программировать, потому что в компании серьезно не хватало людей с такими навыками. Кроме того, когда нам понадобился еще один человек для производства, съемки и редактирования видео, я взялся за дело и научился на лету. Мой начальник пытался добиться для меня повышения, но отдел кадров практически сказал «нет».
Я только что подал уведомление, так как меня нанял крупный кредитный союз в моем районе. Я хочу начать эту работу правильно. Моя цель — стать лидером, продвинуться в компании и действительно заработать немного долларов.
Вот почему я здесь. Как я могу поставить себя в наилучшее положение, чтобы получить повышение, если оно появится? Не слишком ли я стремился/желал на своих предыдущих должностях, чтобы работодатели не видели смысла в моем повышении? Я как раз в тот момент, когда мне надоело, когда мне говорят, какой я хороший работник и какую ценность я приношу к столу. Вместо этого я хочу быть вознагражденным.
Я ценю ваши искренние мысли, даже если это «заткнись и будь благодарен, что у тебя есть работа».
Спасибо!
Не забудьте нанять и/или обучить своего преемника. Особенно в небольшой группе может быть очень трудно продвигать кого-то, кто выполняет важную работу, если нет другого человека, готового продолжать ее.
Я не уверен, что вы задерживаетесь на какой-либо из своих должностей достаточно долго, чтобы дать руководству шанс повысить вас. Когда вы идете на рыбалку, вы должны дать рыбе возможность прощупать вашу наживку и достаточно времени, чтобы рыба приняла решение и изо всех сил пыталась поймать наживку. В этот момент вы наматываете линию. Вы продолжаете наматывать леску на высокой скорости без рыбы на другом конце. Таким образом, вы продолжаете менять положение при ловле и продолжаете наматывать пустую леску, потому что вы не даете рыбе времени пойматься.
Если вы работаете в крупной, солидной компании, не ждите, что вас будут продвигать по службе так же быстро, как если бы вы работали, скажем, в стартапе. Крупные организации имеют четко изложенные процедуры продвижения по службе, и эти процедуры могут включать временные рамки — временные рамки, которые на ваш вкус могут быть слишком длинными. Вы должны понимать культуру и процедуры вашего работодателя и работать с ними. В противном случае вы будете совершать много боковых движений, а чрезмерное боковое движение приведет к тому, что вас пометят как хоппера по работе.
комар
HLGEM