Я работаю в компании, где на протяжении нескольких лет культура заключалась в том, чтобы ежегодно повышать зарплату практически каждому работнику. Это увеличение обычно составляло от 2% до 5% и было связано с производительностью сотрудников.
Я получил одно повышение в 2009 году, другое в 2010, еще одно в 2011, 2012, 2013 и... оно прекратилось, и я пишу это в 2016 году.
Поскольку моя компания испытывает серьезные финансовые проблемы с 2014 года, и мне пришлось уволить около 90% (1000) всех сотрудников, все резко изменилось. Моя компания не обанкротилась, потому что ее поддерживает другая, более крупная компания, а моя команда (100 человек), последняя выжившая, имеет хороший денежный поток.
Я могу понять, что я не получаю никаких прибавок из-за этих финансовых проблем. Проблема в том, что я трудоголик. Я очень люблю работать, и я много работаю, много дополнительных часов в неделю. Моя производительность очень высока, и я признан за это.
Когда моя зарплата была выше средней, по сравнению с другими компаниями, я чувствовал себя нормально. Но сейчас, без прибавок в течение длительного времени, моя зарплата ниже средней, и я чувствую себя постоянно злым и глубоко грустным.
Я много раз разговаривал со своим боссом, прося о повышении, и каждый раз он соглашался со мной, что я действительно заслуживаю повышения, но президент компании не разрешал этого из-за финансовых проблем. Каждый раз, когда мы разговариваем, он назначает мне новую дату, что-то вроде «Я ожидаю, что тебя повысят через три месяца». Я жду этого времени и ничего не происходит. Я снова разговариваю со своим боссом, и я получаю оправдание с новой обещанной датой.
Я вижу следующие варианты:
1- Ищите другую работу: я уже пробовал, но не смог найти. Из-за финансовых проблем, с которыми сталкивается мой город, мне нужно будет переехать в другой город.
2- Перестань так много работать - если мне не будут платить столько, сколько я заслуживаю, значит, я не буду работать с такой высокой производительностью: это то, что я хочу делать и что я хочу сказать своему боссу. Я не хочу снижать свою производительность, не сказав ему об этом, потому что он может почувствовать, что я не так хорош, как он думал. Я хочу, чтобы он знал, что я работаю хуже, потому что меня демотивирует отсутствие повышения, но как только я его получу, я снова буду работать в полную силу.
Как я могу сказать своему начальнику, что буду работать медленнее, пока не получу повышение, не рискуя своей работой?
Вы любите работать. Вы привыкли много работать. Вы хорошо работаете, и вам это нравится. Почему бы вам перестать это делать?
Так что замедление не сделает вас счастливыми и очень рискованно. Независимо от того, как вы сформулируете свое объявление своему начальнику, вы рискуете своей работой. А для чего?
Если есть возможность, начните искать работу в другом городе. Вы можете делать это медленными темпами, но вы знаете, что есть большая вероятность того, что эта компания не выживет, и вы не хотите остаться ни с чем.
Как я могу сказать своему начальнику, что буду работать медленнее, пока не получу повышение, не рискуя своей работой?
Я не знаю вашего босса. Но для каждого босса, которого я знал, ты не можешь.
Если вы пойдете к своему боссу и скажете: «Босс, я собираюсь затаить дыхание и намеренно работать медленнее, пока вы не дадите мне прибавку к зарплате», вряд ли вы получите то, что хотите. Вместо этого вы даете своему боссу повод уволить вас — если не сейчас, то в следующий раз, когда у них будут увольнения.
Поскольку вы уже пытались и не смогли найти другую работу, было бы глупо рисковать своим положением в этой компании с такой угрозой.
Вы указываете, что вы трудолюбивый. Возможно, именно поэтому вы до сих пор там, а 90% ваших бывших коллег нет.
Я бы посоветовал вам хорошенько подумать о том, чего вы действительно хотите. Вам нужно взвесить свой выбор: оставаться в этой компании до тех пор, пока ситуация не улучшится в финансовом отношении, и вы не сможете получить прибавку к зарплате, вместо того, чтобы пытаться найти новую работу и, возможно, переехать в другой город.
Если вы решите остаться, продолжайте усердно работать в надежде, что в конечном итоге вы будете вознаграждены. Возможно, это не так, но вы указали, что вам нравится много работать и нравится, когда вас признают за высокие результаты. Продолжайте периодически просить о повышении, но не угрожайте своему боссу замедлением работы — у вас нет рычагов, чтобы добиться этого.
Если вы решили уехать, найдите город, который не «страдает», и переезжайте туда в поисках лучшей и высокооплачиваемой работы.
Постоянно тратя так много дополнительных часов, вы, к сожалению, загнали себя в ловушку. Вне зависимости от того, что правильно, а что нет, любая ваша попытка «работать, чтобы править» (т. е. делать то, что требуется, и немного больше) будет иметь негативные последствия. Есть шанс, что ваше начальство поймет, но я подозреваю, что это маловероятно — они просто заметят снижение вашей производительности и производительности. Реальность такова, что вы фактически выстрелите себе в ногу и почти наверняка будете уверены, что не получите повышения или повышения зарплаты в ближайшее время.
Недавно я написал ответ, который, как мне кажется, применим и к вашей ситуации: https://workplace.stackexchange.com/a/60593/5425
Я уже говорил это раньше и повторю еще раз: когда дела с вашей работой идут плохо, единственный реальный вариант — либо смириться, либо уйти.
Ваш начальник признает вашу ценность для компании, но не может повысить вам зарплату. Вы не можете найти другую работу в своем городе, поэтому вы не можете претендовать на более востребованную работу в другом месте.
Справедливо сесть со своим боссом и спросить, каковы его ожидания в отношении вашего количества часов при вашей нынешней должности и зарплате. Вы можете обнаружить, что его ожидания меньше, чем то, что вы делаете сейчас (он может даже не осознавать, сколько часов вы работаете). Надеюсь, вы можете предложить больше, чем долгие часы работы, если только ваша компания не выставляет вам почасовые счета (тогда у компании должно быть больше денег, чтобы платить вам, при прочих равных условиях). Нет ничего плохого в желании упорно трудиться, когда за это есть вознаграждение. Компания показала в течение года, что независимо от того, сколько часов вы работаете, денег нет.
Если ваш босс хочет, чтобы вы продолжали работать в эти часы, чтобы считаться лучшим сотрудником, подумайте о том, чтобы попросить короткий срок сократить ваши часы, пока компания не сможет компенсировать вам. Главное, что вы должны показать, это то, что сокращение вашего рабочего времени не ограничивает доход компании.
Вы не можете. Вам платят за то, чтобы вы выполняли работу в соответствии с требуемыми стандартами, которые (явно или неявно) включают уровень вашей производительности.
Имейте в виду, что я не юрист, и этот сайт не предлагает юридических консультаций, но имейте в виду, что медленное продвижение может привести к дисциплинарным взысканиям и/или юридическим проблемам.
Вы путешествовали на этом тонущем корабле в течение долгого времени. Я бы порекомендовал вам найти другую работу, которая оплачивается больше и не так требовательна к вашему времени.
Если вы предпочитаете остаться, договоритесь о встрече со своим боссом. Скажите ему, что последние три года вы очень усердно работали, но мало что можете показать в плане продвижения. Спросите, есть ли что-то прямо за углом, или их ждут еще несколько лет с заморозкой заработной платы.
Затем вы можете решить, действительно ли пришло время двигаться дальше или на горизонте есть большой рейз. Я бы поспорил, что нет, так что отточите свое резюме и будьте готовы двигаться дальше.
Как я могу сказать своему начальнику, что буду работать медленнее, пока не получу повышение, не рискуя своей работой?
Не говорите ему/ей. Притормози и работай как обычно (не переусердствуй).
Когда вы не получаете надбавки и видите, что другие получают надбавки и поездки первым классом в компании, пора покинуть этот тонущий корабль.
Как это сделать: найти другую работу . Когда вы получаете предложение , вы можете столкнуться со своим боссом и сказать: «У меня есть лучшее предложение», что, по сути, он / она может предложить встречное предложение, чтобы оставить вас (долгожданное увеличение).
магия
Лилиенталь
пользователь34687
Брандин
комар
JSBach
пользователь42272