В прошлом я работал с рекрутинговым агентством А. Сегодня со мной связался рекрутер Б, которого я знал через рекрутинговое агентство А, но теперь ушел и теперь работает в рекрутинговом агентстве С. Разговор был в основном любезным и нормальным, за исключением того, что он пару раз просил, чтобы я держал наши дела в секрете от агентства А. Это насторожило меня, просто потому, что попытка сохранить что-то в тайне может означать, что происходит что-то неуместное. Мое подозрение, или, скорее всего, предположение, заключается в том, что B использует некоторую информацию в нарушение конфиденциальности агентства A или соглашения о неконкуренции. Я знаю, что не все законные увольнения с работы уходят в дружеских отношениях, но я
Два вопроса:
Прежде всего, является ли это подозрительным в соответствии с моими догадками, или есть прямые и вполне правдоподобные причины, по которым Б связался бы со мной, работая на С, и попросил бы меня сохранить это в секрете от А?
Во-вторых, куда мне идти отсюда? Он показал себя нарушителем доверия? Это обычные рекрутинговые отношения, которые я должен принимать за чистую монету? Это что-то другое? Каковы должны быть наши отношения (если таковые имеются) отсюда?
Мне это кажется немного подозрительным. Я бы, вероятно, перезвонил Б, чтобы подтвердить, какие части нужно скрыть. Если это просто его имя, то я могу понять, что часть его не хочет, чтобы вы позвонили А и сказали им: «Эй, вы помните этого парня Б? не так продуктивно. С другой стороны, если он говорит вам не говорить А о том, что вы работаете с С, это, на мой взгляд, будет большим тревожным сигналом. Я часто сталкивался с рекрутинговыми фирмами, которые спрашивали, работаю ли я с другими фирмами, и я считаю, что можно раскрывать названия фирм.
Если у вас нет запрета на конкуренцию с агентством А или какое-либо другое обязательство, требующее раскрытия информации, или если вы не препятствуете своей работе с агентством С или рекрутером, то у вас нет никаких обязательств перед агентством А в этом отношении. Более вероятно, что вербовщик мог нарушить свое соглашение о разлуке, работая с вами, поскольку первоначально он установил контакт через Агентство А.
Вероятнее всего, вербовщик хочет избежать видимости нарушений там, где это необходимо. Если вы двое говорите о своих профессиональных отношениях, которые у вас были в прошлом, может показаться, что вербовщик нацелился на контакты, которые он установил с агентством А, что, хотя, вероятно, не является незаконным, определенно находится на теневой стороне забора морали. что касается агентств.
Если вы обеспокоены потенциальными проблемами, обратитесь к рекрутеру напрямую. Если после этого разговора вы все еще не чувствуете себя комфортно, у вас есть несколько реальных вариантов.
Вы должны выбрать то, что вам наиболее удобно. Для меня, когда все это начинается с сомнительного чувства, я обнаружил, что хотел бы прислушаться к своей интуиции в начале. Каждая из моих ужасных историй, связанных с консалтингом, начиналась с чего-то, что вызывало у меня ощущение, что что-то не так. Не знаю, сколько раз я так думал и тоже ошибался, но это было не раз.
Не похоже, что с вашей стороны будет какой-то вред в раскрытии любой этой информации (то есть открытой для двух кадровых агентств и вас), если только у вас нет предварительного соглашения с агентством А, запрещающего это самое действие.
Таким образом, я бы связался с агентствами А и С, чтобы узнать, во-первых, знает ли агентство А, кто такой В и какова его репутация (не упоминая конкретно, какие действия предпринимает рекрутер Б), и, во-вторых, знает ли агентство С, что делает рекрутер Б. В худшем случае рекрутера Б уволят (и, возможно, привлекут к суду) за нарушение какого-то соглашения, а вы не застрянете на работе, полученной незаконным путем. В лучшем случае все пройдет успешно, и вы сможете спокойно продолжать работу.
Свяжитесь с рекрутером и скажите ему, что не собираетесь лгать. не в ваших интересах идти на какое-либо собеседование с таким беспокойством — они и так достаточно трудны.
Я не думаю, что вы можете доверять этому человеку, чтобы дать вам законную причину. Может быть, он не хочет сжигать мосты в старой фирме, но могут быть и проблемы с контрактом.
Скорее всего, его имя не всплывет. это натяжка, но это может быть своего рода этической проверкой со стороны рекрутера. В любом случае, не играйте в эту игру.
Карсон63000
Дэвид К.