Недавно я устроился на работу, стартовая зарплата которой составляла 50 тысяч долларов. Проработав там некоторое время, я просмотрел свои платежные ведомости и подсчитал сумму, обратный налог и супер и т. Д. Я обнаружил, что получаю только около 46 тысяч долларов.
Дело в том, что я еще не подписал контракт, так как мой босс всегда «очень занят в данный момент», и, честно говоря, я наслаждался работой и не обращал на это внимания.
Как лучше всего обратиться к моему боссу по этому вопросу?
Спасибо за любой совет заранее!
Мои экстрасенсорные способности говорят, что ваши расчеты неверны.
Если вам платят раз в две недели, помните, что в году 26 периодов оплаты. Я предполагаю, что вы делаете свой расчет два раза в месяц (24 платежных периода).
Итак, 50 тысяч долларов/26 = 1923 доллара. Если вы рассчитаете свою годовую зарплату, исходя из двух раз в месяц, вы получите 1923 * 24 = 46 153 доллара. Это полностью совпадает с тем, что вы говорите.
На самом деле я совершил эту ошибку на своей первой работе после окончания колледжа. Рекрутер сказал мне, что я буду зарабатывать X долларов в год. Пришло письмо с предложением о двухнедельной зарплате, и я немного испугался, потому что думал, что мне недоплачивают. Рекрутер любезно объяснил мне, что в году 26 периодов оплаты :)
Всегда трудно сказать, что было из вторых рук, но здесь пахнет чем-то слегка изменчивым. Большинство должностей хотят, чтобы контракт был подписан заранее, еще до того, как вы коснетесь актива, поскольку он также защищает их юридическую ответственность и определяет условия ВАШИХ ограничений (например, соглашения о неразглашении, кадровая политика и т. д.).
Я думаю, если вы пытались подписать контракт в течение месяца или больше, пришло время пойти в офис вашего босса и заставить его подписать его. Если у него серьезно нет времени, чтобы сесть, прочитать и подписать, тогда вы можете даже упомянуть о своем дискомфорте в этой ситуации и о том, что вам не нравится нестабильность того, что это отменяется. Это действительно довольно странно, так как контрактные соглашения редко изменяются, так что это в значительной степени шаблон — если вы уже подписывали одно из них раньше, это не должно быть больше, чем быстрый просмотр, чтобы справиться с этим сейчас. Возможно, вам придется проявить мягкую настойчивость — принести ему документы, предложить их подать — в основном устраняя любую беготню, кроме того, что босс подписывает свое имя.
Затем, когда документы будут чистыми и ясными, начните рассматривать разницу в оплате как ошибку — может быть, сначала с бухгалтерией или отделом кадров — попросите их объяснить математику и почему ваш чистый платеж ниже, чем вы ожидали. Возможно, вы что-то не в курсе, и они смогут это объяснить. Посоветуйтесь с другими сотрудниками, если вы не согласны с объяснением, и сообщите об этом начальнику, если вы не получили объяснения или не согласны.
Я просто говорю: настаивайте на том, чтобы документы были подписаны, прежде чем вы начнете агитировать за зарплату, потому что вместе они звучат невероятно поверхностно. Это может быть просто плохая бумажная работа, но это может быть и попытка компании уклониться от выплаты вам того, что они предложили, и в этом случае наличие письменного контракта очень поможет вам получить некоторые рычаги влияния.
суперМ
Дональд
помощник
пользователь8365