Как мне сообщить своему работодателю во второй (или третий) раз, что я больше не хочу переезжать? [закрыто]

У моего работодателя есть офисы в нескольких странах ЕС.

Два месяца назад я попросил своего работодателя о переезде. Первоначально в конце года. Потом в конце сентября. Они согласились и подготовили новый контракт. Я подписал контракт.

Через несколько дней я передумал. Я сказал HR. Они приняли.

Через две недели я снова передумала. Они согласились и подготовили новый контракт. Я колебался несколько недель. Я попросил внести одну поправку в договор. Они согласились. В конце концов я подписал. Я также сказал HR, что они могут посоветовать учетные записи и ИТ (ИТ должен прислать мне некоторое оборудование).

Я не знаю, чего хочу.

Решение о переезде было спонтанным. Я не проводил предварительных исследований. Только после подписания нового контракта я провел исследование и обнаружил связанные с этим сложности. Я ненавижу сложности (физический переезд, нехватка времени, бюрократия, поиск квартиры, подключение к интернету, коммунальные услуги, новый банковский счет, изменение адреса для существующих банковских счетов). Проще остаться.

Каждый раз, подписывая новый контракт, я сожалел о своем решении. Когда я расторг контракт, я почувствовал облегчение, но не полностью. Я чувствую, что совершаю ошибку, переезжая. Но я не уверен.

Я не знаю, как отреагирует компания (HR), если я еще раз скажу им, что передумал. Человек в отделе кадров, с которым я разговаривал, меня поддерживал и понимал. Но я чувствую, что это та соломинка, которая сломает верблюдов.

Стоит ли смириться с ситуацией и переехать? (Я мог бы переехать обратно через 6-12 месяцев). Должен ли я сказать HR? Как сказать HR?

Мой план Позвонить в отдел кадров и спросить, насколько плохо было бы, если бы я не переехал, т.е. сколько усилий приложила компания для этого переезда. Я бы спросил лично, но большинство людей не работают из офиса.

(Нет нужды напоминать мне, что мое решение и поведение непрофессиональны, наивны, незрелы, ребячливы, незапланированы, необдуманны, глупы)


Другая информация (возможно, неактуальная)

  1. Зарплата будет ниже, но и стоимость жизни ниже.
  2. На новом месте мне пришлось бы работать из дома (у компании есть только юридический офис в новом месте).
  3. Время поджимает. Как только я приеду на новое место, у меня будет всего неделя, чтобы справиться со всеми сложностями, о которых я упоминал ранее.

Обновление 1 Причины первоначального желания переехать

  1. Новая страна: Менее шумная. Меньшая плотность населения. Больше пространства. Лучшее размещение. Более доступное жилье.
  2. Раньше мне нравилось новое место и его люди. Но это было то, что я думал об этом месте, когда посещал его в качестве туриста.
  3. Я наивно думал, что на другой стороне трава зеленее, не задумываясь о деталях. Было бы круто уйти. Там лучше. Оставьте все проблемы позади. (теперь я думаю, что просто возьму проблемы с собой)
Несмотря на название, звучит так, будто ваш настоящий вопрос — «что мне делать?»… ответ на который: примите собственное решение. Мы не можем сказать вам, что лучше для вашей жизни.
@musefan вздох ... да, ты прав. Это вызвало у меня 2 месяца беспокойства, ругани и бессонных ночей. Мне нужна помощь.
Не ответ, но вам определенно следует подумать, достаточно ли «непрофессионально, наивно, незрело, по-детски, незапланировано, бездумно, глупо», чтобы подтолкнуть их избавиться от вас. В зависимости от специфики новый контракт может иметь приоритет над старым, и от них может не потребоваться продолжение работы с вами, если вы его нарушите. Если вы не выполняете то, с чем согласились, я бы посоветовал связаться с юристом по трудовым спорам, чтобы убедиться, что вы понимаете последствия нарушения этого контракта.
каковы были причины вашего желания переехать в первую очередь?
@AaronF Я добавил обновление.
От шести до 12 месяцев на самом деле не так уж и много, особенно если вы собираетесь работать большую часть времени. Вы можете поехать на шесть месяцев или около того и посмотреть, нравится вам это или нет. Если нет, то всегда можно вернуться. По крайней мере, таким образом вы бы попробовали это. Если вы не пойдете, вы можете задаться вопросом: «А что, если?» до конца твоей жизни.

Ответы (2)

Я чувствую, что это та соломинка, которая сломает верблюдов.

Я должен сказать, что это было бы и моим страхом тоже. Предполагая, что у вас действительно есть какая-то доброжелательность или доверие к вашему работодателю, которые снова передумают, может только еще больше подорвать это. Каждый раз, когда вы делаете такой разворот на 180 градусов, вы тратите время и усилия своего работодателя, особенно теперь, когда вы сказали ему запустить процесс с помощью ИТ и т. д.

Я не говорю, что вы сейчас застряли с переездом, на самом деле, я как бы это и говорю. Вы подписали контракт, вы запросили выделение ресурсов для этого переезда. Да, они и раньше выпускали из него, но они не были обязаны это делать. Если это поможет, считайте это испытательным периодом, вы говорите, что сможете переехать обратно через 6-12 месяцев, что не является огромным обязательством, и если вам это ненавистно и вы вернетесь, я думаю, что это безопасная ставка, что «я пытался это было не для меня, я хочу вернуться» будет гораздо лучше воспринято, чем еще 180 сейчас.

В зависимости от местного трудового законодательства они, вероятно, не могут уволить вас просто за такую ​​нерешительность, но это, черт возьми, может сильно ограничить вашу карьеру. Хотите пойти на повышение? Нет , @voyduyigne ненадежен и демонстрирует плохие суждения и навыки принятия решений. Хотите сменить команду? Нет , @voyduyigne, скорее всего, передумает через несколько недель, и нам придется снова все переделывать .

Послушай, такие колебания в важных жизненных решениях — это нормально, я ожидаю, что большинство людей поступят так же. Но есть умный способ сделать это - сделать все это до того, как вы возьмете на себя обязательство (что во всех смыслах и целях делает подписание контракта), обсудить это с друзьями, семьей, вашей собакой. Но подписывайте настоящие юридические контракты только тогда, когда вы достаточно уверены, что перестали колебаться.

Два месяца назад я попросил своего работодателя о переезде.

Через несколько дней я передумал.

Через две недели я снова передумала.

ОСТАНАВЛИВАТЬСЯ.

Вы принимаете поспешные решения, не изучив и не обдумав их в достаточной мере. Вероятно, происходит что-то более глубокое, что побуждает вас прыгать; вам нужно будет обратиться к этому в другом месте, так как это, вероятно, не простая проблема.

Вам, вероятно, следует оставаться на месте, поскольку похоже, что вы не в том положении, чтобы принимать важные решения. Дайте ему еще 3-6 месяцев, чтобы очиститься от шторма нерешительности.

В период детоксикации попробуйте следующее:

  1. Определите проблему - почему вам нужно/хотите переехать? От чего вы пытаетесь уйти или во что войти?
  2. Придумайте несколько вариантов решения проблемы. Вы можете придумать как минимум 10†.
  3. Возьмите свой список решений и оцените каждое из них на предмет осуществимости, стоимости, сложности, неопределенности и т. д.
  4. Выберите хотя бы один
  5. Сделай это.
  6. Оцените свою ситуацию. Все еще плохо? Вернитесь к 2 или 3.

Ограничьте свои возможности

Очень легко сомневаться в себе, если у вас слишком много вариантов. Вы можете упростить задачу, ограничив количество вариантов (только 1 или 2) и принимая решение только по ним. См. комментарий @captain-emacs.

Проблемный: что ты хочешь на ужин?

Лучше: Вы хотите куриный каччаторе или рыбные тако?

† Придумать 10 решений проблемы (или 10 примеров чего-то) — изящная техника, которой я научился давно. Это заставляет мыслить более нестандартно.

+1 за "СТОП". +100 для остальных. Я знал нерешительного парня с большой нерешительностью. Каждый раз, когда мы планировали что-то сделать с его участием, мы ничего не делали. Единственным способом добиться чего-то с ним было скрыть, что был задействован процесс принятия решений. Если оба варианта одинаково привлекательны, после исследования бросьте монету и строго зафиксируйте ее заранее.