Как мне узнать, намеренно ли мой руководитель игнорирует мои электронные письма или просто плохо отвечает?

Я доктор философии. студентка третьего курса, и я работаю над диссертацией с двумя научными руководителями, так как моя диссертация является междисциплинарной. Недавно я заметил, что мой второй руководитель не ответил на мои последние 4 электронных письма, хотя я вижу, что он активен в своей электронной почте. Ответом на два моих письма может быть даже простое подтверждение! В первый раз я отправил ему часть своего аргумента и спросил его мнение, на что он не ответил. В следующие два раза я отправил электронное письмо обоим своим руководителям, и он тоже не ответил. В четвертый раз я снова отправил ему очень короткое и вежливое электронное письмо с просьбой ответить на мое электронное письмо, поскольку я защищаю свой проспект в течение следующих нескольких недель, и мне нужно его мнение по этому поводу. Опять же, я не получил ответа. Это действительно раздражает. Я не знаю, как спросить его, если что-то не так! Из-за этого нового вируса университет закрыт, и я могу связаться с ним только по электронной почте. Что я должен делать? Я думал о смене этого научного руководителя, но его область исследования настолько близка к моей теме, и он действительно хорошо осведомлен, что я сожалею, что упустил его :(

Поскольку вы находитесь на третьем курсе, вы уже должны знать своих руководителей — и 1, и 2. Вполне может быть, что руководитель получает гораздо больше электронных писем в данный момент, учитывая времена, в которые мы живем.

Ответы (1)

В вашей ситуации есть встроенное первое, что я бы попробовал - обратиться за помощью к другому советнику. Ваш комитет, вероятно, общается друг с другом, даже если они находятся в разных отделах одной школы. Скажите отвечающему консультанту, что вас задержали, потому что другой консультант не ответил, и посмотрите, что он предложит. Если они действительно находятся с ними в контакте, то они могут подтолкнуть к ответу. Они также могут сообщить вам о том, что может быть причиной этого, например, о болезни.

Если это не сработает или если ваш отзывчивый консультант настолько далек от неотзывчивого, что не может помочь, обратитесь к кому-нибудь другому в вашем отделе. Есть ли у вас другие младшие члены комитета, которые могли бы помочь? А как насчет советника аспиранта?

Суть в том, что, хотя преподаватели плохо отвечают на электронные письма, к сожалению, это обычное дело, это непрофессионально, и вы должны продолжать в том же духе. Конечно, с максимальной вежливостью и тактом, поскольку этот человек имеет большую власть над вашим будущим здесь.