После окончания колледжа я устроилась на работу. Это была должность в небольшой компании с низкой зарплатой, но я все равно согласился, чтобы получить некоторый опыт в веб-разработке. Я проработал там три года и в какой-то момент понял, что реальных возможностей для профессионального роста уже нет, поэтому начал искать новую работу. Получил предложение от более крупной компании, очень перспективное с точки зрения личного и карьерного роста, хороших людей, веселья и т. д.
примерно в то же время мой брак начал разваливаться, и мой бывший подал на развод. Хотя я относительно легко прошел испытательный срок, позже моя успеваемость начала падать. Меня захлестнула личная жизнь, и я начала впадать в депрессию. Я сообщил своему тимлиду о том, что происходит, и тимлид выглядел понимающим и чутким, однако это было неправильное впечатление. Я пытался вырваться, у меня были лучшие результаты и худшие результаты на работе, когда я справлялся. Дошло до того, что мне несколько раз в течение 3 месяцев угрожал увольнением мой тимлид.
Я взял стресс-отпуск. Во время стрессового отпуска я слышу от своего бывшего коллеги, и он убеждает меня попробовать и вернуться. Я связываюсь со своим (бывшим на тот момент) начальником, он предлагает мне должность, но она очень мало связана с моими прежними обязанностями, это должность qa. Я принял его с надеждой вернуться к разработке через некоторое время. Я ухожу из второй компании, даже не появляясь там после стрессового отпуска, просто связался с HR, они согласились на мой уход, никто не настаивал на каких-либо переговорах. Итак... Я снова начал работать у своего первого работодателя... Они наняли другого разработчика. В этот момент я теряю всякую надежду вернуться к развитию и скатываюсь в более глубокую депрессию. После того, как я некоторое время боролся с этой новой работой и не добился каких-либо значительных результатов, они звонят мне и вручают мне письмо об увольнении ... конец истории ...
Шесть месяцев спустя:
Сейчас пытаюсь вернуться, найти работу. Я переехал в большой город. Я справился со своей депрессией и принял все это как жизненный урок, сделал свои выводы и изменил взгляды на жизнь и то, как я с ней справляюсь. Единственное, сейчас я совершенно не понимаю, как вести себя в этой ситуации на собеседованиях. У меня нет рекомендательных писем от бывших работодателей, и мне не терпится спросить их об этом. Я прошел пару собеседований и поговорил с несколькими рекрутерами, но безуспешно. Я уже 10 месяцев безработный... Очень люблю разработку ПО, стараюсь быть в курсе, прохожу онлайн-курсы, читаю блоги и книги на эту тему.
TL;DR: получил новую работу, последовал развод, снизилась производительность, угрожали увольнением, ушел из компании к моему первому работодателю, впал в депрессию, был уволен через шесть месяцев, еще шесть месяцев спустя все еще безработный и ищущий работу
Пока что у меня было одно собеседование, и около десяти рекрутеров связались со мной по разным вакансиям. Когда меня спрашивают, почему я ушла с работы, я отвечаю «по семейным обстоятельствам», не вдаваясь в подробности ответа. Однако я сразу чувствую, что этот ответ их не удовлетворяет. Я был честен с двумя рекрутерами. Они сказали, что все в порядке, жизнь случается, но они так и не ответили мне.
Вы можете пойти одним из двух путей:
Будьте откровенны со следующим интервьюером о том, что произошло на предыдущих работах и о разводе, через который вам пришлось пройти. Было бы полезно, если бы вы могли попросить бывших коллег, которые знакомы с тем, с чем вы имели дело, и которые видели проблески вашей качественной работы, написать рекомендательные письма от вашего имени. Важно, чтобы вы смогли показать, что проблемы с разводом и депрессией полностью позади, и что вы использовали время, чтобы оставаться в курсе событий и развивать свои навыки в разработке программного обеспечения.
Попробуйте немного перестроить свое резюме, взяв на себя работу по разработке программного обеспечения с меньшей оплатой или даже добровольно предлагая свои услуги бесплатно. Если вы сделаете это, вам нужно обязательно отработать свой хвост и произвести хорошее впечатление на людей, с которыми вы будете работать. После нескольких месяцев выполнения этой работы вы сможете найти более высокооплачиваемую работу и заставить людей писать вам рекомендательные письма.
Жаль слышать, через что тебе пришлось пройти. Но поверьте мне, многие люди проходят через худшие испытания и выходят из них сильными.
Для начала давайте посмотрим на положительные моменты, которые у вас есть:
Теперь делайте небольшие шаги вперед:
Не тратьте свое время только на поиск работы; ты можешь:
Попробуйте связаться со своими бывшими коллегами или непосредственными начальниками, вы можете запросить у них рекомендательные письма. Рекомендации не обязательно исходят только от больших голов.
Надеюсь, у вас есть опытные письма от всех ваших работодателей. Если нет, договоритесь об этом с компанией HR. Это ваше право получить письмо об опыте.
Вы не упомянули, почему вы потерпели неудачу в интервью. Вы не смогли пройти технический раунд? Вам отказали из-за пробела? Вас отвергли на HR-раунде из-за депрессии и прочего??
Не пройти технический раунд — не вариант для вас. Вы должны практиковать и совершенствовать это.
Для пробела вы можете показать некоторые работы фрилансера.
для других кадровых вопросов будьте готовы со всеми необходимыми документами, такими как письма об опыте, банковские выписки (может быть, справка о пригодности от вашего врача?)
Пожалуйста, помните, что только вы можете помочь себе изменить ситуацию. Верь в себя. Всего наилучшего.
Патрисия Шанахан
кешлам
пользователь8036
Лилиенталь
Ксавьер Дж.
Брандин
Брандин
Руи Ф. Рибейро