Как решить проблему несоответствия в оплате труда... 10 летней давности?

Через несколько дней во время проверки биографических данных моей жены один из руководителей сказал, что на работе 10-летней давности была разница в оплате труда (из-за чего ей было 23 года). Сумма зарплаты, которую моя жена сообщила компании, не соответствовала тому, что компания обнаружила во время проверки их биографических данных.

Сейчас ей 33 года, и она работает на своей нынешней работе уже 6 лет, и только пару раз здесь и там - она ​​не рискует сбежать. И теперь они говорят ей, что это может быть проблематично.

Они уже продлили письмо-предложение.

Это кажется немного странным и тревожным, тем более, что это было 10 лет назад. Как она может гарантировать, что это не повлияет на ее работу, или принять меры, чтобы свести к минимуму возможные последствия?

  • Это крупная компания частного сектора, работающая по контракту с правительством США.
Просто чтобы подтвердить, вы утверждаете, что на основании того, что она рассказала компании по найму, она не сообщила им правильную зарплату, которую она получала 10 лет назад? Точнее, что вы подразумеваете под несоответствием в оплате труда?
Правильный. То, что она заявила в заявлении, отличается от того, что сообщила проверка биографических данных. Это с работы 10-летней давности... так что кажется немного жестоким отменять указанное предложение о работе из-за чего-то 10-летней давности.
Насколько велико несоответствие, и заявляла ли она его больше или меньше?
Я не знаю, если честно. Это просто ударило по вентилятору, и я делаю все, что в моих силах, чтобы сохранить надежду на нее.
Привет, BW, я немного отредактировал ваш вопрос, чтобы уточнить его и сделать его более актуальным здесь. Если я слишком сильно изменил ваше намерение, не стесняйтесь редактировать и уточнять — добро пожаловать в Workplace!
У меня было несколько вопросов, возникающих в результате проверки биографических данных за последние 15 лет. Иногда ошибка в моих воспоминаниях 10-12-летней давности, иногда недостающая информация, иногда ошибка компании, проводившей проверку. В каждом случае они напрямую обращались ко мне с вопросами, я честно отвечал по электронной почте (чтобы они могли добавить это в свой документальный след), и проблема была закрыта. Это ни разу не повлияло ни на одно предложение о работе.
Они уже "продлили" предложение или уже "отменили" предложение?
Серьезный вопрос для вас (и вашей жены) для размышления: действительно ли вы хотите работать где-то, кто находит неуместное несоответствие десятилетней давности актуальным? Если бы потенциальный работодатель хотя бы намекнул мне, что что-то подобное даже появилось на их радаре, я бы переоценил, хочу ли я работать там. Если бы они сказали мне, что это может быть проблематично, я бы ответил отказом от своего интереса работать на них.
Насколько велико было это расхождение? 5 тысяч долларов не будет большой проблемой, но 50 тысяч долларов будут.
@HopelessN00b «Это крупная частная компания, которая выполняет работы по контракту для правительства США». Предполагая, что это для проверки безопасности, я должен надеяться, что следственное агентство прилежно относится к финансовой истории.
Ух ты. Спасибо за все заметки. Для дополнительного разъяснения; после того, как она покопалась, она заявила, что работа на полный рабочий день принесла ей 40 тысяч долларов десять лет назад - оказывается, это не так - она ​​заработала 40 тысяч долларов за тот год 10 лет назад, но это было от 1 работы на полную ставку и пары дополнительных подработок. . Поэтому, когда она заполнила заявление, она отказалась от работы на полный рабочий день и отчиталась за деньги, которые заработала за год. Работодатель сначала не видел дополнительных подработок, которые помогли накопить 40 тысяч долларов, поэтому они спросили: «О чем это?» Мы просто не хотим, чтобы игра закончилась. Все остальное было чисто.

Ответы (2)

Недавно я имел дело с чем-то вроде этого, когда работа в страховой компании привела к проверке биографических данных, для которой требовались конкретные дни начала и окончания работы, а также подтверждение дохода от работы, которую я выполнял более 7 лет назад — это действительно забавный опыт. Или не.

В моем случае это было просто потому, что они не могли поговорить с владельцем бизнеса, чтобы проверить мой доход, потому что компания была продана. Это не имело значения — чтобы утвердить меня, им все равно нужна была проверка.

Обратите внимание, что это не инквизиция (хотя может показаться, что это так), и это не так уж и ненормально. Основная проблема, с которой вы можете столкнуться, — это «существенное искажение фактов». В противном случае потребуется только соответствующая проверка, чтобы можно было завершить и утвердить проверку биографических данных. Будьте на связи с ними, сотрудничайте и объясняйте любые несоответствия, и, скорее всего, у вас все будет хорошо!

Также обратите внимание, что предложения о работе часто зависят от утвержденного опыта, поэтому не беспокойтесь о том, что работа приостановлена ​​— это нормально.

Вопрос в том, что вам нужно сделать, чтобы предоставить доказательства? Удивительно, как я обнаружил, есть много вещей, которые вы можете сделать, если простого «объяснения» окажется недостаточно!

Одна вещь, и часто первая линия доказательства, это информация от IRS. Если у вас каким-то образом все еще есть оригинальные W2 (была упомянута предоставленная информация о W2), шапка шляпы для вас, и это здорово. Но если вы этого не сделаете, вы все равно можете получить выписку из IRS , которая покажет ваш доход как минимум за 10 лет (или, возможно, больше), и ее можно использовать для проверки прошлых доходов.

Если это не подходит, можно также получить отчет об информации о доходах администрации социального обеспечения, в котором можно указать доход и адреса работодателей, начиная с ... ну, вплоть до того момента, когда вы впервые работали на работе, о которой сообщалось в SSA. Это требует времени и небольшой платы, но ее опять же можно использовать для подтверждения дохода, даже если компания недоступна, ошибается или просто выдумывает.

Как говорится в хорошей книге: не паникуйте.

Совершенно естественно, что это пугающий и тревожный опыт, но многие из нас были в таком же положении раньше, и это нормально. Даже если при вводе информации о старой работе была допущена разумная ошибка, вас попросят объяснить, и если это не считается «существенным», то это не повлияет на работу — просто задержите проверку биографических данных и потрепайте себе нервы.

Оставайтесь на связи с работодателем и фирмой, занимающейся проверкой биографических данных, и убедитесь, что вы все на одной волне — при проверке биографических данных произошла задержка, но вы работаете над ее устранением и предоставляете любую запрошенную документацию и т. д. Притворитесь, что сохраняете хладнокровие. , даже если вы так не считаете. Она разрешится в считанные дни или, вообще, в несколько недель, что ужасно неприятно, но потом все кончится, и жизнь продолжится.

В ряде случаев отчет Администрации социального обеспечения может быть неточным. Его информация может поддержать ваши утверждения, но это не евангелие. Одной из причин, с которыми я столкнулся, являются проблемы с отчетностью работодателя по заработной плате или освобождению от налога на рабочую силу (кстати, если это произойдет, следуйте инструкциям в отчете, чтобы исправить это как можно скорее). Другой был бы для высокооплачиваемых работников, которые зарабатывают больше, чем «потолок» для налога на социальное обеспечение.
плюс бокс 3 З-2 брутто - столовая - АСП; коробка 1 - это коробка 3 - 401K. Таким образом, SSA знает только о графе 3, которая не является ответом, который работодатель дал бы относительно заработной платы.
@Эндрю Это правда, что они не евангелие, но они являются своего рода свидетельством - если информация SSA согласуется с тем, что вы говорите, и если IRS согласна с этим, то, вероятно, не имеет значения, что говорит компания. . Кроме того, если все они поддерживают один и тот же общий диапазон, это решает проблему существенного искажения фактов, даже если это не так.
@mhoran_psprep Хотя это также, безусловно, верно, оно по-прежнему устанавливает верхний и нижний предел по причине и по закону (401 КБ только потому, что он настолько велик, кафетерий обычно может стоить столько), что он все еще может быть очень ценным. Большинство не будет заботиться о точных цифрах, но это устанавливает диапазон. Если у SSA есть отчет о 30 тысячах, а вы сказали, что заработали 100 тысяч, данные SSA будут проблемой. С другой стороны, если они говорят 50 тысяч, а вы говорите 40-45 тысяч, то это подтверждает ваши заявления. Если компания сказала, что «они сделали только 30 тыс.», то SSA + ваше заявление означает, что ошибка компании, очевидно, является ошибкой.

У меня никогда не было проверки биографических данных для работы, чтобы посмотреть на прошлую зарплату. У меня была ипотечная компания спросить. Большинство крупных американских компаний передали ссылки третьей стороне. Они подтвердят только дату трудоустройства и обсудят зарплату только в том случае, если целью проверки является получение кредита, и сотрудник или бывший сотрудник дал разрешение на раскрытие этой информации.

Если правительство США проводит проверку биографических данных для получения допуска к службе безопасности, они могут запросить информацию о доходах, но то, что они запросили, — это AGI за каждый из последних нескольких лет. Компания не знала бы об этом, потому что это могло быть с нескольких мест работы и включать числа, не связанные с зарплатой.

Если только цифры не были ошибочными и не были явно опечаткой, я не понимаю, как несоответствие формы 10-летней давности имеет значение. Если бы они нашли дельту, они бы попросили вас объяснить это.

Благодарим вас за вклад. Жена предоставила информацию W2 для этого процесса, она была запрошена. Единственное объяснение состоит в том, что это была честная ошибка.
Ваш опыт на самом деле не имеет отношения к этому делу: некоторые юрисдикции или роли требуют более тщательной проверки биографических данных, особенно финансовых, где они могут позволить, например, вас принуждать, манипулировать, шантажировать или подкупать. Или даже просто там, где требуется абсолютная честность
Как решить проблему несоответствия в оплате труда... 10 летней давности?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v