Моя работа прекращается (компания горит). Проблема в том, что меня наняли по стратегическим причинам (сохранение старой клиентской базы, эзотерические знания...), и на самом деле моя зарплата была слишком высокой. Отрасль, в которой я работаю, меняется, и я не вижу будущего для своей специальности (медицинское программное обеспечение/справочная служба/поддержка ИТ-оборудования/программного обеспечения) и хочу претендовать на гораздо более низкую должность (настоящий компьютерный техник). Как мне справиться с неизбежным вопросом: «Раньше вам платили почти вдвое больше, чем мы предлагаем — не является ли эта работа чем-то, для чего вы слишком квалифицированы/скорее всего недовольны/скорее всего чувствуете, что вам недоплачивают…»?
Во-первых, я нахожу очень хорошим думать о будущем и сменить профессию, когда у вас еще есть роскошь выбора, и не имеет первостепенной важности финансово поддерживать себя ужасным образом. При этом я бы все же подумал, приветствуется ли моя текущая работа в другой фирме, прежде чем я сделаю что-то радикальное, если только вам это действительно не нравится, и в этом случае; двигаться дальше.
Что касается проблемы с оплатой труда, совершенно нормально говорить, что вам не нравилась ваша последняя работа или вы хотите нового «вызова» в качестве причины, по которой вы меняетесь, и поэтому вы признаете, что, возможно, вы были достаточно специализированы в своей последней сфере деятельности (и одинаково хорошо компенсируется - НЕ упоминайте, что вы считаете, что ваша оплата была слишком высокой даже для этого), но видя, что вы сознательно ищете изменения (которые придут с периодом обучения и все такое) и что вы согласитесь на сокращение заработной платы в процессе переключения карьеру и необходимость начинать с более низкого уровня. Я бы не стал намекать на необходимость в качестве причины этого изменения, поскольку это может сыграть против вас во время таких переговоров.
Нумерон
Леон
скаймнинген
Нумерон
Леон
Каз
Толстяк
Блэкбигл
скаймнинген