(Отказ от ответственности: я ни в коем случае не известный человек, но у меня есть канал YouTube среднего размера, на который подписано около 100 000 человек.)
Так получилось, что компания, в которой я работал пару лет, наняла человека, который знал мой канал. Сначала я был не против поговорить с ним об этом и сфотографироваться с ним. Я на самом деле чувствовал себя польщенным и хорошо с этим. Но это просто не останавливается.
Он подходит по крайней мере 2 раза в день, спрашивая меня о чем-то, желая сфотографироваться или буквально просто фотографируя меня своим телефоном, пока я работаю. И я больше не могу. Он также звонит мне в свободное время, ставя меня на громкую связь, пока его друзья слушают.
Мне не нужна информация о том, где я работаю в Интернете, и я боюсь, что он может поделиться этой информацией. Я просто хочу нормальной трудовой жизни.
Что я могу сделать, чтобы он понял, что мне очень нравится «нормальная трудовая жизнь» и что я надеюсь, что он не поставит под угрозу мою безопасность. Потому что у меня было несколько плохих взаимодействий с «фанатами» в прошлом. Я не думаю, что он хочет заставить меня чувствовать себя в опасности, я думаю, что он просто не знает лучше.
(Что я пробовал в прошлом:
Я попросил его приходить ко мне только с вещами, не связанными с работой, во время обеденного перерыва или тимбилдинговых мероприятий, таких как пейнтбол. (которое он проигнорировал)
Я попросил его не выкладывать в сеть ничего личного обо мне. (чего он не сделал, но рассказал друзьям, где я работаю, и я не думаю, что он понимает, насколько это серьезно для меня)
Я сказал ему, что чувствую себя небезопасно, когда он звонит мне, и я не знаю, кто меня слушает. (что, как он сказал мне, «не имеет большого значения», потому что это были только его друзья))
Обновление: я попробовал смесь ответов Саймонса и Мёоза.
Когда он пришел сегодня утром, он подошел прямо к моему столу и спросил: «Как я выжил на улице на холоде достаточно долго, чтобы добраться до работы?». Я любезно ответил и попросил его пройти со мной в переговорную, потому что мне нужно поговорить с ним о чем-то серьезном. Он последовал за мной туда.
Я изо всех сил старался смотреть ему прямо в глаза и говорил так твердо, как только мог, что такое поведение нужно прекратить. Полностью. Что он мне нравится как человек, но такое поведение опасно для меня и затрагивает больше сторон моей жизни, чем он думает. Я сказал ему, что это пограничное преследование, и он был шокирован. Также я снова сказал ему, как небезопасно я себя чувствую. Я вообще не давал ему говорить. Я также рассказал ему, как я обычно строю свою дружбу, и что я готов дать ему шанс измениться.
Следующим нашим тимбилдингом будет картинг в командах по 2 человека, я предложил ему быть со мной в команде и там фотографироваться. Я объяснил, что это нейтральная среда, где никто не сможет преследовать меня в будущем.
Наконец я позволил ему говорить. Он сказал, что ему жаль, он попытался объяснить, что он не ясно мыслил, когда он видел меня в прошлом. Он еще раз извинился и пообещал мне перестать меня фотографировать и звонить. Он тоже с удовольствием присоединится к моей команде. В конце он чуть не плакал и говорил, что изо всех сил пытается привлечь мое внимание и что все, чего он хочет, это быть друзьями.
Большое спасибо за ваши ответы, я постараюсь опубликовать обновление завтра и посмотреть, сдержит ли он свое обещание.
Скажи ему в последний раз, чтобы перестал так делать. Будьте тверды и прямолинейны, не ходите вокруг да около. Не вмешивайтесь ни в какие дискуссии.
Если он продолжит делать это, обратитесь прямо к HR, и пусть они разбираются. Вы также можете подумать о том, чтобы поговорить с адвокатом. Я думаю, что его поведение — это пограничное преследование, которое в Германии является уголовным преступлением.
Что касается ваших фотографий, вы можете погуглить «Recht am eigenen Bild».
Будьте прямолинейны.
В этот момент не просите его остановиться, вежливо скажите ему остановиться. Вам вообще не нужно оправдывать причину. Когда он приходит к вам на работу, прежде чем что-то сказать, спросите, связано ли это с работой. Если они откажутся, просто скажите им, что вы слишком заняты, и оставьте вас в покое.
Что касается этого человека, выкладывающего информацию о вашей личной жизни в Интернете, вы не можете сделать ничего большего, чем сделали, пока это не произойдет на самом деле. Наконец, когда он звонит, не отвечайте.
Это кажется немного суровым, но я думаю, что вы все сделали правильно до этого момента, и если это не сработает, вам нужно постепенно увеличивать давление на свою сторону.
Если вышеуказанное не сработает, возможно, вам придется поговорить об этом со своим начальником или даже подать какие-либо документы о преследовании.
Скажи прямо и лаконично,
Перестань подходить ко мне за столом не по деловым причинам.
затем, когда он сделает это снова.
Мы говорили об этом, СТОП!
Если это все еще продолжается, скажите ему, что вам придется поговорить с руководством, и если это все еще будет продолжаться, что вы пойдете в отдел кадров. Будьте осторожны с последним, так как HR НЕ ВАШ ДРУГ. Как только дело доходит до HR, вы больше не контролируете ситуацию.
Но прежде, чем это перерастет в этот уровень......
Отвечайте на любые вопросы типа "Могу ли я..." простым "НЕТ". Не оправдывайтесь и не вдавайтесь в подробности, потому что это дает ему возможность выступить с контраргументом.
Я научился этой тактике, работая с продавцами и сам занимаясь продажами. Если вы даете какую-либо причину, вы создаете открытие. Например.
Если вы скажете
Слушай, ты мешаешь моей работе...
Это дает ему возможность ответить
Это просто быстрое селфи, это не займет много времени
Как вы написали, он уже отвечает такими контраргументами. Будьте с ним предельно ясны и тверды.
Я разделяю свою профессиональную жизнь и мою жизнь на YouTube. НЕ нарушайте мою трудовую жизнь дальше.
Затем, при необходимости, эскалируйте.
Кажется, что этот человек смотрит на вещи только со своей точки зрения, он не рассматривает вещи с вашей точки зрения. И, честно говоря, не так много людей, которые могут относиться к вашей ситуации, поскольку вы знаменитость (любого уровня) и что это требует дополнительных усилий.
Вот почему я предлагаю вам усадить этого человека и объяснить ему, как это влияет на вас, и особенно в отношении вашей ситуации:
Послушайте, я вполне понимаю, что вы взволнованы, и я совершенно польщен; В конце концов, я делаю то, что делаю для своих фанатов.
Тем не менее, вы должны понимать, что это влияет на мой в x, y, z образом.
Я надеюсь, вы понимаете, что моя работа — это мое единственное «безопасное» место, где я чувствую себя нормально .
Следующая часть шага состоит в том, чтобы действительно дать человеку некоторое удовлетворение и что-то, с чем можно поработать. К сожалению, этот человек, кажется, не очень осознает себя, поэтому он не осознает, что влияет на вас, и, вероятно, думает, что имеет право на вас (поскольку он ваш поклонник). Отрезать его от холодной индейки может быть не самым эффективным способом приблизиться к этому, так как он не будет чувствовать себя удовлетворенным.
В связи с этим, я бы дал ему время или метод, чтобы он вовлекался так, как вам удобно. Это будет держать его в страхе, и в то же время позволит ему почувствовать, что у него есть какая-то связь.
Итак, я хотел бы предложить вам способ почувствовать себя вовлеченным в мой процесс, я могу предложить вам возможность посмотреть некоторые из моих закулисных постановок и даже поделиться ими с некоторыми из ваших друзей. Кроме того, я буду рад отправить вам оповещения о некоторых моих предстоящих постановках, чтобы вы могли быть на шаг впереди.
Я тоже рад за тебя, х, у, з.
Итак, на данный момент, если человек все еще пристает к вам, вы можете выполнить шаги, описанные в других ответах, в том числе поговорить с отделом кадров.
Это должен быть тип сделки «последний вариант», так как вы не хотите разрушить свою рабочую ситуацию, вызвав плохие отношения, и вы не хотите потерять поклонника (и влияние поклонника).
Потому что у меня было несколько плохих взаимодействий с «фанатами» в прошлом. Я не думаю, что он хочет заставить меня чувствовать себя в опасности, я думаю, что он просто не знает лучше.
Я думаю, вы правы: ваш коллега, вероятно, не знает, как его поведение влияет на вас.
Что я могу сделать, чтобы он понял, что мне очень нравится «нормальная рабочая жизнь» и что я надеюсь, что он не поставит под угрозу мою безопасность.
Я подошла бы к нему вне работы и объяснила бы, как это на тебя влияет. Старайтесь говорить с ним кратко и дружелюбно.
Упомяните, что постоянное обращение со знаменитостью очень утомляет вас.
Дайте понять, что неправильное обращение с вашей информацией может иметь серьезные последствия в Интернете (вспомните об отбрасывании ).
Если это не доходит до него, я бы предложил ответ Ричарда .
Вы должны указать им, что поведение неуместно. (Что вы уже сделали)
Вам нужно заставить их увидеть это с вашей точки зрения, объяснить им, как другие личности подвергались преследованиям дома, на работе, имели вооруженных людей, были захлопнуты, потому что их личная жизнь и их «известные» жизни столкнулись.
Вам нужно «размахивать пряником»: «Мы не можем быть друзьями/сотрудниками/знакомыми, если/пока это будет продолжаться, когда это прекратится, мы снова сможем быть в дружеских отношениях». и вы получите привилегию знать меня.
Вам нужно «показать палку»: «Если это продолжит подрывать мою рабочую жизнь и посягать на мою личную жизнь, мне придется принять меры, и это приведет к результату, которого ни один из нас не собирается». нравиться."
Вы уже вежливо попросили его остановиться. Я бы сказал ему, недвусмысленно, что это неуместное поведение на рабочем месте и его нужно прекратить. Если это не сработает, продолжайте «цепочку инстанций». Поговорите либо с его боссом, либо со своим боссом. Это должно решить проблему. Если это не так, поговорите с их боссом. Если не поможет, идите в отдел кадров.
tl;dr Почти всегда лучше пытаться решать проблемы на самом низком возможном уровне.
Ян
скоро
Саймон
Джакомо1968
wizzwizz4
Алекс М
Бетлакшми
пользователь