Получил взрывное предложение и смог отодвинуть дату ответа на несколько дней. Могу ли я по-прежнему вести переговоры о зарплате или мне следует быть осторожным с тем, что я прошу?

Как можно просить зарплату, которую вы хотите, быть «слишком требовательным»? Как можно просить разумные сроки, чтобы считать их предложение «слишком требовательным»?

Это ваши друзья, которых вы боитесь доставить неудобства? Вы должны им какую-то услугу? Вы чем-то обязаны им?

Рабочий мир не для кротких и застенчивых. Просите то, что вы хотите. Договаривайтесь о желаемой зарплате. Скажите им, что вам нужно разумное количество времени, чтобы рассмотреть их предложение. Если они будут сопротивляться, то уходите.

Вы ничего не должны потенциальному работодателю, кроме своей профессиональной вежливости. Вы не обязаны и не обязаны им. У них нет власти и власти над вами. Вы контролируете свой выбор карьеры. Если хочешь, попроси. Нет такого понятия, как «слишком требовательный». Ничто из того, что вы заявили, не является необоснованным с вашей стороны.

Простой ответ: «Давай».

Просто ответьте восемью словами «спасибо, я ищу зарплату в $ abc, 000».

Люди, с которыми вы имеете дело, — профессиональные переговорщики. Единственное, чем они занимаются весь день, это договариваются о зарплате. Они ждут , когда вы назовете цифру.

проблема времени не очень существенна. Многие рекрутеры делают это, чтобы попытаться подтолкнуть вас к принятию чего-то быстрого, но если вам нужно 3, 4, 5 дней и т. д., это должно быть хорошо.

Во многих корпорациях рабочие места пустуют МЕСЯЦАМИ. Хорошему кандидату стоит дождаться принятия, особенно если вам сделали предложение.

О зарплате немного - такое бывает очень часто. Что вы должны знать, так это то, что когда вы вернетесь с частью зарплаты, рекрутер, с которым вы разговариваете, скажет вам, если то, о чем вы просите, невозможно.

Если наймом и общением занимается сторонний рекрутер, он также может солгать и сказать, что это невозможно, когда они просто хотят быстро закрыть сделку.

Вы можете увидеть пример этого, когда вы разговариваете с некоторыми рекрутерами, вы выбрасываете ожидаемую заработную плату, и они, кажется, всегда волшебным образом возвращаются к примерно 5 долларам в час меньше, независимо от суммы;) (в США, как ни странно, это был мой опыт общения с рекрутерами с определенным акцентом, но я не знаю, почему)

Я бы сказал, эй, я искал ближе к этому номеру. Можете ли вы спросить менеджера по найму, могут ли они прийти к этому?

Рекрутер не захочет срывать сделку, особенно если это не огромная сумма денег. В конце концов, 5к-10к — это ошибка округления в бюджете отдела; есть некоторые корпорации, которые установили ограничения на зарплату или которые не будут вести переговоры, чтобы сохранить «равенство» и гарантировать, что люди в данной роли будут иметь примерно одинаковые уровни заработной платы, но если это сумма, которая обычно достигается для вашей роли или промышленности вы должны спросить.

Просто постарайтесь получить все, о чем вы просите, вместе в одном единовременном толчке, вы не хотите менять требования, которые у вас есть после того, как вы их заявили.

Если вы просите слишком много, они скажут вам, что не могут зайти так далеко.

Не формулируйте это слишком резко — если вы скажете: «Я не могу этого сделать, пока не получу еще 10 000 долларов», это прозвучит странно, как будто вы говорите «нет», когда они поймут, что не могут этого сделать. Так что, возможно, «я надеялся/ожидал получить предложение ближе к Х».