Заявление о приеме на новую работу; как избежать контакта компании с текущим работодателем?

Я устраиваюсь на новую работу, чтобы получить более высокую заработную плату за счет нового трудоустройства в новой компании или того, чтобы моя текущая компания соответствовала предложению.

Я не хочу, чтобы какие-либо потенциальные работодатели связались с моей нынешней компанией и поставили под угрозу мое трудоустройство. Как мне указать это в моем заявлении или на собеседовании?

Большинство людей, ищущих новую работу, находятся в таких же ситуациях, как ваша. Поэтому обычно считается, что заявления о приеме на работу являются конфиденциальными, если не указано иное. Конечно, это не означает, что все компании уважают это, но, скорее всего, вы ничего не можете написать, чтобы заставить их работать.
Вы говорили с вашим менеджером о повышении зарплаты? Если вы застанете своего начальника врасплох, потребовав прибавки в виде предложения о новой работе, вы вряд ли получите теплый прием.
"или чтобы моя текущая компания соответствовала предложению". Это может показаться хорошей идеей, и ваша компания может соответствовать просто потому, что в настоящее время у них нет замены для вас, но обычно это временное решение, и в тот момент, когда они найдут замену, вас, скорее всего, заменят.
Это нормально. Я ищу работу за пределами штата в качестве моей основной деятельности. Мне просто недоплачивают, потому что я молод, поэтому, если я могу заработать больше, я должен пойти на это.

Ответы (3)

Я обычно добавляю «Ссылки доступны по запросу» в конце своего резюме. Это дает представление о том, что вы позволите им поговорить с кем-то, если процесс собеседования зайдет достаточно далеко. Я думаю, хотя это также намекает, что вы бы предпочли, чтобы они просто не шли и не связывались с кем-либо без их собственной спины.

Обычно резюме отправляют с заголовком «Конфиденциально», что подразумевает, что вы не хотите, чтобы они связывались с вашим текущим работодателем.

По моему опыту, компании не часто связываются с рекомендациями, пока они серьезно не рассматривают возможность сделать предложение. Провайдеры проверки биографических данных также обычно уважают просьбы не связываться с текущим работодателем.

Также убедитесь в отсутствии конфликта интересов. Однажды я проходил собеседование в компании, которая, в то время мне неизвестная, была клиентом моего тогдашнего работодателя. Несмотря на то, что компания в конечном итоге не собиралась никого нанимать (они отказались от этой должности), они все же связались с моим работодателем, который затем пригрозил меня уволить.