Как указать две вакансии в одной компании в резюме с перерывом

У меня проблема с перечислением двух вакансий в одной компании.

Меня наняли с контрактом на 2 года на проект (с апреля 2014 по апрель 2016). После этого я не хотел идти на первую работу, поэтому взял отпуск на несколько месяцев (7-8 месяцев). Затем компания снова позвонила мне, чтобы начать с другого проекта с декабря 2016 по декабрь 2018 года (к сожалению, пока временного). Поскольку мой контракт истекает через несколько месяцев, я скоро вернусь на рынок, но на этот раз я хотел бы найти постоянную работу.

Мне интересно, как я мог перечислить свои последние 4 года (в разных ролях, но не так много). Должен ли я указывать разрыв в 5 месяцев или нет?

У меня мог бы быть этот вариант (который показывает разрыв):

  • Менеджер по развитию бизнеса, Компания А, декабрь 2016 г. – настоящее время (контракт на 2 года)
  • Специалист по маркетингу, Компания А, апрель 2014 г. – апрель 2016 г. (контракт на 2 года)

У меня мог бы быть этот вариант (без перерыва, без упоминания временного контракта)

Компания А апрель 2014-н.в.: - Менеджер по развитию бизнеса (2016-н.в.) - Специалист по маркетингу (2014-2016)

Что вы думаете? Как бы вы это перечислили? Боюсь, они подумают, что не хотят меня нанимать. А если я поставлю пробел, что мне сказать?

С апреля по декабрь разница в 5 месяцев?
@maskedman да, ты думаешь, это не так?
1. Май, 2. Июнь, 3. Июль, 4. Август, 5. Сентябрь, 6. Октябрь, 7. Ноябрь. Это как минимум 7 месяцев (при условии, что разрыв начался 1 мая и закончился 30 ноября), возможно, больше.
Ты прав. Их не 5, а 8. Я неправильно посчитал. Это усугубляет ситуацию?

Ответы (3)

Я думаю, что оба варианта хороши (поскольку они оба правдивы), поэтому, возможно, вам следует выбрать тот, с которым вы чувствуете себя более комфортно, или тот, который лучше адаптируется к вашим конкретным обстоятельствам.

Я также думаю, что такой разрыв в занятости — это то, о чем вам не следует сильно беспокоиться (поэтому вы можете показать разрыв, просто чтобы быть кристально чистым с рекрутерами). Все склонны быть «застрявшими между работой» в любой момент. Пока ваши промежутки не частые или действительно продолжительные, все должно быть в порядке.

В любом случае, будьте готовы объяснить такой пробел, если вас спросят об этом во время любого интервью , которое может состояться. Не обязательно они будут об этом спрашивать, но если они это сделают, просто объясните свои причины, и они должны понять.

Если вы сомневаетесь, я бы предложил вам добавить даты, чтобы показать разрыв, просто чтобы быть полностью недвусмысленным и ясным с вашим приложением.

Не могли бы вы упомянуть, что оба были срочными контрактами?
@ Rudin01877 Rudin01877, возможно, это не обязательно, так как это может занять место для других более важных моментов, которые вы могли бы упомянуть. Но оставить это, конечно, не то, что могло бы вам навредить
Я удивлен вашим ответом. Может быть, я читаю вопрос иначе, чем вы. Второй вариант мне не очень кажется правдивым, так как он оставляет впечатление, что занятость была непрерывной (цитирую вопрос, с "апрель 2014 - настоящее время").
@dwizum Как указано в моем ответе, было бы лучше быть предельно ясным и указать даты начала и окончания. Однако, учитывая, что это было в той же компании, опустить эти детали (но ответить правду, если будет предложено) не было бы неправдой. Пока ОП не отрицает их и отвечает правдой, если об этом спросят.
Спасибо за редактирование, я думаю, это поможет внести ясность.

Я бы выбрал второй вариант просто потому, что он занимает меньше места, так как вам не нужно дважды указывать название компании. Большинству менеджеров по найму плевать на разрыв, тем более, что та же самая компания приняла вас обратно. Это означает, что какой бы ни была причина разрыва, она не имеет ничего общего с вашей производительностью. Это информация, которая появится при проверке биографических данных, независимо от того, указали ли вы ее явно в своем резюме, поэтому на самом деле это не имеет значения, если вы не лжете.

и не могли бы вы указать годы или месяц? Например: 1) Компания A с апреля 2014 г. по настоящее время, а затем с 2014 г. по настоящее время, роль A, с 2016 г. по настоящее время, роль B или 2) Компания A с апреля 2014 г. по настоящее время, а затем с апреля 2014 г. по апрель 2016 г., роль A, с декабря 2016 г. по настоящее время, роль B.

Ваш второй вариант, показывающий "апрель 2014-настоящее время" рядом с названием компании и перечисляющий должности только с годами (не месяцами), не оставляет впечатления, что был пробел. В то время как 8-месячный перерыв не может быть критической проблемой для резюме, ощущение, что вы были введены в заблуждение относительно разрыва, безусловно, является критической проблемой.

Другими словами: как менеджер по найму, если бы я увидел:

Компания А апрель 2014 г. – настоящее время

в резюме я бы предположил, что вы работали там непрерывно с апреля 2014 года по настоящее время. Резюме — это инструмент продаж : вы хотите представить себя таким образом, чтобы сделать вас привлекательным для работодателя, но вы никогда не должны ставить себя в положение, когда вы можете ввести работодателя в заблуждение.

Другими словами: хотя вы не хотите подчеркивать разрыв, вы также не хотите вести себя так, будто этого не было. Это делает первый вариант, который вы представили, наиболее привлекательным — вы показываете правильную трудовую книжку, но не подчеркиваете «проблему» разрыва.

Вас, скорее всего, спросят о пробеле на собеседовании, так что приготовьте хороший ответ.

Таким образом, вы бы в основном перечислили компанию дважды, верно? Например: Менеджер по развитию бизнеса, компания А, декабрь 2016 г. – настоящее время (контракт на 2 года) Специалист по маркетингу, компания А, апрель 2014 г. – апрель 2016 г. (контракт на 2 года) Я надеюсь, что повторная регистрация в той же компании будет плюсом . Кроме того, компания очень известна во всем мире. Так что я могу объяснить разрыв как таковой: не хотел никакой работы, а старая компания обещала мне новый контракт (поэтому меня не интересовала никакая работа).
Трудно быть таким конкретным, потому что я думаю, что это немного зависит от общего вида вашего резюме. Я не знаю, имеет ли смысл, с точки зрения пространства, указывать одно и то же название компании дважды - может быть, просто указать название один раз и каждую позицию с указанием сроков (включая месяцы) в зависимости от обстоятельств, упомянув, что каждый контракт был двухлетним. . В целом, моя точка зрения заключалась в том, что я думаю, вам нужно быть осторожным, чтобы не «скрыть» или «скрыть» пробел, написав, как если бы вы были постоянно заняты, потому что это не так.
Как указать две вакансии в одной компании в резюме с перерывом
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v