Как уйти с должности с чрезмерно эмоциональным начальником

как бы вы предложили мне поступить в этой ситуации, чтобы сделать ее как можно более терпимой?

Просто будьте настолько профессиональны, насколько это возможно, когда уходите в отставку. Возьмите большую дорогу. Дайте ожидаемый срок уведомления, работайте в меру своих возможностей и уходите на хорошей ноте. Игнорируйте любую эмоциональность.

Если ваш босс воспримет это на свой счет, вы ничего не сможете сделать, кроме как сохранять хладнокровие и продолжать действовать профессионально.

В конце концов, ваш босс справится с этим. Они всегда делают.

И по моему личному опыту, мы часто боимся худшего, и обычно оно оказывается не таким плохим, как ожидалось.

У меня был только один случай, когда мой начальник отреагировал очень эмоционально. Я неоднократно уверял его, что это не было личным, просто я чувствовал, что должен сделать шаг для своей карьеры. В конце периода моего уведомления он извинился за то, как он отреагировал.

Шаг первый: найти другую работу.

Не пропускайте первый шаг . Тот факт, что вы останетесь без работы, когда уйдете, является самым важным фактором, который дает вашему нынешнему работодателю рычаги воздействия на вас. Уберите этот рычаг.

несколько человек ушли недавно, так что это тоже не отразится на них хорошо

Я полагаю, вы имеете в виду, что куча людей, уезжающих сразу, плохо отражается на среднем менеджменте. Это хорошо; это не должно хорошо отражаться на них. Это должно показать высшему руководству, что у среднего менеджмента есть серьезная проблема с удержанием, что у них и есть.

как бы вы предложили мне поступить в этой ситуации, чтобы сделать ее как можно более терпимой?

Опять же, не пропускайте первый шаг.

Шаг второй: уберите из своего офиса все, что вы не хотели бы оставлять, и заберите это домой.

Шаг третий: напишите письмо — оно должно быть письменным — в котором говорится: «Уважаемый босс, я увольняюсь с должности в FooBar Corporation через две недели с сегодняшнего дня, 31 числа Фробуария. Искренне ваш, Маркус Т. Х.» и отдайте его своему руководителю, желательно после того, как вам выплатят последнюю зарплату.

Если вас спросят, подписали ли вы письмо с предложением о работе в другом месте, не лгите . Некоторые компании будут проводить вас до двери, если вы подписали письмо-предложение, потому что теперь вы представляете угрозу как для безопасности, так и для морального духа. Это совершенно разумный и разумный поступок, и они поступили бы мудро. Вот почему вы забрали все свои книги и фотографии домой , прежде чем уйти в отставку.

Если они спросят вас о чем-то еще, например, на кого вы будете работать дальше или что-то еще, и вы не хотите отвечать, не отвечайте. Это не их дело, и что они собираются делать, уволить тебя?

Если вас попросят подписать что-либо, не подписывайте . Некоторые компании вдруг «вспомнят», что мы забыли заставить вас подписать это соглашение о неразглашении информации о неконкуренции в тот день, когда вы начали. Было бы очень глупо подписать его.

По предыдущему опыту я видел, что они плохо справляются с этим, воспринимая это лично, а не профессионально, допрашивая людей и делая их последние недели в целом неприятными.

Возможно, это как-то связано с тем, почему у них проблемы с удержанием. Не стесняйтесь упоминать об этом в отделе кадров, когда уходите.

Если они делают вашу жизнь слишком неприятной, вы всегда можете просто уйти.

Проведите последние две недели, моделируя хорошее поведение, документируя свою работу для следующего человека, обучая замену и так далее. Опять же, если они задают личные вопросы, правильный ответ: «Я бы предпочел не обсуждать это». Если они сумасшедшие, ну, они сумасшедшие. Это их поведение; человек, чье поведение вы контролируете, — это вы, поэтому ведите себя профессионально.

Неприятно увольняться с работы, особенно если руководство собирается действовать непрофессионально. Но вы говорите, что это часто случалось в последнее время, так что, надеюсь, они поймут, что, во-первых, это происходит, это бизнес, а во-вторых, если они хотят, чтобы это случалось реже, им нужно улучшить свою игру.

Я бы посоветовал вам сделать ваш выход как можно более плавным. Как сказал Эрик в своем ответе, этот страх перед тем, что может подумать начальник и как он воспримет ваш уход, не должен мешать вам искать новые возможности. Это ваше решение полностью (если вы не подписали облигацию / контракт для вашей должности). Итак, сначала ищите новую возможность. И это обязательно займет какое-то время. Так что кто знает, может ситуация в компании изменится и дела пойдут лучше.

Как только вы нашли новую возможность, следующим препятствием будет то, как сообщить об этом вашему боссу. Вам придется сказать ему, что вы нашли новую возможность, которой хотите воспользоваться, и из-за этого вам придется уйти в отставку. Но вы можете сделать его максимально приятным. Как, например, вы могли бы сделать своему боссу прощальный подарок, пригласить его на обед, подарить ему открытку; но делать все это исключительно. Не позволяйте другим в офисе знать об этом.

Вам придется снять лейкопластырь.

Знание того, как этот человек отреагирует, должно сыграть свою роль в вашей общей стратегии. Вы хотите всегда оставаться позитивным и профессиональным.

Некоторые люди захотят пойти на выжженную землю или проболтаться. В этом случае вы должны спросить себя, какова конечная цель. Если конечной целью является дать им знать, то это должно быть только конечной целью.

Поскольку этот босс, возможно, станет защищаться или будет умолять вас остаться, вы должны четко указать, почему вы хотите уйти, и придерживаться своей позиции. Я бы посоветовал вам быть открытыми. Возможно, они встречно предложат вам другую должность. Их работа также состоит в том, чтобы удерживать людей в качестве боссов. Если изменения на законных основаниях заставят вас остаться, также рассмотрите этот вариант.