Как вести себя с коллегой, который хочет подготовить меня к работе без приглашения?

Я работаю в несколько старом стартапе с командой из 10 человек. На мой взгляд, все участники технически надежны и отлично работают в команде. За несколько месяцев до моего прихода в компанию присоединился еще один программист. Кажется, что он «бьёт грудь» в группе. В этом нет ничего плохого.

Я работаю всего несколько недель, и теперь этот парень не может не брать меня под свое крыло при каждой удобной возможности и рассказывать мне о том, что должен делать хороший член технической команды. Непрекращающиеся мгновенные сообщения от этого парня, рассказывающие, как я должен организовать встречи с генеральным директором и клиентом, и хвастаться большим исправлением, которое я сделал. В комнатах отдыха он не может не сказать: «Я пытаюсь подготовить этого парня — включить его в команду —» и не слушает.

Я не хочу бить себя в грудь за все, что я делаю на работе.

Я сказал этому человеку, что не хочу говорить о своей работе в манере, которую он поощряет, но он, кажется, не понимает этого и недоумевает, почему кто-то не кричит и не кричит: «Я сделал это».

Как я могу с уважением дать понять этому человеку, что я не хочу, чтобы он ухаживал за мной?

Обновление : игнорирование его не помогло. С этим парнем ситуация только ухудшилась. Теперь каждый час под предлогом подшучивания он заходит к моему компьютеру и спрашивает обновление статуса о том, что я делаю, и действительно ли менеджер просил меня сделать это (что бы я ни делал) в дружеской / товарищеской манере - где в неуместно спрашивать его Почему вы заинтересованы? или ты мой босс? На каждую проверку кода, которую я делаю, на следующий день приходит шквал сообщений о том, какую отличную работу я проделал, как я совершенствуюсь и как он доволен мной. Если я пришел раньше, чем он, то это либо а, почему ты появился раньше меня? Или Хорошо, что ты жаворонок, мне это нравится. Уррррррррррррр!

Есть ли менеджер/прямой подчиненный, который присматривает за вашей командой? Кому-нибудь вы могли бы высказать свои опасения по поводу своего сверстника?
Скорее всего, вы не единственный, кто это заметил. Другие, вероятно, не воспримут его всерьез (даже если не все получают такой поток мгновенных сообщений, как вы) и отвергнут его слова. Я думаю, во всяком случае, это показало бы ваш положительный характер, что вы принимаете это хорошо (хорошо относитесь к нему) и вежливо отклоняете его предложения. Я чувствую, что любой достаточно проницательный поймет это в комнате отдыха и посочувствует вам, к вашей же выгоде. (Однако у меня нет ответа, как его остановить. Удачи...)
@JoeStrazzere - Лично я бы не стал так прямо блокировать такого человека. Это довольно пощечина, чтобы заблокировать кого-либо с самого начала...
Это небольшая команда, и я не хочу официально выражать беспокойство по этому поводу. В мессенджере тоже не могу заблокировать
@acheong87: Согласен, тем более, что у парня, похоже, уже, возможно, незрелый/ребяческий/неуверенный в себе характер... Я бы не стал заставлять его чувствовать себя плохо. Игнорирование его кажется достаточно эффективным.
@ acheong87 Блокировка обычно «невидима» для других людей. Во многих случаях вы всегда будете смотреть в автономном режиме, а не видеть «X вас заблокировал».
Что неуважительного в том, чтобы сказать: «Я не хочу, чтобы ты ухаживал за мной»?
если он хочет вам помочь, просто напишите ему на эту страницу и попросите совета!
вам нужно подумать, если вы действительно хотите работать в профессиональной среде, в чем на самом деле проблема, помимо того факта, что вы, кажется, посылаете массивные сигналы «не соответствует культуре»
Мне очень интересно, чем закончилось в этой ситуации...
@AndreiROM Я просто некоторое время страдал. Тихо. Это несколько подорвало мою способность общаться с другими товарищами. В конце концов, ребята, которые платят монетами, обнаружили, что этот парень просто наелся, и его попросили уйти.
Привет @happybuddha - так его, по сути, уволили, и теперь команда лучше?

Ответы (5)

Продолжайте игнорировать его

Продолжайте игнорировать его, как вы это делаете, и в конце концов он остановится. У него нет стимула продолжать делать это вечно, поэтому он остановится. По большей части.

Делать свою работу

И если вы хорошо поработаете, в конце концов ваши результаты будут говорить сами за себя и покажут — если не ему, то другим, — что вам все равно не нужен уход.

В сущности: будьте дзен. Будь камнем. Путь наименьшего сопротивления также вызывает наименьшее раздражение, по крайней мере, в долгосрочной перспективе. Звучит немного по-гуру, но это никогда не подводит, будь то с такими коллегами, хулиганами и т. д.

Просто заметил, что некоторые могут подумать, что мой ответ относится к моему аватару. Это совпадение, но я не могу сказать, что это не какой-то жизненный урок :)
++ на этот ответ. Другое дело, если бы этот парень отрицательно отзывался о вашей работе, но похоже, что вы производите впечатление на этого человека, что никогда не бывает плохо! В целом, я бы просто добавил к этому и сказал, что нужно поддерживать дружеские отношения и просто относиться к его комментариям как к комплиментам; скажи спасибо и все. Хотел бы я иметь твою проблему!
«Продолжай игнорировать его, как ты это делаешь, и в конце концов он остановится». Нет, он не будет. Этот человек хулиган. Хулиганы редко останавливаются, если им не противостоять жестко. «У него нет стимула продолжать делать это вечно». Его стимул заключается в том, что каждый раз, когда он говорит, что ухаживает за ОП, он выглядит старше и опытнее. Каждый раз, когда он говорит OP, чтобы он похвастался перед генеральным директором, он советует ему сделать CLM (шаг, ограничивающий карьеру). Правда в том, что этот хулиган, как и все хулиганы, действует из страха. В данном случае это боязнь его конкуренции (ОП).
@BradThomas: Я не согласен: хулиганы останавливаются, когда вы их игнорируете, потому что они не всегда действуют исключительно из страха, но также из гордости и для развлечения. Игнорирование ОП лишает его удовольствия, а действия ОП должны опровергать все остальное, что парень получает, притворяясь, что ухаживает за ним. Даже если этот парень не только раздражает, но и хорош в том, что он делает, люди в конце концов поймут, что он не сделал ничего полезного для OP и что он может стоять на своем.
@BradThomas: Но вы можете свободно предпочесть более конфронтационный подход и посмотреть, к чему это приведет, и не представляет ли это для вас риск CLM. Конечно, противостояние с ним может принести более быстрые результаты. Хотя, может быть, и не самые правильные, и это отвлекает ваши усилия от того, что вы должны делать. Я больше уверен в другом способе, хотя он требует большей дисциплины и терпения с вашей стороны.
Человек, который терпит то, что неприемлемо, — это человек, который подводит себя.
@BradThomas: Я думаю, наш личный опыт различается, но не стесняйтесь начинать войну в своем офисе. Я бы сказал, что ваше последнее утверждение очень полезно для третьих лиц: другие в этом офисе должны реагировать, а ОП - нет. И из того, что упоминается, хулиган — это просто раздражение, а не реальная опасность или что-то в этом роде. Я бы даже не стал слишком много думать об этом парне, это слишком много энергии, потраченной впустую на идиота.
@haylem Я согласен с утверждением Брэда о том, что хулиганы не всегда останавливаются, когда их игнорируют. Этот метод работает только тогда, когда вы можете убедительно скрывать свои эмоции, что не удается многим людям, а мотивация агрессора состоит в том, чтобы просто получить какую-то реакцию, что не всегда так. Я бы либо попытался сказать человеку что-то вроде: «Я ценю, что вы пытаетесь помочь, но не могли бы вы смягчить это?», чтобы вы могли, по крайней мере, поддерживать вежливую выдумку и, возможно, убедить их остановиться без дальнейший конфликт. Или обратитесь с этим вопросом к своему начальнику.
Я разрываюсь на этом ответе. Это хороший совет — игнорировать его, если ваша цель — заставить его оставить вас в покое. Однако не факт, что ваша работа будет говорить сама за себя. Люди, которые работают тихо, получают меньше признания и возможностей, чем люди, открыто заявляющие о своей ценности.

Говорят, что ИТ-специалисты немного неохотно увеличивают свою видимость или доходят до крайности, как вы говорите. Вы говорите, что команда небольшая, и все в значительной степени знают всех, поэтому следующее может не понадобиться в вашей ситуации, но может оказаться необходимым на другом рабочем месте.

Немного ударов в грудь не повредит.

По крайней мере, мнение вашего клиента о том, что он нанял самых компетентных людей, которые могут себе позволить их деньги, укрепляется. Когда придет время для следующего проекта, парень по учетным записям поблагодарит вас за возможность взимать соответствующую плату.

Как я уже говорил, многие представители нашей профессии склонны быть более застенчивыми, чем, скажем, продавцы. Я точно такой же, но со стороны вы можете показаться робким (и ленивым).

Так что да, поговорите с клиентом об отличном исправлении ошибок. Вам не нужно хвастаться этим перед всей командой или звонить ему посреди ночи по каждому моменту озарения, но повышайте свою заметность там, где это важно. По крайней мере, это может заставить вашего коллегу подумать, что его работа здесь сделана.

Значит, твое решение заставить этого придурка перестать ухаживать за ним состоит в том, чтобы позволить ему ухаживать за ним? Я думаю, что это противоположно цели здесь.
@Chad I do not want to beat my chest about anything I do at workЭто проблема, которую я искал. Возможно, я воспринял это слишком буквально. Возможно, этот придурок увидел потенциал и пытается по-своему помочь ОП продвинуться по карьерной лестнице. Другой ответ связан с надоедливым коллегой, мой с периферией. Но вы правы, я не даю советов, как остановить такое поведение.
Вот в чем вопрос... про битье в грудь не может быть и речи...
Привет Рат, отличный пост. Я бы предложил включить способы избежать необходимости менять свое поведение, поскольку похоже, что оператор не хочет этого делать. В Workplace SE можно сказать «не делай этого, попробуй это вместо этого», но иногда лучше также включить ответ на тот случай, если спрашивающий действительно хочет сделать то, о чем его просят. Дополнительные рекомендации см. в разделе «Как ответить» . Надеюсь это поможет!
@ jmort253 Хороший вопрос, я сделаю все возможное.

Скажите коллеге, что вы не хотите, чтобы он ухаживал за вами, так как (imo) говорить это не неуважительно.

Я думаю, что человек, с которым вы имеете дело, — хулиган, который рассматривает вас как соперника и пытается вас перехитрить. Я не считаю, что вы должны просто пассивно позволять этому происходить, я считаю, что вы должны отстаивать то, что хотите, и если это не будет принято во внимание, вам следует передать свою жалобу руководству. Я считаю, что вы должны оставаться профессионалом во всем. Несмотря на то, что хулиганы остановятся только в том случае, если их ударят жестким ответом, не предпринимайте таких действий сами, это не ваша роль, это роль руководства.

Возможно, вы могли бы перевернуть столы и попытаться научить его быть скромным, на моей работе (не связанной с программным обеспечением) ИТ-команда - это продавцы (биение груди), которые почти не выполняют никакой работы.

Если бы они тратили больше времени на работу и меньше времени на то, чтобы бить себя в грудь, их ценили бы гораздо больше, и они представляли бы гораздо большую ценность для компании.

Такой клоун может быть очень раздражающим. Но избавиться от раздражения сложно, не будучи придурком.

Продолжай быть милой с парнем. Не подавайте официальную жалобу. Ведь парень продолжает делать вам комплименты. Могло быть и хуже !

Попробуйте юмор.

Когда клоун даст вам такой умный совет, посмейтесь и ответьте:

«Спасибо, но мне не нужны ваши советы!»

Он новичок, ты старичок в компании. Ты можешь сказать ему с улыбкой:

«Спасибо, Билли, что показал мне все вокруг. Я обычно теряюсь, когда новичок в компании».

Идея состоит в том, чтобы заставить его звучать нелепо. Так что надеюсь, он остановится. Когда он громко поздравит вас перед другими, возьмите его за плечо и ответьте, смеясь:

"Ах, Билли, мой самый большой поклонник!"

Что касается обмена мгновенными сообщениями, блокировать Билли было бы плохой идеей , это грубо. Но я предлагаю отказаться от обмена мгновенными сообщениями. У вас будет больше времени для работы.

Не знаю, откуда вы из Николая, но использование тех примеров, где я живу, особенно первого, будет считаться крайне оскорбительным. Два других, если и не оскорбительные, то, вероятно, просто поощряли бы такое поведение.
Как вести себя с коллегой, который хочет подготовить меня к работе без приглашения?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v