Мой коллега все время громко рыгает, Как справиться с ситуацией?

Этот мой коллега сидит рядом со мной примерно в 2-3 футах друг от друга. она весь день громко рыгает каждые 10-15 минут или около того.

Это раздражает, и я не могу найти способ сказать ей, чтобы это не прозвучало грубо.

Может ли это быть проблемой со здоровьем? Так как это началось только неделю назад.

Даже другие коллеги заметили то же самое и задаются вопросом, как решить эту ситуацию. Поскольку это в конечном итоге влияет на общую рабочую среду.

Я не медицинский работник ... но каждые 10-15 минут, я предполагаю, что это 7-8-часовой рабочий день каждый день в течение недели, звучит для меня как медицинская проблема. Пробовали ли вы мягко спросить их, все ли с ними в порядке?
@motosubatsu Я не пытался спрашивать ее, потому что она очень консервативна и может счесть это оскорбительным или грубым.
@JoeStrazzere Беспокойство вызывают громкие звуки, поскольку они влияют на рабочую среду.
Если это здоровье, вопрос в том, знает ли она об этом и поддается ли это лечению. Если она уже знает об этом, возможно, она мало что может сделать (хотя изменение диеты может помочь). Первое, что нужно сделать, по-видимому, — выяснить, осознает ли она это, — как говорили другие, — сделав мягкий запрос — если она не осознает, что это происходит так часто, она может быть действительно благодарна.
Что вы ожидаете, что она сделает с этим

Ответы (2)

Может ли это быть проблемой со здоровьем? Так как это началось только неделю назад.

Никто (из тех, кого я знаю) не решается однажды проснуться и сказать: «Эй, я просто начну отрыгивать каждые несколько минут ради удовольствия!» Для меня это очень похоже на проблему со здоровьем, и, вероятно, она знает о ней и потенциально смущается.

Если вам нужно что-то сказать ей, будьте любезны и спросите, все ли с ней в порядке. Однако, если ваша проблема заключается только в шуме, я бы попытался предпринять шаги, которые не предполагают вовлечения ее в это, например:

  • Наденьте наушники с шумоподавлением, если они у вас есть, и послушайте музыку.
  • Спросите, можете ли вы работать в другом месте, возможно, за другим столом.

Если это невозможно, просто обратитесь с проблемой к своему руководителю и дайте ей разобраться с ней. Часть ее работы состоит в том, чтобы убедиться, что у вас эффективная рабочая среда, чтобы затем она могла разрешить ситуацию так, как считает нужным.

Прослушивание музыки или смена места могут быть хорошим решением, надеясь, что это временная проблема со здоровьем и она будет решена.

Пригласите коллегу в личное пространство, чтобы обсудить проблему. Это достаточно смущающая беседа сама по себе — если вы произведете ее перед 20 людьми, рыгающий, вероятно, огорчится.

Ведите беседу с деликатными вопросами. Например, вы можете сказать: «Ты хорошо себя чувствуешь? Я заметил, что в последнее время ты часто отрыгиваешь, и мне интересно, может быть, ты немного болен». Можно добавить: «Знаете ли вы, что я слышу это в своей кабинке?»

Укажите мягко, очень мягко, почему это проблема. Обычно лучше всего начинать предложения с «я» или сосредоточить внимание на себе.

Быть частным может быть хорошей идеей, она очень консервативна, как я уже говорил ранее. Я все еще очень сбит с толку, чтобы игнорировать это, поскольку это может быть временно, или действительно поговорить с ней.
Поговорите с менеджером или с вашим HR, если разговор не помогает или если напряжение усиливается. Скорее всего, вы не единственный, кто имеет дело с непрофессиональным поведением вашего коллеги, и с этим нужно бороться.