Я подчиняюсь 2 боссам, одному в море и другому на берегу. Мне комфортно работать с моим непосредственным начальником, который находится в офшоре, а не на берегу.
В тот день, когда я присоединился к ней, она (на берегу босс) сказала мне, что я услышу слухи, которым я не должен верить, как будто она пристрастна. Через неделю я почувствовал, что хотя мои коллеги и кажутся счастливыми, на самом деле это не так. Я заметил, что она предвзято относится к одному из коллег в частности, видел, как они тусуются вместе (мне все равно, это их личное дело), но когда этот конкретный мой коллега опаздывает без обычного предупреждения и в основном отсутствует на работе в течение нескольких часов и находится снаружи, его не допрашивают (конфликт интересов), но остальные из нас допрашиваются, если мы делаем то же самое.
Я пытался предложить способы улучшения некоторых вещей в команде, но она против критики или предложений. Прошло уже несколько месяцев, и другие мои коллеги, которые презирают ее (она просит нас приходить вовремя, но сама опаздывает), признались мне, что они чувствуют себя недооцененными и устали от ее предвзятого отношения к этому конкретному коллеге. также слышал много неприятных инцидентов, связанных с ней, которые я не хочу обсуждать здесь.
Единственная причина, по которой я до сих пор терплю работу, это мой оффшорный босс, и у меня не хватает смелости рассказать ему, что происходит, потому что она также подчиняется многим другим оффшорным боссам, и я не думаю, что кто-нибудь поймет. Теперь я не уверен, должен ли я уйти с работы, потому что я не чувствую себя довольным текущей рабочей средой, в которой я нахожусь.
В результате я хочу работать в комфортных условиях под руководством хорошего начальника, а я не могу на это решить (потому что у меня хороший начальник в офшоре). Кроме того, я многим пожертвовал, чтобы получить эту работу. Я нахожусь почти в 2000 милях от моей семьи только для того, чтобы работать здесь. График работы и зарплата в компании хорошие, и я готов к новому проекту моего оффшорного босса. Но стоит ли мне отказываться от всего этого только из-за моего начальника на берегу, с которым мне приходится иметь дело каждый день, вот мой вопрос. Стоит ли еще продолжать?
Похоже, что в вашем вопросе есть две основные части: 1) что вы можете сделать, чтобы справиться со своим боссом и улучшить свое окружение, и 2) стоит ли продолжать.
Что вы можете сделать, чтобы справиться с вашим боссом и улучшить свое окружение
Много! Даже самый низкий человек на тотемном столбе может влиять на самых влиятельных членов команды в компании — иногда просто задавая вопрос или будучи хорошим слушателем. Я испытал на себе много боли из-за офисной политики, которую вы здесь описываете, включая публичное наказание и отказ от моих гениальных идей или их игнорирование. Я предлагаю ценить каждую возможность учиться у тех, с кем трудно ладить, потому что таких людей можно найти в каждой компании. Иногда у таких людей есть способ получить много офисной власти.
Пара напоминаний об офисной политике:
Настаивайте на уважении . Если кто-то ругает вас, обвиняет или подразумевает, что ваша идея глупа, вежливо защищайтесь! В уме или на бумаге разыграйте пару сценариев, в которых вы можете мягко или вежливо защитить свое утверждение, не вызывая дальнейшего испуга. Это сложнее, когда вы находитесь в уязвимом положении в своей компании, но неспособность настаивать на уважении может создать опасный прецедент.
Учитесь на ошибках . После ссоры или другой ошибки откройте свой дневник и напишите об инциденте и о том, как вы могли бы подойти к нему по-другому. Вы также можете пойти на прогулку с коллегой или наставником, которому доверяете, и поговорить об этом. Просто будьте осторожны, чтобы не распространять плохие флюиды (как это мог сделать ваш начальник на берегу).
Уважительно относитесь даже к плохим людям и помогайте им. Часто придурки действительно умны и могут привести вашу команду к победе, даже если все их ненавидят. Старайтесь изо всех сил, чтобы быть полезным. Не нужно подлизываться к ним (см. методы заискивания), потому что подхалимство очень очевидно для умных людей, и они в своем уме «испортят вашу репутацию». Просто искренне старайтесь делать добро для своей команды, рискуйте и будьте активным членом команды.
Прочтите книгу «7 навыков».
Стоит ли продолжать?
Это очень сложное решение — вы можете рассмотреть возможность использования инструмента принятия решений, такого как jdecision , чтобы тщательно его обдумать. Естественно думать, что на другой стороне трава зеленее, но часто это не так. Вы можете рассмотреть случайный поиск работы, но согласитесь на другую работу только в том случае, если вы абсолютно уверены, что она значительно лучше. Я делал это пару раз - иногда это было здорово, а иногда это была большая ошибка.
Удачи!
С моей точки зрения, единственное, что вы можете сделать, это рассказать своему оффшорному боссу, что происходит. Я не думаю, что вам нужно просто уметь делать это самостоятельно. Может быть, раскрутиться на это.
Рассказать об этом вашему оффшорному боссу — это, по сути, шаг с высоким риском и высокой наградой. Если вы расскажете своему оффшорному боссу, и это не сработает, то я могу себе представить, что вы потеряете как минимум тонну репутации и потянете компанию. Если вы успешно сообщите своему офшорному боссу, и все пройдет хорошо, то вы получите массу денег, поскольку вы станете новым парнем, который на самом деле проинформировал руководство о серьезной проблеме, о которой до этого момента никто не сообщал эффективно.
Я не думаю, что держать рот на замке - реальный вариант в этой ситуации. Просто справиться с этим может показаться нормальным, но судя по тому, что вы описали, это просто лишит вас удовольствия от жизни. Никакая работа этого не стоит.
Вы сделали из этого довольно большое дело, поэтому я предполагаю, что вы не можете правильно выполнять свою работу с тем, как она справляется.
Эрик
Кевин
Эрик
Питер М
Свободная воля
Кевин
мотосубацу