Рекрутер продолжает звонить мне - как я могу поддерживать связь по электронной почте

Я нахожусь в контакте с внешним/третьим рекрутером. Он упомянул несколько интересных вакансий, поэтому я хотел бы оставаться с ним на связи, но я предпочитаю, чтобы наше общение переписывалось по электронной почте.

Меня раздражают его попытки позвонить мне, когда я работаю, но я также не вижу смысла в назначении звонка в нерабочее время, когда я могу легко прочитать описание работы и сказать ему, заинтересован ли я и/или квалифицированный.

Как мне объяснить ему, что я предпочитаю общаться по электронной почте? Мои ожидания разумны? Я понимаю предпочтение первого голосового разговора, но не вижу смысла планировать, когда это можно сделать по почте.

TL;DR

краткое изложение ответов:

  • сначала объясните, потом игнорируйте - надоедливый вербовщик в конце концов поймет, что он тратит время впустую
  • использовать одноразовую почту и номер телефона (Google Voice)
Я полагаю, этот человек уже несколько раз звонил вам, верно? Как вы справились с этим до сих пор, поэтому мы можем предложить альтернативы? Вы отвечаете или игнорируете звонок?
Заблокировать его номер?
Когда я работаю, мой телефон обычно отключен, так что это проблема, которая в 90% случаев решается сама собой, но в остальных 10% звон телефона раздражает. Один раз я ответила по ошибке (на самом деле ожидала другого звонка), но быстро прервала разговор.
Меня больше интересуют общие решения (например, как убедить рекрутеров ограничиваться электронной почтой), чем то, как вести себя с этим надоедливым рекрутером. Кроме того, я хотел понять, имеют ли смысл мои ожидания. Я недавно перешел в отрасль, и я не чувствую, что могу спросить совета у своего руководителя по этому вопросу :-)
Я интроверт и никогда не отвечаю на звонки. Если это важно, человек звонит снова. Если это не так, они отправляют мне смс/WhatsApp/электронную почту в зависимости от человека

Ответы (4)

Как мне объяснить ему, что я предпочитаю общаться по электронной почте?

В следующий раз, когда этот человек позвонит, ответьте. А потом скажите ему что-то вроде:

Р: Привет, Ник, приятно тебя слышать. Я звоню вам, чтобы обсудить то предложение, о котором я упоминал.

nic: Привет, R, рад тебя снова слышать. Я сейчас на работе, поэтому не могу сейчас обсуждать этот вопрос. Я бы предпочел, чтобы мы обсудили это по электронной почте , так как мне легче читать и отвечать быстро. Моя электронная почта nic@foo.com, не могли бы вы дать мне свою?

Это будет очень ясно для того человека, с которым вы хотите связаться по электронной почте.

После этого, если он будет настаивать на звонке, не стесняйтесь игнорировать его и ответить по электронной почте, когда у вас будет время.

+1, я также предлагаю не отвечать на звонки. Я взял за правило не отвечать на свой, если не ждал звонка, и всегда давал рекрутерам возможность договориться о встрече со мной. В Календаре Google есть слоты для встреч, но в то время я использовал Calendly. Затем я добавил виджет Calendly в нижней части своего веб-резюме и указал на него рекрутерам, чтобы его нельзя было пропустить.
@rath Я также пытался календарно, когда искал новую работу. Рекрутерам (из компаний), похоже, это не очень нравится в моем случае
@VarunAgw Это был и мой опыт. Старые привычки и все, что я полагаю
@rath Вскоре я полностью перестал его использовать. Возможно, я ошибаюсь, но я чувствовал, что работодатели обижаются на это (например, я слишком занят и у меня нет времени запланировать время для разговора по электронной почте). Или, может быть, я просто слишком много думаю. Но больше я им не пользуюсь.

Рекрутинг — это продажи.

Рекрутер продает вам должность и продает вас своему клиенту.

Продавцы лучше всего работают в режиме реального времени, будь то лично или по телефону.

Мои ожидания разумны?

Да, но не для рекрутера, который хочет работать в режиме реального времени.

Реальное время быстрее. Быстрее убедить вас купить и быстрее продать вам. По телефону рекрутер может быстро определить, что вы хотите купить, и ответить на возможные возражения.

Как мне объяснить ему, что я предпочитаю общаться по электронной почте?

Рекрутер всегда будет по умолчанию звонить по телефону, если вы не докажете, что не покупаете таким образом. Вы можете доказать это, не отвечая на телефонные звонки, не перезванивая и делая все по электронной почте.

Спасибо - я ценю ваши предложения и предложения @DarkCygnus.
Я отметил ответ @DarkCygnus как решение, поскольку он ответил первым, но я хотел бы выбрать два ответа. Спасибо!

Отправляйте звонки рекрутера на голосовую почту.

Напишите ему и скажите, что вы ищете работу в QT, а звонки в рабочее время могут поставить под угрозу вашу нынешнюю работу.

Если применимо, разница в часовых поясах может работать в вашу пользу. Если вы работаете по восточному времени, а рекрутер по тихоокеанскому времени, запланируйте звонок на 13:00 по вашему времени / 10:00 по его времени — просто скажите своему работодателю, что вы идете на обед.

Используйте номер Google Voice (если Google Voice еще не доступен для вашей страны, поищите аналогичный сервис). Сообщите рекрутеру, что вы изменили свой номер телефона. Ему не нужно знать, что это номер Google Voice.

С помощью Google Voice вы можете просматривать/переадресовывать вызовы любым удобным для вас способом. Это супер настраиваемый. Он также расшифровывает голосовые сообщения и отправляет их вам по электронной почте или SMS.

Я разместил свой настоящий номер телефона и настоящий адрес электронной почты в своем резюме на Dice четыре года назад менее чем за 24 часа. Это было огромной ошибкой с моей стороны. Из-за этого я до сих пор получаю спам от рекрутеров. Оглядываясь назад, я должен был использовать номер Google Voice и даже отдельный адрес Gmail в своем резюме.

Это отличное предложение - я должен определенно использовать одноразовый адрес электронной почты / номер телефона для поиска работы! Спасибо, что указали мне на Google Voice.
Рекрутер продолжает звонить мне - как я могу поддерживать связь по электронной почте
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v