Как я могу дать отпор моему менеджеру и HR, пытающимся продлить мою смену?

Последние 2,8 года я работаю в индийской корпоративной компании за низкую заработную плату. Теперь я получил очень хорошее предложение от другой компании, которая также поддерживает меня хорошей технологией. Поэтому я поговорил со своим менеджером и отправил электронное письмо с заявлением об увольнении, и он его принял. Мой фактический период уведомления составляет 90 дней. Так как мне нужно присоединиться раньше, я попросил их освободить меня раньше, и я сделаю выкуп.

Они согласились на это и попросили меня отбыть минимальный срок уведомления 45 дней. Менеджер даже прислал мне письмо о дате освобождения, которая назначена на 20 марта. Теперь к этой истории присоединяется глава бизнеса с плохим мышлением и разговаривает с менеджером, а я ничего об этом не знаю. Я просто знаю, что он замешан.

Теперь мой менеджер говорит, что письмо, которое он отправил ранее, является просто справкой, и это не правильная дата освобождения. HR говорит то же самое.

Как я могу поговорить с моим менеджером, чтобы освободить меня раньше?

У меня есть подтверждение по почте, в котором четко указана дата моего освобождения. Но теперь руководство пытается это скрыть. Я уже прошел 43 дня, и если они продлят мое уведомление, я потеряю это другое предложение.