Уволен за плохое отношение [дубликат]

Что ж, надеюсь, это возможность обучения/роста для вас. Если да, вы можете рассказать о том, что вы сделали, чтобы исправить ситуацию, и как потенциально негативный опыт сделал вас лучше как человека/сотрудника.

Недавно меня уволили за плохое отношение и жалобы клиентов. Как мне объяснить это на собеседовании и в приложениях?

Вы можете просто быть честным об этом, если спросят. Объясните, что произошло, и как вы узнали из этого.

Иногда вам не нужно много объяснять в приложении. Будьте кратки в своих словах. «Не подходит для этой должности» — хороший ответ, если вы не ищете точно такую ​​же должность в будущем.

В зависимости от того, какую работу вы ищете, это может не иметь большого значения.

Вы можете «охотиться за хорошими вещами»/находить в этом положительные стороны и объяснять своим работодателям позитивные изменения, которые вы произвели в межличностном такте и самоконтроле.

Кто-то может сказать, что лучше не упоминать об этом в резюме, но честность, как правило, является лучшей политикой, и если работодатель не может оценить, как вы учитесь на плохом поведении (или считает вас обузой), просто двигайтесь дальше.

Надеюсь, это поучительный опыт, в зависимости от вашей отрасли, страны/региона и положения в вашей отрасли, это может легко стать началом ужасной репутации. Определенно хочу попробовать опередить его.