Как я могу вежливо отклонить приглашение своего начальника на мероприятия после работы/выходных?

Будучи вежливыми

Похоже, вы уже вежливо говорите об этом. На самом деле, вы тоже посещаете некоторые из этих мероприятий.

Не чувствуйте себя обязанным посещать их все. Посещение ни одного из них, вероятно, также не является хорошей идеей, так как вы упустите важные аспекты построения отношений, которые будут полезны для вашей карьеры, но если ваш образ жизни требует пропуска большинства из них, они, вероятно, будут скучать по вам, но если они или организация очень нездоровая, они не будут держать это против вас.

Что сказать

_{Читайте в повествовательном стиле Гаррисона Кейлора.}

Что касается конкретных идей для общения, вы можете сказать им, как сильно вы хотели бы быть там («Мне бы очень хотелось быть там!») и как сильно вы будете скучать по тому, чтобы быть там («Я' я упускаю!"), но у вас запланированы очень важные дела, которые вы не можете отпустить ("У меня есть личное дело, которым нужно заняться...").

_{(конец повествования)}

Вы сможете понять по их ответу, как это было воспринято, но если вы скажете это со всей искренностью (признаю, что мои примеры немного шаблонны, так как я делал тонкий намек на юмор, так что будьте изобретательны и смешивайте это ), они, вероятно, воспримут это очень хорошо.

Влияние на карьеру и стратегия

Между тем, вам следует подумать о том, чтобы переехать ближе к работе или найти новую работу, которая лучше соответствует вашим потребностям в образе жизни.

Вы мало что можете сделать, чтобы смягчить фактическое отсутствие этих вещей. Вероятно, утомительно продавать их из-за того, что они не могут делать это почти каждый раз. Максимально используйте обеденный перерыв для общения, если дело вас сильно волнует. Постарайтесь найти несколько союзников, которые поддержат ваше решение не присутствовать.

Угадай, что ты "тот парень". Владей этим. Принять это. «Я принял исполнительное решение, что в моей жизни есть вещи, которые для меня важнее этого. Так что я собираюсь их делать. Я сожалею, что упускаю время, проведенное с тобой, мне всегда нравится сам, когда я это сделаю, но я принял решение». Он демонстрирует способность принимать трудные решения и придерживаться их. Это управленческий навык. Вы можете или не можете использовать его в другом месте сейчас или в будущем, но я считаю это положительным моментом.

Другие ответы здесь - хороший совет, но вы можете сделать еще один шаг, поскольку он превращается в шаблон, и это, возможно, стоит рассмотреть. Было бы неплохо небрежно обсудить это со своим начальником и объяснить, что вы лишь изредка сможете посещать эти мероприятия и мероприятия.

Ключевыми моментами этого разговора являются объяснение того, что вам нравится проводить время вне работы, чтобы лучше узнать всех, но ваши долгие поездки на работу и насыщенная личная жизнь означают, что вы не сможете посещать все мероприятия. Поскольку согласно вашему описанию все эти просьбы исходят от вашего начальника, вы также можете обсудить, должен ли он продолжать спрашивать, когда они что-то делают, и в этот момент вы можете просто дать краткий ответ «да» или «нет», или это имеет больше смысла для него. вам «пригласить себя».

Обратите внимание, что от вас зависит, насколько конкретно вы будете рассказывать о своей личной жизни. Вы уже намекаете, что заняты другими делами, будь то запойный просмотр HBO или чтение книги , и на самом деле никого не касается, как вы проводите свое время вне работы . Тем не менее, некоторые причины могут быть удобным оправданием того, почему у вас плотный график, например уход за детьми, забота о семье или волонтерская работа, и они являются серебряной пулей для отключения любопытных или неразумных коллег, которые не принимают расплывчатую причину.

Обратите внимание, что, как правило, можно просто пропустить все общественные мероприятия в нерабочее время. Вы можете лишиться духа товарищества или, несомненно, забавных историй о своих коллегах, но вы можете взять на себя обязательство быть дружелюбным и общительным на работе, чтобы не показаться недружелюбным. Однако отношение к этому может сильно различаться в зависимости от офисной культуры.

Я позволю Элисон Грин уточнить (№ 2 по ссылке) :

Я не думаю, что вам вообще нужно посещать эти мероприятия; многие люди не посещают общественные мероприятия после работы, потому что они идут домой к семье, или собакам, или школе, или второй работе, или просто не хотят. Это проблема, если вы продолжаете фиксировать и отказываться от них, да, поэтому вы можете перестать фиксировать их — и, возможно, просто сказать, что вы обычно не можете пойти из-за (заполните пробел).

Более серьезная проблема заключается в том, что они считают вас сварливым, но это то, с чем вы можете справиться на работе, не зависая вне работы. Старайтесь быть теплым и дружелюбным с людьми — спрашивайте об их выходных или интересах, говорите с ними о фильмах или телепередачах, делитесь своими интересами или личной жизнью и так далее. Будьте добры и дружелюбны, проявляйте искренний интерес к людям, и вы вовсе не должны производить впечатление сварливого человека.

Ты только что сделал. То, что вы здесь написали, отлично подходит для вежливого отказа, если вы немного освежите его: «Я бы хотел, чтобы вы присоединились к вам для этого, но, к сожалению, я не могу, потому что моя поездка на работу так длинна. Мне нужно оставить ее довольно рано, чтобы вернуться домой в разумное время, чтобы быть в хорошей форме для завтрашней работы"

Уже есть несколько хороших ответов, но я бы добавил следующее:

Многие организации считают своим приоритетом иметь команду, которая ладит (хорошо). Следовательно, мероприятия по созданию команды — в рабочее время или после него — считаются довольно важными. Вы упомянули, что все, кажется, хорошо ладят ... может быть, эти занятия в нерабочее время являются частью причины.

Так что, если вас это устраивает, вы могли бы предложить компромисс:
«Если мы хотим пойти выпить пива/поиграть в волейбол/и т. д., можем ли мы сделать это сразу после работы, хотя бы иногда? Тогда Я все равно вернусь домой в разумное время, отдохну и буду готов к работе на следующий день».

Таким образом вы демонстрируете

1. что вы не (просто) ведете себя антисоциально
2. что вы готовы пойти на компромисс в чем-то, что ваш босс считает важным.

Похоже, больше раздражает то, что они продолжают спрашивать тебя, чем то, что ты им отказываешь. Они, вероятно, чувствуют себя виноватыми, если не пригласят вас, потому что это будет означать, что вы откажетесь от них.

Может быть, просто помочь им понять, что они не должны чувствовать себя виноватыми из-за того, что не спросили. Как насчет того, чтобы просто сказать им, что вы можете прийти, если мероприятие не находится в пределах 30 минут от вашего дома или любого другого приемлемого для вас времени в пути. Но в противном случае они должны предположить, что вы не можете прийти, и они не должны расстраиваться из-за того, что не пригласили вас? Но вам хотелось бы увидеть фотографии... Может быть, вы предложите страницу компании на Flickr, если у них ее еще нет, чтобы привлечь ваше внимание? Просто мысль!

Я в очень похожей ситуации. Я стараюсь посещать время от времени, и никого это не волнует, я не хожу всегда.

Есть несколько коллег, которые НИКОГДА не посещают эти мероприятия и до сих пор поддерживают хорошие (намного лучше, чем у меня) отношения с остальными. Если вы не можете пойти на групповые обеды, постарайтесь наверстать упущенное в рабочее время, например, попросите коллегу устроить с вами перерыв на кофе или запланируйте групповые обеды.

Неизбежно кто-то будет шутить или демонстрировать удивление, когда вы придете один раз, но это только часть игры.

Предложите другие события, которые расположены рядом с вашим домом. Я думаю, вы увидите, что большинство ваших коллег согласятся с тем, что дорога на работу слишком долгая.

Если вы больше не хотите посещать эти мероприятия и хотите, чтобы они перестали вас приглашать:

Я очень ценю, что вы пытаетесь привлечь меня к этим мероприятиям, но я действительно не могу продолжать их посещать, и когда меня приглашают, я чувствую, что мне нужно присутствовать в рабочих целях. Я понимаю, что это не так, но я был бы признателен, если бы вы пригласили меня только на самые важные 3-4 мероприятия в год.

Если вы не возражаете, если вас пригласят, но и сможете без вины сказать «нет»:

Спасибо, что сообщили мне, но я не могу прийти в этот раз.

Оставьте это на этом. Не предлагайте дальнейших объяснений. Если они требуют от вас дополнительной информации, простого «У меня есть другие планы, но, может быть, в следующий раз» будет вполне достаточно, даже если эти планы просто избегают вождения больше, чем необходимо.

Не чувствуйте себя виноватым, говоря «нет», но признайте, что если вы откажете им во втором случае, они, естественно, перестанут вас приглашать, и вы пропустите события, на которые могли бы согласиться. Это просто следствие того, что вы часто говорите «нет», и в этом нет ничего плохого.

Подумайте о том, чтобы спросить, могут ли они чем-нибудь заняться во время обеда, если у вас проблемы с поездками на работу. Я работал с некоторыми людьми, которые не пили, поэтому мы решили пригласить их на обед, который обычно не включал алкоголь.

Кроме того, во многих рабочих ситуациях часто приходится возвращаться домой поздно, поэтому подумайте о том, чтобы выбрать один день в году и, возможно, остановиться в отеле. Вы можете сделать это в начале года или когда новый человек будет принят на работу, чтобы люди помнили, что вы готовы время от времени выходить на улицу. Вы, вероятно, будете одним из последних, кто уйдет, и кто знает, ваш босс может быть настолько доволен вашей готовностью платить деньги за тусовки, что вы можете потратить их на расходы.