Я работаю в школе в Великобритании. Я работаю в составе ИТ-команды из трех человек, нанятой непосредственно школой. Есть мой босс я и еще один техник. Мы все по контракту работаем 37 часов и сверхурочно по мере необходимости. Я думаю, что оба человека, с которыми я работаю, сообщают о большем количестве часов, чем они на самом деле работают. Я не уверен, что мне делать, поскольку человек, которому я обычно сообщаю об этих подозрениях (мой босс), является одним из тех, кто, как я полагаю, слишком много времени отчитывается.
Каковы мои обязательства здесь? Могу ли я быть наказан или того хуже за игнорирование этого, если правда выйдет наружу? Что я должен делать, чтобы защитить себя.
Ваши обязательства начинаются с вас самих . Убедитесь, что вы точно сообщаете о своих часах.
Что касается ваших коллег , ваша ответственность состоит в том, чтобы привлечь их к ответственности за их конкретные проекты. Это особенно верно для любых проектов, которые влияют на вас или которыми вы делитесь. Кроме того, вы, как их коллега, не несете ответственности за то, чтобы привлечь их к ответственности за заявленные часы (я предполагаю, что вы не одобряете их время).
Что касается вашего босса , это действительно не ваша забота, если только это не влияет на вашу работу. Это может быть в форме не получения точной или своевременной информации. Если это или что-то подобное, вам следует обсудить этот конкретный вопрос со своим начальником.
Многие рабочие места переходят на более гибкую рабочую среду , включая все, начиная от работы в разные часы и заканчивая работой из дома. Это не меняет каких-либо ожиданий производительности для отдельных лиц или команд. Все должны придерживаться одних и тех же стандартов, которые вращаются вокруг того, что они производят, а не когда они приходят и уходят.
Мистер Фокс
джмак
Имя
Дональд
Мистер Фокс