Как я могу заставить своего начальника понять, что я не смогу присутствовать на обязательном сеансе, чтобы посетить ретрит спокойствия?

Я мать-одиночка, и мне приходилось время от времени путешествовать по работе с ребенком, у которого были серьезные приступы тревоги и депрессии.

Может ли компания потребовать от меня командировки?

Да. Компания имеет полное право ожидать, что вы сможете путешествовать в рамках работы — вы можете попытаться свести это к минимуму, но в штате по желанию и особенно в Техасе компания может заставить вас путешествовать в качестве условия работы. И многие так и делают, даже если я устроился на работу, потому что она не требует регулярных поездок, мне приходилось ходить на обязательные стартовые встречи в других городах (как и всем другим родителям, работающим в этих компаниях).

Всегда можно попытаться договориться о каком-то соглашении, чтобы выйти из этого, но если они не хотят идти на уступки, им это не нужно. Пожалуйста, не позволяйте комментаторам, которым не нравится, как все работает, сбить вас с толку, что это не так, как это работает, это опасно.

Как заставить путешествие работать

Ваш первый подход должен заключаться в том, чтобы заставить поездку работать. Это лучше для вас и для вашей дочери в долгосрочной перспективе. Вы ищете друзей семьи, школьных друзей вашей дочери или кого-то еще, соседей или родственников (даже если они приедут в город на эту неделю), чтобы присматривать за вашей дочерью, пока вас нет. Она никогда ни у кого не ночевала? Ну, даже если нет, у тебя есть четыре месяца, чтобы подготовиться, начать с нескольких ночевок и так далее. Синдром Аспергера довольно мягкий в широком спектре, он должен быть приемлемым, особенно если вы обращаетесь за помощью к врачу/терапевту, в местную группу поддержки родителей Аспергера и так далее. Она вполне может наслаждаться этим и процветать, будучи не такой изолированной. В 15+ даже оставаться дома наедине с кем-то (соседом, другом), регулярно проверяющим ее, в принципе возможно,

Просто чтобы быть прямолинейным - в том, что ты не пытаешься, виновата не твоя дочь, а твоя вина. Как родитель-одиночка, я понимаю искушение сделать их зависимыми от вас и сделать так, чтобы вы были целым миром друг для друга. Но для них лучше помочь им - и себе - развиваться самостоятельно, и вы должны взяться за это.

Но что, если вы не можете?

Если вы абсолютно не можете заставить это работать после попытки, и я имею в виду попытки в течение пары месяцев, чтобы позволить себе путешествовать, у вас нет друзей или родителей друзей вашего ребенка, или семьи, или соседей, желающих это сделать, или у вашей дочери есть желание. законный урод и в принципе не может функционировать в течение недели в чьих-либо руках, кроме своих собственных, - тогда вам нужно больше работать над своей работой.

Получите письмо от врача и/или терапевта вашей дочери, в котором говорится, что ее нельзя оставлять одну или с кем-то еще, отправьте его в отдел кадров вашей работы, скажите: «Я бы очень хотел пойти, но это просто невозможно с медицинской точки зрения». Это код управления говорит о том, что "не заставляй меня судиться с твоей тупой задницей". Это может ограничить вашу восходящую мобильность, но им будет трудно вас за это уволить, им придется придумывать другие причины, а это много работы и риска. Предпримите другие необходимые шаги, такие как получение паспорта, чтобы было ясно, что причиной является состояние здоровья вашей дочери, а не общее безделье.

Если вы не можете получить такого рода заявление от медицинского работника и не пойдете, тогда вам придется попытаться отговорить их от увольнения — они могут это сделать, и хотя это глупо это из-за ретрита спокойствия, это не значит, что они не будут, если они сказали, что будут.

Если это произойдет, то с вашей следующей вакансией вам нужно будет установить ожидания во время найма, что вы абсолютно не можете путешествовать и вам нужно, чтобы это было написано в вашем контракте (или, что более вероятно, в письме с предложением, у кого действительно есть контракты в настоящее время? Не так много людей здесь, в США, за исключением хайроллеров).

Короткий ответ заключается в том, что вам нужно принять решение, и ни один из ваших вариантов не является безболезненным.

1. Ваш босс ясно дал понять, что обучение НЕОБХОДИМО.

2. Было соответствующее уведомление.

Так что либо

а. Примите необходимые меры, чтобы кто-то позаботился о вашей дочери, когда вас нет в городе.

б. Не посещай и не увольняйся... в лучшем случае твой босс пропустит это, ты уже знаешь, что будет в худшем случае

в. Если в этом районе есть туристические достопримечательности, возьмите с собой в поездку свою дочь и доверенного взрослого члена семьи, пусть они совершат поездку по району, в котором вы находитесь, пока вы тренируетесь... хотя это может быть дорого.