Как заставить начальника уволиться? [закрыто]

Я работаю в некоммерческой организации в Калифорнии, где вся команда из 6 человек становится все более недовольна нашим директором. Она существует уже 13 лет, старая собака, которая отказывается учиться новым трюкам, получает шестизначную зарплату и мешает работе всех нас в организации. Например, она недальновидна и будет брать со спонсора непомерные суммы за доступ к нашим контактам вместо того, чтобы строить стратегическое партнерство. Ее технические навыки сильно устарели.

Хотя она на вершине организации, наш совет директоров недоволен ее работой. Они боятся ее отпускать, опасаясь, что она подаст в суд.

Как нам заставить ее уйти, желательно без еще одного шестизначного выходного пособия?

(NB1: спрашивать от имени кого-то еще)
(NB2: я удивлен полным отсутствием поисковых запросов Google по фразе в заголовке)

рассмотрите возможность редактирования вопроса, чтобы он лучше соответствовал темам сайта, изложенным в справочном центре . В частности, это руководство может помочь узнать, что здесь ожидается от вопросов. Удачи!
Кроме того, лично я никого не увольняю (если не было грубых нарушений), но я прошу людей уйти в отставку. Я не пристаю к ним или что-то в этом роде, но я подчеркиваю то, что меня не устраивает. Считайте, что это похоже на импичмент кому-то . Хватит ли тебе хитов? Кстати, этот разговор должен исходить от правления, а не от подчиненных вашего начальника, но вы можете подать список жалоб в правление.
Не зря, но именно такой была Декларация независимости США . Но помните, обычно, когда вы обвиняете одного плохого босса, вы на самом деле просто открываете дверь другому... по крайней мере, с этим, вы знаете, что у вас есть .

Ответы (2)

tl;dr ответ - ВЫ этого не сделаете.

Во-первых, довольны ли правление ее работой? Точно ли они оценивают происходящее? Если ответ на первый вопрос «нет», то колеса, скорее всего, уже пришли в движение, чтобы убрать ее. Если «да» на оба вопроса, то вы копаете себе яму, подрывая ее. Единственная ситуация, когда вы, вероятно, получите желаемое изменение и должны что-то сделать, — это если правление считает, что все хорошо, но явно дезинформировано — и в этом случае все, что вы можете реально сделать, это проинформировать их.

Что касается «творческих» способов заставить ее уйти, ваша юрисдикция может различаться, но во многих случаях вы нарушили бы закон — запугивание, преследование, конструктивное увольнение — это путь, по которому вы действительно не хотите идти .

Краткий ответ: вы этого не сделаете.

Если она твой босс, ты не имеешь права ее увольнять. Судя по тому, что вы о ней говорите, объяснение ей, почему она не подходит для этой работы, не заставит ее уйти. И «креативные идеи», которые приходят на ум, в большинстве стран являются притеснением и незаконны.

Единственное, что вы можете сделать, если она не на вершине пищевой цепи, это поговорить об этом с ее боссом. Но если ты не доволен ее работой, это не значит, что ее босс не доволен. Так что не ставьте в нем слишком много ожиданий.

У нее нет начальника, но совет директоров недоволен ее работой. Они боятся ее отпускать, опасаясь, что она подаст в суд.
Ну, в таком случае, боюсь, вы мало что можете сделать. Как бы неприятно это ни было, у вас, вероятно, есть только два варианта: смириться или выйти за дверь.
Как заставить начальника уволиться? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v