Какой длины должны быть ваши ответы на постдок-интервью?

У меня есть постдок-интервью, я нашел видео, в котором рассказывается о наиболее распространенных вопросах постдока, где человек говорит: «Общее эмпирическое правило заключается в том, что все ваши ответы должны начинаться и заканчиваться в течение 30 секунд», он также предложил суммировать ваши ответы на 3-5 предложений. Он настаивал на этом специально для вопроса «расскажи мне о себе», действительно ли это «общее эмпирическое правило» ответов постдоков? Потому что я попробовал это для первого вопроса и обнаружил, что говорю около 1 минуты.

Редактировать:

Ради ясности, какой длины должен быть ваш ответ на вопрос «Расскажите мне о себе»? Если я должен резюмировать свой ответ в 5 предложениях, я чувствую, что упущу много деталей!

Ответы (1)

Старайтесь вести себя так, как вы всегда должны вести себя: социально разумным и чутким образом.

Попытайтесь увидеть, хотят ли люди задать еще один вопрос, или они довольны вашим продолжением. Спросите/предложите, что вы можете добавить больше деталей, заявите, что вы будете рады обсудить X дальше («Я также некоторое время работал над X, я буду рад предоставить более подробную информацию, если вы заинтересованы»), и так далее. на. Может быть, сделать небольшой перерыв/перевести дыхание и посмотреть, не задаст ли кто-нибудь еще один вопрос, который они ждали, чтобы задать уже 30 секунд, или ждут, пока вы продолжите. Привязывать это к временам кажется глупым.

Как правило, лучше ошибиться в том, чтобы быть немного болтливым, если вы следите за (невербальными) сигналами (например, люди пытаются найти точку, чтобы прервать и т. д.): Если вы читаете сигналы , вы можете легко остановиться. С другой стороны, иметь на собеседованиях людей, которые не говорят о себе ни слова и просто отвечают на вопросы «да» и «нет» — это боль, а также, скорее всего, не профиль того, кого вы хотите нанять (ведь , постдоки должны активно сотрудничать, контролировать студентов и т. д.).

Просто имейте в виду: люди (надеюсь) прочитали ваше резюме. Если они говорят «расскажи нам о себе», они хотят знать что-то помимо того, что есть в резюме, или, по крайней мере, получить какие-то крючки, с чего начать задавать вопросы о вещах, которые выходят за рамки резюме.

чтобы дать аспи шанс, когда вы берете интервью у кого-то - пожалуйста, подавайте четкие знаки и не полагайтесь на эти так называемые "невербальные сигналы"... просто прервите, создайте короткий момент взаимного замешательства и спросите/скажите что угодно это ты хочешь сказать/спросить ;)
@Mark Конечно, но вопрос не в этом.
true - не критикуя ответ и не ожидая, что он будет добавлен. Но это было достаточно уместно, чтобы упомянуть, чтобы потенциальный интервьюер (который также может прочитать/ответить здесь) понял, что невербальные сигналы понятны не всем из нас.
Я бы сказал, что если невербальные сигналы не работают, большинство интервьюеров в конце концов перебивают. Но добавить его точно не помешает.
Какой длины должны быть ваши ответы на постдок-интервью?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v