Когда я беру отпуск по поводу серьезного депрессивного расстройства, как я могу наилучшим образом защитить свои права в случае увольнения? [закрыто]

У меня долгая история большого депрессивного расстройства. Я находился под наблюдением психиатра, и мы решили, что отпуск по семейным обстоятельствам необходим немедленно.

Я работаю в небольшой компании (75+ сотрудников) без секретов, поэтому я полностью ожидаю, что причина моего ухода станет общеизвестной. Важнейшим фактором, влияющим на мое нынешнее состояние здоровья, является стресс, с которым я пытаюсь справиться на работе. Я внутренний федеральный аудитор, и мне совершенно ясно дали понять, что мои выводы должны быть задокументированы, но я не уполномочен вносить изменения. За последний год я неоднократно инициировал беседы с ОБОИМ отделом кадров и моим руководителем относительно существующих процессов и отношений, которые мешают мне добиться успеха на этой должности. Это привело к сложным рабочим отношениям с моим руководителем, и я полностью ожидаю, что мой работодатель начнет предпринимать шаги, чтобы уволить меня за плохую работу, когда завтра они будут уведомлены о моем статусе FMLA. Я'после моего найма и не содержит измеримых показателей эффективности).

Мой вопрос заключается в следующем: я не в том состоянии, чтобы сопротивляться прямо сейчас, но я не могу позволить себе (ни финансово, ни эмоционально) просто перевернуться и позволить этому случиться. Я знаю, что в конце концов мне придется нанять адвоката; однако я хотел бы отложить это как можно дольше по финансовым причинам.

Какие шаги я могу предпринять сейчас , чтобы защитить свои интересы и не навредить моему делу в будущем?

Я знаю, что адвокаты дорогие. Но разве они не обладают также сдерживающим эффектом, указывая на сильные стороны вашей позиции в начале битвы и тем самым потенциально останавливая действия другой стороны на более раннем этапе? Кроме того, полное осознание своего положения может значительно облегчить принятие решений и планирование атаки.
Может быть, я наивно отношусь к тому, что делает аудитор, но я всегда думал, что их работа — не что иное , как документирование и поиск проблем. Они выявляют проблемы, а не устраняют их.
@maple_shaft, я провел пять лет в аудиторском агентстве, и да, это действительно должностная инструкция аудитора. Они могут давать рекомендации по решениям, но никогда не участвуют в фактическом управлении бизнесом или государственным агентством, которое они проверяют, поскольку это было бы конфликт интересов.
Я работаю в этой сфере уже 24 года... Я хорошо знаю, чем занимаюсь. HLGEM ... Я ВНУТРЕННИЙ аудит, а не внешний. Я обязан выявить проблему, задокументировать ее, разработать план исправления для мониторинга лечения. Затем я работаю с заинтересованными сторонами над разработкой плана. В противном случае мой отчет "Неравномерный износ шин". И владелец доли идет и покупает новые шины, хотя на самом деле ему нужно развал-схождение передних колес. А потом меня вызывают на ковер по поводу того, почему исправление не сработало. Спасибо за ввод. Думаю, у меня здесь есть все ответы, которые мне нужны, пойду менять шины сам.

Ответы (1)

Закон о семейном отпуске по болезни предназначен для защиты вас и вашей работы, когда медицинское или семейное событие делает вас неспособным выполнять свои обязанности. Это считается кратковременной инвалидностью.

Чтобы ответить на ваш вопрос о том, как защитить себя, это действительно так же просто, как вести документацию и записи переписки, касающиеся любых и всех разговоров, которые вы ведете с вашим руководителем об этом заболевании или отпуске, хранить любую и всю медицинскую документацию, касающуюся вашего состояния. предоставляемые поставщиками медицинских услуг, и своевременное выполнение всех без исключения обязательств, которые вам предписано выполнять.

По сути, ведите хорошие записи на случай, если что-то будет оспорено или случится что-то плохое. Вы больше ничего не можете сделать, пока не подвергнетесь нападению.

Некоторый совет, который я дам в связи с этим, заключается в том, что было бы мудро не перескакивать так быстро к такому количеству нештатных сценариев. Вы только вызовете себе дополнительный стресс. Я страдаю генерализованным тревожным расстройством, поэтому я очень восприимчив к тому, чтобы позволить моему разуму гоняться и собирать сотни наихудших сценариев, которые мешают моему разуму и загрязняют мою способность логически рассуждать. Вот некоторые вещи, которые помогают успокоить мой разум, когда я ловлю себя на том, что попадаю в эту спираль...

  • Прогнозы наихудшего случая, основанные на других прогнозах наихудшего случая, экспоненциально менее вероятны.
  • При рассмотрении того, что может произойти в следующий раз, каков самый простой, наименее сложный и наиболее распространенный результат?
  • Люди гораздо чаще делают что-то по неведению, чем по злому умыслу.
  • Когда вы ожидаете наихудшего сценария, вы можете повлиять на то, чтобы он действительно произошел именно таким образом.

Постарайтесь меньше защищаться и оторваться от проблем, связанных с вашей работой. Звучит так, как будто вы ведете себя агрессивно по отношению к своему начальнику. Подумайте, не нравитесь ли вы своему руководителю не из-за ваших идей, а из-за того, как вы пытаетесь общаться и решать проблемы, возникающие вокруг вас.

Когда я беру отпуск по поводу серьезного депрессивного расстройства, как я могу наилучшим образом защитить свои права в случае увольнения? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v