По электронной почте я дал согласие на то, чтобы рекрутинговая компания представляла меня на вакансию. Рекрутер запланировал первые два собеседования со мной и компанией. Сегодня первый человек в компании по найму связался со мной напрямую, чтобы назначить третье собеседование. Я позвонила рекрутеру и сообщила ей, потому что никогда раньше с этим не сталкивалась. Кто-нибудь еще испытал это? Мне это кажется странным, и я не хочу быть неэтичным.
Это очень нормальная деловая практика, когда компания по найму связывается напрямую с кандидатом, чтобы договориться о датах собеседования и деталях, особенно для второго, третьего или нескольких собеседований.
До тех пор, пока вы держите своего рекрутера в курсе последних событий, вы ведете себя профессионально и этично, и все должно быть хорошо. Предостережение заключается в том, что компания по найму никогда не просит вас скрывать информацию от вашего рекрутера.
У вашего рекрутера, несомненно, будет хорошее соглашение, чтобы защитить их, если компания по найму попытается нанять вас за спиной. Такое поведение становится все реже и реже, слава богу. Компании начинают понимать, что затраты на судебные разбирательства, даже если речь идет об урегулировании, намного перевешивают стоимость сборов за трудоустройство.
При всем при этом у вас явно хорошее этическое паучье чутье, так что я не сомневаюсь, что оно сослужит вам хорошую службу в вашей карьере, удачи. Т
тверей