Координация занятий разных преподавателей: как быть справедливым по отношению к ученикам?

Типичный курс математики для первокурсников посещает около 100 студентов каждый семестр. Если курс разделен на 4 раздела, в каждом из них 25 студентов и отдельный преподаватель.

Поскольку преподаватели разные, оценка студента может сильно зависеть от того, кто ведет его раздел. Ленивые учащиеся могут спросить других учеников, прежде чем зарегистрироваться, кто лучше всех учится, кто легко или просто сдает экзамены и т. д. Это несправедливо по отношению к остальным учащимся.

Кто-нибудь еще сталкивался с такой же проблемой? И как вы это преодолели?

Какие критерии нужно ввести, чтобы гарантировать, что оценка ученика будет слабо зависеть от того, кто его учит?

Мы думаем о том, чтобы сделать промежуточные и финальные экзамены одинаковыми для всех разделов. Но этого явно недостаточно

Ответы (6)

Более распространенная проблема в нескольких разделах больших курсов, проводимых несколькими разными преподавателями, — это смещение содержания, а не смещение оценок. В моем институте есть три секции общей химии I, и распределение пятерок, четверок и троек среди студентов существенно не меняется в зависимости от того, кто из 6 человек ведет курс. Однако распределение D и F различается. Нас больше беспокоит то, что некоторые инструкторы будут охватывать 8 глав, некоторые — 9, некоторые — 10 и так далее.

Однако, если вы действительно хотите свести к минимуму смещение оценок, сделайте следующее, что также устранит смещение содержания:

  1. Скоординируйте класс - тот же учебник, та же программа, одинаковые задания, экзамены, все.
  2. Заранее договоритесь об общей политике выставления оценок, включая ограничения, кривые, споры об оценках и т. д., и применяйте ее единообразно .
  3. Обучайте по общему плану, чтобы все разделы получали один и тот же материал в течение одной недели.
  4. Часто встречайтесь, в том числе по крайней мере одну встречу до начала занятий.
  5. Оценивайте справедливо, что может показаться трудным, если только вы не сделаете следующее: Профессор А оценивает все Задание 1 по всем 4 разделам. Профессор Б оценивает все задания 2 и т. д. Еще лучше нанять одного человека (может быть, аспиранта) для выставления оценок по всем 4 разделам.
Просто добавлю к последнему предложению: когда я был связан с такими курсами, мы обычно делили их более точно, например: «За задание 1, профессор А ставит Q1 для всех студентов, профессор B оценивает Q2 для всех студентов… " и так далее. Это помогает еще больше выровнять оценки и означает, что рабочая нагрузка преподавателей распределяется более равномерно, поскольку «профессор А оценивает все задания 1 для всех студентов» будет большой работой в большом классе.

Пока, я думаю, это лучше сделать ротацию инструктора. Разделите курс на 4 части, каждую часть преподает один инструктор для всех студентов. Каждая часть оценивается каждым инструктором независимо друг от друга.

Если это невыполнимо (слоты параллельно, с сильной последовательностью содержания), то единственное, что я могу придумать, это сделать как можно больше общих оценок (один и тот же экзамен и т. д.) и нормализовать оценки для остальных. .

Другой возможный способ действий — случайный выбор соответствия между группами и экзаменами. Поясню: допустим, два инструктора А и В читают лекцию совместно. Мы подбрасываем монету, чтобы решить, будет ли группа А (или Б) сдавать экзамен у преподавателя А. Таким образом, у студентов не может быть стратегии, максимизирующей их оценки.

Выполнение each part being taught by one instructor to all the studentsне всегда возможно, поскольку каждому учащемуся может потребоваться изучить сек-1 перед сек-2 и сек-3.
Я подозреваю, что намерение состоит в том, что если у вас есть три инструктора по трем разделам в пятнадцатинедельном курсе, первый инструктор преподает все три раздела в течение первых пяти недель одновременно, затем его берет на себя второй инструктор и так далее.

Вы уже сказали: «Мы думаем о том, чтобы сделать одинаковые промежуточные и выпускные экзамены по всем разделам, но этого явно недостаточно» .

По сути, на практическом уровне невозможно быть равным, поскольку все зависит от того, как каждый профессор преподает и взаимодействует со своими студентами. У каждого профессора есть особая личность и способ делать то, что нравится и не нравится разным людям/студентам. Тем не менее, если каждый профессор соблюдает следующие принципы, каждый класс может быть сравнительно хорош:

  1. Профессора заботятся о благополучии студентов
  2. Среди профессоров есть хорошее взаимопонимание, и они согласны с тем, чему следует учить (это может включать регулярные встречи между собой)

Помимо этого, у каждого профессора есть свой естественный способ преподавания, в котором он/она наиболее уверен, и это невозможно разделить.

Я не согласен. Если общая предыстория и экзамены разработаны до начала лекции, то можно поделиться большей частью материала. Преподаватели могут совмещать экзамены, не читая одни и те же лекции.
Я пытался намекнуть на что-то более глубокое, чем установка общих экзаменов/экзаменаторов/преподавателей секций. Я сказал, что всегда будет какая-то разница, если только не будет какой-то случайности, и каждый учитель преподает данный раздел всем ученикам.

Вышеизложенное является обычной ситуацией в Израиле. Большинство занятий для первокурсников проводятся несколькими лекторами, в то время как студенты проверяются одними и теми же промежуточными и выпускными экзаменами. У них также точно такие же домашние задания и сроки выполнения и т. д.

Официально разделы "идентичны". Один профессор объявляется ведущим профессором, он / она устанавливает учебный план и принимает любые решения по курсу. Поскольку все преподаватели знают, что домашние задания/экзамены одинаковы, все они преподают один и тот же материал, более или менее, уделяя одинаковое внимание разным предметам, более или менее и т. д. Должно быть так, что если один студент пропускает одну лекцию в какую-то неделю, он может пойти на другую лекцию и продолжить с того же места.

Конечно, это не идеально, и разные разделы не «одинаковы», а скорее «достаточно близки». Кроме того, важно то, что студенты могут выбирать, в какой раздел идти. Действительно, иногда «хорошие лекторы» получают класс, полный студентов (люди сидят на полу и т. д.), в то время как «плохие» лекторы ведут полупустой класс. В большинстве случаев «плохих» лекторов нет (есть и лучше, и хуже, но во многих случаях разница не настолько существенна, чтобы студенты меняли свое расписание), поэтому большинство занятий заполнено в среднем на 70-90%.

Экзамены оцениваются одной и той же командой, независимо от того, в какую секцию вы зачислены. В общем, разделы - это "технический" раздел, и любое решение является общекурсовым, а не раздельным. Ко всем учащимся из всех секций следует относиться одинаково и максимально объективно.

Я проголосовал за большинство других ответов... но хотел бы кое-что добавить:

Да, важно стараться быть «честным». Иногда «единообразие» является лучшим приближением, которое мы можем систематически привести к «справедливости». В других ответах обсуждалось, как это реализовать (общие промежуточные сроки, общие финалы).

Однако иногда существует опасность того, что «единообразие», кажется, требует, чтобы положение каждого было понижено до уровня, который может быть гарантирован для всех остальных. То есть, хотя крайне желательно защищаться от негативных последствий плохого преподавания, безусловно, желательно также не лишать пользы хорошего преподавания как побочного эффекта административного дизайна .

Точно так же, хотя импульс понятен, держать инструкторов в «секрете», чтобы студенты не могли найти желаемых инструкторов (желательных как по благотворным, так и по менее чем благотворным причинам), на мой взгляд, немного извращенно. А именно, мне всегда кажется, что «равенство», достигаемое за счет подавления информации, вовсе не ведет к максимизации общественного благосостояния, а лишь «уравнивает» его в довольно плохом, стандартном смысле.

Студенты, «голосующие ногами», являются «проблемой» на всех уровнях, и некоторые из них разумны, некоторые, конечно, неразумны. Но «решение» в том, что инструкторы должны быть «секретными», сводится к простому игнорированию реальных проблем в ситуации путем попытки стереть информацию.

Должна ли раскрываться вся информация об учителях? Например, следует ли явно указывать возраст, пол, политическую принадлежность и расу каждого учителя?
В США, если человек добровольно и преднамеренно не раскрывает такие вещи, как упоминает @Joel, они являются «частной» информацией. Фактическая цепочка событий будет заключаться в том, что предоставление полного имени преподавателя приведет к его университетской веб-странице и, да, также к информации, доступной для Google.
Спасибо за разъяснения. Я согласен с вами, что "единообразие" иногда нежелательно.

Помимо общих экзаменов, одна из возможностей - скрыть имена инструкторов до завершения регистрации. Таким образом, студенты не могут выбирать разделы в зависимости от того, кто их преподает.

Другая возможность состоит в том, чтобы все, скажем, 4 учителя преподавали все 4 раздела: учитель «W» преподает раздел «A» в течение первой четверти, затем преподает раздел «B» во второй четверти, ..., а учитель «X» преподает раздел «Б» в течение первой четверти и т. д.

Я не совсем согласен с вашим утверждением, что "оценка студента по любому разделу будет сильно зависеть от того, кто его преподает". Я думаю, что учитель является фактором, но не главным фактором. Чрезвычайно ленивый и слабый ученик потерпит неудачу, кто бы ни был учителем; Чрезвычайно трудолюбивый и сильный ученик пройдет, кто бы ни был учителем. Я считаю, что студент является основным фактором.

Я думаю, что это скорее взаимодействие между учителем и учеником, причем продуктивное взаимодействие является лишь одним из четырех результатов. Мотивированный студент может покинуть класс с «горькой пятеркой», оторвавшись от темы, в которой он талантлив, потому что профессор и он не сошлись. Не то чтобы вы могли общаться с каждым студентом (или преподавателем).
Для любого отдельного учащегося выбор преподавателя может оказать глубокое влияние на его оценку, усвоение материала и энтузиазм в отношении темы.
У меня был разный опыт. Иногда целые группы студентов имеют различный опыт. Мои системы управления Профессор был снисходителен к оценкам, сохранив средний балл по классу на уровне «троечки». Он хорошо преподавал, но, тем не менее, перед вторым семестром того же года ему пришлось перейти в другой университет. Другая половина моей партии должна была иметь дело со вторым профессором, чья средняя оценка была D. Я думаю, что таким образом профессор мог оказать большое влияние на оценки студента. Возможно, даже на оценках целой группы студентов.