Могут ли у меня возникнуть проблемы, если я отправлю свою статью в качестве единственного автора, работая научным сотрудником?

Я научный сотрудник в моем нынешнем университете. Я работал под руководством очень сложного линейного руководителя, и мы просто не могли быть на одной волне. Меня попросят публиковать 1 статью в месяц, и я буду работать по 25 часов в день, чтобы уложиться в сроки и выполнять личные поручения. На каждом нашем техническом совещании он говорил: «Вам платят за публикации, публикации в высокорейтинговых журналах», и любая статья, которую я написал бы, включала бы его имя, хотя 100% каждой работы было моей. Но я принял это как данность, поскольку он был моим непосредственным руководителем, и финансирование было с ним, я добавлял его имя в свои статьи вместе с другими именами, предложенными им, обычно я получал 5 авторов для своей статьи, которых я никогда не встречал. .

Я работал над идеей для статьи, которую считал хорошей, но это была идея для конференции, а не для высокорейтингового журнала. Я представил ему эту идею, и он сказал мне, чтобы я не гнался за ней дальше, так как ему нужны журналы, а не конференции. И даже если он будет принят, он не будет платить за это.

Так что я работал над ним в одиночку дома и по выходным. Сейчас он находится на стадии, которой я доволен, и я, скорее всего, опубликую его на хорошей конференции.

Я подал уведомление об уходе, и, учитывая вышеизложенную историю, я хочу опубликовать ее как единственный автор. В конце концов, он не будет платить за это, и он отказался быть частью этого.

Я обсуждал это с коллегой, и он нарисовал очень мрачную картину, он предполагает, что если я продолжу это, мой непосредственный руководитель может даже подать на меня в суд и заявить, что он работал под моим началом и над моим финансируемым проектом, он пошел вперед и опубликованы без меня и в основном украли время проекта и идеи проекта. И он предложил не публиковать эту статью и просто отказаться от нее.

Извините за такую ​​горечь, но я очень много работал над этой статьей и хотел бы, чтобы она была опубликована. Добавление его имени также не принесет пользы, так как он не очень доволен моим уходом и не даст согласия на публикацию, это усложнит задачу.

Я новичок в таких проблемах и хотел более опытного подхода к тому, что делать.

Спасибо

Что говорится на эту тему в вашем контракте или политике университета? Ваш ответ зависит от вашего контракта и университета. В моем положении я должен получить одобрение этики, прежде чем я смогу проводить сторонние исследования, в том числе публиковать.
Если вы не можете переключиться на кого-то другого, есть ли у вас друг или доверенное лицо в отделе, с которым вы можете честно поговорить об этом опыте? Особенно кто-то из старших, так как они будут знать гораздо больше о том, что можно сделать, чтобы помочь вам выбраться. Кажется, что это личное и эмоционально разрушительное переживание. Это также может нанести профессиональный ущерб, поскольку указание авторства кажется совершенно неэтичным, и маловероятно, что вы сможете удовлетворить спрос на бумагу в месяц, не публикуя работы очень низкого качества, по крайней мере, некоторое время.
@StellaBiderman, следовательно, мое уведомление об уходе, я должен был публиковать по одной в месяц, мне стыдно, что я опубликовал две такие статьи настолько низкого качества, что я решил не включать их в свое резюме. У него нет исследовательского опыта, все его публикации такие. Когда я спорил о сложности задачи, он утверждал, что библиотеки и код доступны онлайн, просто примените их к наборам данных и опубликуйте результаты. Месяц, когда я не публикую, — это месяц, когда я получаю гневные электронные письма, пока не опубликую
Я понимаю. Я думал, вы сказали, что уведомили его о том, что хотите публиковаться в одиночку, а не о том, что увольняетесь.
@RichardErickson Я только что прочитал свой контракт, и в нем упоминается политика в отношении патентов и прибыли от патентов, а также говорится, что университет владеет патентами. Применяется ли та же политика к конференциям?
Что такое «линейный менеджер»? Я никогда не слышал об этом в академических кругах.
Насколько критична работа по времени и связана ли она с работой, которой вы сейчас занимаетесь? Мне кажется, что вы могли бы просто отсрочить подачу этого документа. Если это не связано с проектом, над которым вы работали, и вы сделали это, используя только свои собственные ресурсы, почему бы просто не подождать 6 месяцев, прежде чем отправить его? Вы уже уведомили об этом, и через 6 месяцев никто не узнает, когда вы выполнили работу. В конце концов, он сказал вам не заниматься этим, но после того, как вы перестанете работать на него, вы можете заниматься чем угодно.
Привлечение пяти соавторов для вашей статьи, которых вы никогда не встречали, не звучит как научная честность. Финансирование исследований также является недостаточной мотивацией для соавторства в соответствии с принципами научной честности. Ваш раздел, по-видимому, работает как (плохой) бизнес с упором на управление выходом. Найдите место получше, что вы и делаете, потому что уже уведомили об уходе. Не могу посоветовать, что делать с бумагой, учитывая возможные юридические последствия. Может лаять, может нет. Сначала получите юридическую консультацию.

Ответы (3)

Как сказал в комментарии @Richard Erickson, ответ зависит от вашего университета и вашего контракта. Вот шаги, которые я бы предпринял на вашем месте:

Во-первых, прочтите свой трудовой договор. Вам нужен любой язык об интеллектуальной собственности и результатах исследований. В комментариях вы упоминаете патенты и прибыль от патентов, но здесь это не имеет значения. Если это относится к патентам, то оно не применяется ни к чему, что не является патентом, например, к докладу на конференции. Если предположить, что в вашем контракте не указано однозначно, что университет владеет интеллектуальной собственностью...

Во-вторых, поговорите с юридическим отделом вашего университета. Не превращайте это в спор. Просто скажите им, что вы читали свой трудовой договор и хотели разъяснить, какова политика университета в отношении интеллектуальной собственности. Спросите по электронной почте или попросите их отправить вам электронное письмо, подтверждающее их позицию , если вы хотите поговорить лично. Если они скажут вам, что их позиция заключается в том, что вы владеете интеллектуальной собственностью на свою работу, тогда вы золотой человек. Если они скажут вам, что их позиция такова, что вы этого не сделаете, и вы думаете, что ваш контракт не поддерживает это утверждение...

В-третьих, подумайте о том, чтобы нанять адвоката. Это может быть дорого и может быть огромной тратой времени, если вы ошибаетесь в своем контракте (как правило, непрофессионалы, по сравнению с юристами). Решение о том, стоит ли это делать, является личным решением, основанным на множестве факторов, которых я не знаю.

Если IP-адрес принадлежит вашему университету, скорее всего, вы застряли. Скорее всего, ваш менеджер — это человек, которого университет выбрал для одобрения вашей публикации, и это кажется невозможным. Если у него есть босс, который читает вашу работу и «действительно отвечает», то это может быть босс, но сможете ли вы добиться чего-либо, обходя своего начальника, во многом зависит от социальной динамики.

Также возможно, что вы можете заставить его отказаться от IP, но я действительно недостаточно знаю детали контрактов, чтобы комментировать это.

На самом деле, похоже, вы действительно застряли. Но только для этой работы. Если вы можете рискнуть подать в суд, то, возможно, нет, но похоже, что у вас будут сильные противники и небольшая поддержка.

Вы можете опубликовать работу, включая всех предполагаемых соавторов или просто отказаться от нее по мере ухода. Одна из вещей, которые вам понадобятся при уходе, — это приличное рекомендательное письмо, если вы еще не нашли новую должность. Возможно, необходимо сосредоточиться на этом, исключив другие факторы, чтобы защитить свою репутацию в будущем.

Однако, поскольку он отговаривал вас от представления на конференцию, а вы уже уведомили об уходе, возможно, вы также можете уведомить его, что, поскольку он отклонил это предложение, вы намерены добиваться его. Вы можете получить отпор или нет. Но уведомление, если оно правильно сформулировано, может развязать вам руки. Его отказ одобрить работу может быть воспринят как освобождение от ответственности, особенно если вы подадите заявку после окончания работы.

Однако в будущем убедитесь, что вы закладываете в свой контракт более реалистичные ожидания.

Лично я бы пошел дальше и опубликовал статью с единственным автором.

Если ваш непосредственный руководитель не внес вклад, соизмеримый с авторством, его/ее не следует называть соавтором. Непосредственный руководитель, который настаивает на обратном, злоупотребляет своим положением. Университет, который подает на вас в суд, недостоин называться «университетом» (возможное исключение: если вы разглашаете конфиденциальные/привилегированные данные или нарушаете правила этики, это может быть другое дело), ​​тем более, что вы проводили исследование в своей время, а не университет.

Могут ли у меня возникнуть проблемы, если я отправлю свою статью в качестве единственного автора, работая научным сотрудником?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v