Что мне делать, чтобы связаться с отделом кадров, если вакансия больше не доступна?

Вакансия закрылась, пока я заполнял онлайн-заявку. Я сохранил черновик заявления, потому что ждал рекомендательного письма от моего предыдущего начальника.

Когда я продолжил с того места, где остановился, я обнаружил, что публикация больше не доступна. Крайний срок размещения объявления о вакансии не был виден.

Я уже подавал заявки на другие вакансии, но с этой у меня может быть очень мало шансов. У меня все еще есть черновик, и он включает в себя название объявления о вакансии и номер должности. Имея эту информацию, как лучше всего связаться с отделом кадров по поводу объявления о вакансии?

Ответы (2)

Имея эту информацию, как лучше всего связаться с отделом кадров по поводу объявления о вакансии?

Если в этой компании был «очень мизерный» шанс, я думаю, что лучше всего продолжать поиски работы . Настаивать на этом, возможно, не стоит вашего времени.

Вы пропустили крайний срок, видимый или нет, и настаивать на том, чтобы они получили внеофициальную заявку, может быть немного непрофессионально, не говоря уже о том, что они не смогут этого сделать, даже если захотят (политика компании).

Я бы все же посоветовал вам сохранить то, что вы можете из этого черновика, на случай, если все, что вы написали в документах, которые вы получили, может быть полезно в будущих приложениях.

+1. Компании могут (и делают) вытягивать списки вакансий. Возможно, вы не успели подать заявку вовремя. Или компания могла отозвать листинг по другим причинам — вакансия больше не нужна, бюджетные соображения, они могли ввести «замораживание» найма и т. д. DC прав — спишите это на опыт и двигайтесь дальше.

Имея эту информацию, как лучше всего связаться с отделом кадров по поводу объявления о вакансии?

Позвоните и узнайте, открыта ли еще вакансия.

Это ничему не повредит и займет всего несколько минут вашего времени.

+1 тоже допустимый вариант :) (я бы даже сказал попробовать это перед моим ответом) стоит отметить, что звонок, чтобы спросить, открыта ли вакансия, отличается от звонка, чтобы попросить их рассмотреть ваше заявление неофициально. .последнего следует избегать, но первое точно не повредит