На прошлой неделе я присутствовал на собеседовании на должность доцента по математике в университете в Великобритании, рейтинг которого намного ниже, чем университеты, в которых я защитил докторскую и постдокторскую диссертации, например, мой докторский университет входит в число 20 лучших в мире, тогда как этот университет занимает место в скобке 300-350. Университет находится в городе, где работает моя девушка, поэтому я решил хотя бы подать заявку на работу, но я никоим образом не собираюсь подвергать опасности свою карьеру, просто чтобы жить в том же городе, что и моя девушка, если я решу, что эта должность не подходит. хороший ход.
Как вы думаете, если бы мне предложили эту должность, я смог бы договориться о лучшем контракте? Например, если бы я попросил, чтобы вместо того, чтобы оказаться в самом низу шкалы ассистентов, я оказался бы на несколько рангов выше?
Я бы баллотировался на должности доцентов в учреждениях с гораздо более высоким рейтингом, или я мог бы заработать намного больше денег, перейдя в промышленность, что сделали многие из бывших коллег с докторской степенью - так что с моей точки зрения, если я должен пожертвовать должностью в лучших учреждениях / при более высоких зарплатах должна быть какая-то компенсация. Это очень большая жертва, так как, насколько я понимаю, вы можете опуститься в рейтинге университетов настолько, насколько захотите, чтобы устроиться на работу, но вы не будете подниматься обратно ... и я думаю, что это будет намного труднее подать заявку и получить финансирование и т. д. из гораздо более низкого рейтинга.
Как вы думаете, можно ли получить более выгодный контракт, или система академического найма вообще настолько жесткая, что здесь нет места для маневра, и я был бы вынужден занять нижнюю ступеньку лестницы?
В Великобритании, как правило, гораздо меньше переговоров об академических контрактах начального уровня по сравнению с рынком США или общих историй о том, как это было в прошлом. Полноправные профессора по-прежнему могут вести переговоры о своих контрактах, но если предположить, что это ваша первая постоянная должность, я был бы удивлен, если бы университет стал вести с вами переговоры. Как правило, университеты в Великобритании будут соответствовать вашей текущей академической зарплате или предлагать вам начать на один пункт выше. В исключительных случаях они могут предложить два очка позвоночника, но «Я приношу здесь жертву ради вас, ребята» вряд ли будет считаться веской причиной. Ожидается, что вы сравните свои варианты, и если у вас действительно есть более выгодная сделка в другом месте, вам лучше принять ее. Сравнение их предложения с гипотетическими предложениями, которые вы могли бы получить в какой-либо отрасли, скорее всего, не сработает.
Но прежде чем все это станет настоящей проблемой, вам нужно сначала получить их предложение. И чтобы попасть туда, вам, как правило, нужно пройти собеседование и убедить комиссию, что вы понимаете, во что ввязываетесь, и что вы искренне заинтересованы в предлагаемой вам возможности. Если вы не в восторге от этого конкретного университета и/или условий, которые они предлагают, я бы посоветовал попробовать и обсудить это во время собеседования, чтобы комиссия могла принять обоснованное решение, предлагать ли вам эту работу (и, возможно, согласиться на ваших условиях) или другой кандидат. Если вы подтвердите свою заинтересованность вакансией во время собеседования, а потом попытаетесь повторно оговорить условия, вполне вероятно, что после некоторого обсуждения вакансия окажется незаполненной и вакансия должна быть повторно объявлена,
Ричард Эриксон
Баффи
Элизабет Хеннинг
Эрван