Я получаю степень магистра компьютерных наук и официально заканчиваю обучение в сентябре 2019 года.
Однако в мае у меня начинается диссертационный период, и лекций у меня не будет. Итак, я подумывал о том, чтобы начать работу весной/летом следующего года, когда буду писать диссертацию, но, чтобы повысить свои шансы, я бы предпочел подать заявление заранее.
Разумно ли начинать подавать заявление в феврале в надежде найти новую работу летом?
Это обычное дело, особенно для крупных работодателей, нанимать нынешних студентов, чтобы они начали работать, когда они закончат учебу. Я сам был частью университетских рекрутинговых команд. Часто это считается большим успехом в рекрутинге, смайлик в послужном списке менеджера по рекрутингу.
Если в первых нескольких строках вашего резюме четко указано, когда вы готовы приступить к работе, вы можете продолжить. Например, вы можете начать свое резюме с этой строки:
Цель: сложная должность программиста, начиная с того момента, когда я закончу обучение в магистратуре в мае 2019 года.
Но будьте осторожны с одной вещью: любая новая работа действительно может быть сложной. Это может отнять у вас столько времени и энергии, что вы не сможете отдать должное своей диссертации. Если вы скажете работодателю, что получаете степень, а потом не получите ее, вам придется кое-что объяснить.
Ответ на ваш вопрос во многом зависит от каналов найма, через которые вы будете подавать заявки. В правильном контексте такое время выполнения заказа, вероятно, хорошо. В неправильном контексте это определенно плохо.
Более «общие» методы найма — объявления на веб-сайтах компаний, Indeed, Monster, LinkedIn и т. д. — часто нацелены на людей, которые в настоящее время работают или имеют опыт работы. Эти рабочие места, как правило, предназначены для того, чтобы люди приступили к работе «как можно скорее» с учетом типичного времени уведомления (например, работодатель ожидает, что вы начнете через несколько недель после того, как вы примете предложение в США). В качестве примера: если у меня есть вакансия разработчика, размещенная на веб-сайте моего текущего работодателя, и я нанимаю прямо сейчас, это потому, что я хочу кого-то прямо сейчас - если бы вы прошли собеседование и сказали мне, что не можете начать в течение 9 месяцев, вы бы не получить работу.
С другой стороны, набор на работу, ориентированный конкретно на нынешних студентов, осуществляется с учетом стандартных образовательных циклов — если учащиеся вашей программы обычно заканчивают обучение в мае или сентябре, работодатели, приходящие в вашу школу, будут ожидать, что вы начнете в эти сроки, даже если они вербуют вас в каком-то другом месяце.
Итак, если вы хотите подать заявку заранее, помните о средстве, с помощью которого вы ищете работу. Ищите ярмарки вакансий или программу карьеры в своей школе и избегайте вакансий, нацеленных на тех, кто уже работает. По мере того, как вы приближаетесь к доступной дате, может быть целесообразно расширить поиск за пределы офиса карьеры в вашей школе.
BigMadAndy
Дэвид К.