Недавно я проходил собеседование в Software Company X, отклонил их предложение о работе и оставил процесс на хороших условиях. Они не совсем подходили мне на данном этапе моей карьеры, но потенциально я мог представить, что снова свяжусь с ними в будущем. Теперь у меня есть близкий друг, который подал заявку на несколько вакансий в X и не получил никакого ответа. Друг спросил меня, не замолвлю ли я за него словечко своему рекрутеру (который работает в компании X).
Очевидно, я хотел бы сделать хорошее одолжение для моего друга, так как он очень взволнован этой компанией. Но у меня есть некоторые зависания:
В общем, я не знаю, считается ли непрофессионализмом направление друга в компанию, где я не работаю. Является ли это оплошностью, которая каким-то образом повредит моим отношениям с компанией X?
Хотя я ходил в школу с этим другом (наши специальности были косвенно связаны с нашей текущей работой) и могу поручиться за него как в целом умного и талантливого человека, мы пошли (относительно) разными путями в нашей карьере, и я на самом деле не работал с ним. профессионально в любой момент. Кроме того, я на самом деле не понимаю, что компания ищет в тех ролях, которые ему интересны. Поэтому я не могу поручиться за то, насколько он подходит для этих должностей.
Итак, в целом, я хотел бы сделать хорошую вещь для своего друга, но я не решаюсь прямо сказать рекрутеру, что она должна (пере?) рассмотреть его резюме. Учитывая эту информацию, не навредит ли моим отношениям с Компанией X направление моего друга?
Редактировать
Я думаю, что это не совсем дубликат этого вопроса из-за нескольких усложняющих переменных:
Мой друг просил об этой услуге --- это была не моя идея.
Мой друг уже отправил несколько заявлений о приеме на работу в эту компанию, которые не получили ответов.
Не похоже, что у вас достаточно хорошие отношения с рекрутером/компанией, чтобы порекомендовать вашего друга, и не похоже, что у вас достаточно профессиональных знаний о своем друге, чтобы сделать это.
НО Похоже, что у вас достаточно хорошие отношения с рекрутером, чтобы отправить ему дружеское сообщение, спросить о вашем друге и содержать информацию в своем посте здесь. Я думаю что-то вроде:
Привет { Внутренний рекрутер }
Я разговаривал со своим другом о вашей компании, и он упомянул, что тоже подавал заявку, но не получил никакого ответа. Когда я ходил с ним в школу, я знаю, что в целом он умный и талантливый человек, но на самом деле я ни разу не работал с ним профессионально. Есть ли шанс, что вы могли бы сделать мне одолжение и проверить статус его заявки и / или дать какой-либо отзыв?
Спасибо
Адам
Это просто использование вашей профессиональной сети, чтобы немного помочь вашему другу, избегая при этом «ставить на кон свою репутацию», что происходит с рефералом.
не навредит ли моим отношениям с Компанией X, если я порекомендую своего друга?
Возможно, вы не навредите своим отношениям, если только вы не были слишком настойчивы или непрофессиональны в том, как вы это делаете. Или хорошо, если кандидат, которого вы рекомендуете, окажется менее опытным , чем его изображают.
Однако они могут найти это странным или неуместным...
Почему? Потому что такая ссылка будет иметь вес от нуля до нуля , поскольку вы не имеете права рекомендовать кандидатов в эту компанию; вы никогда не работали там, чтобы они доверяли и уважали ваш профессиональный опыт, чтобы ваши рекомендации оказали на них желаемое влияние.
Я не вижу никакого вреда в сдержанном комментарии рекрутеру.
Это правда, что ваша рекомендация, как человека, который там не работает, вероятно, не будет иметь большого веса. Однако этого может быть достаточно, чтобы убедиться, что реальный человек, а не просто система сопоставления ключевых слов с мертвым мозгом, взглянет на его приложение. С другой стороны, поскольку вы так слабо связаны с компанией, маловероятно, чтобы его работа — или ее отсутствие — была связана с вами, если только она не была абсолютно впечатляющей (в любом направлении). Это особенно верно, если вы рекомендуете его рекрутеру, который, вероятно, мало что знает об уровне квалификации нанятых сотрудников.
Кажется, что ваш друг это оценит, рекрутеры часто ценят потенциальных клиентов, и риск минимален. Действуй!
не навредит ли моим отношениям с Компанией X, если я порекомендую своего друга?
Если по какой-либо причине у вашего друга возникнут проблемы, компания X будет винить вас.
Но если вы на 100% уверены, что ваш друг порядочный работник (поведение и навыки), то проблем быть не должно. В конце концов, если ваш друг нанят, то это ответственность компании, поскольку они считают, что это подходит.
Но будьте уверены, что производительность вашего друга будет отражать то, что компания X думает о вас.
пользователь70848
Бернхард Баркер