Я был безработным с Рождества 2014 года. Я добровольно уволился, потому что компания, в которой я работал в то время, ставила меня в очень стрессовую ситуацию и на самом деле не давала никаких признаков того, что на горизонте могут быть улучшения. В год, когда я был безработным, у меня было много собеседований. В начале октября 2015 года я нашел компанию, которая мне понравилась, собеседование прошло хорошо, и через пару недель мне сделали условное предложение. Я был очень счастлив и взволнован, думая, что буду работать через пару недель. К сожалению, компания не торопилась, давая мне любую дополнительную информацию. Мне нужно было получить медицинскую справку, но они были очень необщительны, и я почти ничего не слышал до конца января 2016 года. Поскольку в это время я был на JSA, мне приходилось тем временем продолжать искать и подавать заявки на работу, несмотря на то, что я знал, что у меня есть работа. Я просто ждал, жду, жду, чтобы узнать! В конце концов я начал 22 февраля. Мне нравятся люди, но все те же самые проблемы существуют с моей старой работы, плюс мне очень многое не нравится в моем офисе, стиле работы и организации повседневных задач. Я думал, что привыкну к этому, хотя первую неделю я был очень разочарован. На прошлой неделе я получил предложение пройти собеседование в одном из мест, куда я обращался во время ожидания Рождества. Мне кажется, что у меня очень хорошие шансы получить эту роль, и что стиль работы/офис и т. д. мне гораздо больше подходит. Денег немного меньше, но добираться намного лучше. стиль работы и организация повседневных задач. Я думал, что привыкну к этому, хотя первую неделю я был очень разочарован. На прошлой неделе я получил предложение пройти собеседование в одном из мест, куда я обращался во время ожидания Рождества. Мне кажется, что у меня очень хорошие шансы получить эту роль, и что стиль работы/офис и т. д. мне гораздо больше подходит. Денег немного меньше, но добираться намного лучше. стиль работы и организация повседневных задач. Я думал, что привыкну к этому, хотя первую неделю я был очень разочарован. На прошлой неделе я получил предложение пройти собеседование в одном из мест, куда я обращался во время ожидания Рождества. Мне кажется, что у меня очень хорошие шансы получить эту роль, и что стиль работы/офис и т. д. мне гораздо больше подходит. Денег немного меньше, но добираться намного лучше.
Мой вопрос: если эта вторая работа хочет меня, и они мне нравятся, какова правильная процедура в этом случае? Ожидается, что я уведомлю об этом за неделю, однако, поскольку это техническая роль, мне кажется довольно бессмысленным, что они заставят меня сидеть в офисе в течение дополнительной недели слежки, поскольку я все еще слишком новичок, чтобы делать что-либо, кроме как смотреть и учиться .
Я нервничал из-за первой работы, так как они так долго меня не нанимали, и меня очень раздражало то, что меня оставили без работы почти четыре месяца. Но если эта другая роль предложит мне покой и лучшую рабочую среду, у меня будет большой соблазн согласиться на нее, хотя бы из-за моего здравомыслия.
Каков мой лучший план действий, мне еще не дали другую работу, но если они сделают мне предложение после следующей недели, как мне действовать?
Ты выглядишь ужасно неуверенно в своих желаниях. Если это новое предложение лучше, чем работа, на которой вы сейчас работаете, примите его. Я позабочусь о том, чтобы это новое предложение было закреплено в камне, и я позабочусь о том, чтобы у вас был день начала работы в течение недели, прежде чем сообщить об этом текущей компании. Если это будет через месяц или больше, я бы просто продолжал работать в текущей компании, пока вы не будете уверены, что идете на следующую работу.
Что касается разговора, вы разговариваете со своим боссом и готовитесь уйти. Как вы сказали, это нехорошая ситуация, вы стоили этой компании времени, ресурсов и денег. Они не хотят, чтобы вы там были, и могут попросить вас немедленно уйти. Я серьезно предлагаю забрать все личные вещи домой перед этим разговором.
Я также не стал бы пытаться получить текущую цену компании для вас. Как только вы им это скажете, и они предложат больше, а вы останетесь - они бросят вас так быстро, что это уже не смешно, как только они с вами столкнутся.
Также уберите свою фотографию с этого сайта, когда задаете подобный вопрос.
Принятие решения о наилучшем образе действий — это то, что можете сделать только вы. Мы можем только направлять ваше мышление. Обычно я бы рекомендовал не бросать работодателя, но в конце концов вы должны делать то, что лучше для вас , и это может означать просто сжигание моста с вашей нынешней компанией. Если они оставили вас в подвешенном состоянии на 4 месяца, то это, конечно, не сделало им чести.
Если вы принимаете новое предложение, обратитесь к своему менеджеру в вашей нынешней компании. Объясните, что, хотя вы понимаете, что это не идеально, вы продолжали ходить на собеседования, ожидая оформления документов, у вас появилась возможность, от которой вы не можете отказаться, и вы решили уйти в отставку. Предупредите их за неделю, но предложите уйти немедленно, если они предпочитают. Признайте, насколько это неудобно, но оставайтесь профессионалом. Не упоминайте и не развлекайте встречные предложения. Я бы рекомендовал не упоминать, куда вы собираетесь, и воздержаться от обновления вашего LinkedIn или профиля в социальных сетях. Время от времени поступают сообщения о плохих работодателях, которые плохо реагируют на подобные ситуации и пытаются очернить ваше имя с помощью вашей новой компании. Это невероятно маловероятно, но нет смысла рисковать.
Вам решать, хотите ли вы раскрыть свою текущую компанию новой компании. Я бы, наверное, не стал. Если вы это сделаете, дайте понять новой компании, что это было исключительное обстоятельство, и вы хотите остаться с ними в долгосрочной перспективе. В Великобритании я бы, вероятно, подверг критике бессмысленные законы JSA , чтобы переложить часть вины.
Новичок в ИТ
Лилиенталь
Просто сделай это