Я помощник по административным вопросам (по сути, оператор ввода данных) в небольшом бизнесе в Австралии. Я здесь меньше месяца; мой первоначальный контракт был на три дня, но его несколько раз продлевали — я единственный айтишник в офисе, и мои навыки требуются постоянно.
Пару недель назад я предложил своему работодателю проект разработки, и он согласился. Это связано с моей работой по вводу данных — это инструмент Scala, который оптимизирует аспекты системы, которую все используют. Этот проект близится к завершению, и проблем в его развитии пока не было.
У меня были опасения по поводу текущей системы, которую бизнес использует для управления данными своих клиентов. Это такие проблемы, как избыточность данных, негибкий UI/UX, множество ошибок и общая непригодность системы для наших нужд. Конечно, поскольку я единственный ИТ-специалист в офисе, недовольство других сотрудников системой не имеет под собой конкретной аргументации, поэтому я был единственным человеком, который поднимал эти конкретные вопросы перед своим работодателем.
Ранее на этой неделе я формализовал эти вопросы и представил их своему работодателю, который в ответ предложил мне написать предложение по разработке новой системы, которая заменит существующую. Я принял предложение и на этой неделе готовил его, а также дорабатывал инструмент, упомянутый выше. По моим первоначальным оценкам, проект замены системы займет несколько месяцев.
Теперь, вот мои опасения:
Мой текущий план состоит в том, чтобы довести инструмент до презентабельного состояния (примерно, еще несколько часов работы), завершить предложение большого проекта и представить оба вместе со статистикой средней зарплаты разработчиков Scala/Java в Австралии моему работодателю до конца недели. Я ожидаю, что вместе это продемонстрирует, что я компетентен, ценен и достоин зарплаты разработчика, и что мой контракт будет продлен на несколько месяцев плюс соответствующее повышение зарплаты.
Разумный ли это образ действий и разумны ли мои ожидания? Я очень беспокоюсь, что мне будет отказано в переговорах об оплате, или что разница между разработкой на полную ставку и гибридным вводом данных + разработка не будет очевидна моему работодателю (т.е. «не могли бы вы просто продолжать делать то, что делаете? в настоящее время?").
Заранее спасибо.
Ваш текущий план хорош: делать больше работы, чем требуется, сделать так, чтобы ваш босс был на виду, и просить о повышении, показывая зарплату людям, которые выполняли бы ту же работу.
Это будет работать? Это может зависеть от:
зарабатывает ли компания деньги и может позволить себе ваше увеличение?
твой босс честный парень?
каковы ваши перспективы (если они откажутся от повышения, вы уволитесь? или сохраните работу, чтобы иметь больше опыта в вашем резюме)?
Эрик
пользователь62509