Небольшая предыстория: Компания А, которая находится в четырех часах езды, сделала мне предложение о переезде. Компания B, которая является местной, сопоставила зарплату компании A с их предложением (после переговоров о повышении на 8 тысяч по сравнению с их первоначальным предложением). Я проводил собеседования и разговаривал с компанией C, которая находится в двух часах езды и предложила мне три возможности трудоустройства.
В этом и заключается дилемма: компания Б ожидает решения после выходных (что является очень подходящим периодом времени). Я хотел запланировать собеседование с компанией C на следующей неделе (когда их директор будет свободен, но после того, как этот этап принятия решения с компанией B уже прошел). Хотя телефонные интервью и общение прошли хорошо, я не получил предложения от компании С (скорее всего, из-за отсутствия собеседования на месте).
Мне ужасно неудобно делать это с компанией C, но компания B сделала мне предложение, и оно является местным, что соответствует моим потребностям на данном этапе моей карьеры и жизни.
Как мне обратиться к компании С с этой информацией, не сжигая мосты и не выходя невежливо? Выбор компании B вместо компании C не имеет ничего общего с трепетом перед компанией C, а в большей степени из-за логистики и того, где я нахожусь в своей жизни.
Как мне обратиться к компании С с этой информацией, не сжигая мосты и не выходя невежливо? Выбор компании B вместо компании C не имеет ничего общего с трепетом перед компанией C, а в большей степени из-за логистики и того, где я нахожусь в своей жизни.
Во-первых, вам нужно официально принять окончательное, не зависящее от обстоятельств предложение от компании B (я предполагаю, что вы именно это и планируете сделать, хотя вы конкретно этого не сказали в своем вопросе), и все подписать и подготовить к работе. .
Тогда вам просто нужно поговорить с компанией C и сказать им, что вы приняли другую должность. Вы благодарите их за то, что они рассмотрели вас, и желаете им успехов в заполнении их открытых вакансий. Это вежливо, профессионально и не будет сжигать мосты.
Любая разумная компания поймет это и не будет держать это против вас. Менеджеры по найму понимают, что время решает все. Они поймут, что не делали вам предложение, у вас на руках было отличное предложение, и вам нужно своевременно принять решение.
Джейн С
Кофеин