Постоянные и непостоянные рабочие места

Я пытаюсь понять отрывок из статьи в New Yorker о математике Итан Чжане . Отрывок помещен внизу. Если возможно, пожалуйста, помогите прояснить точку зрения Янга о штатных и нештатных должностях; комментарии о точности его точки зрения также были бы полезны.

В этом отрывке Ян, кажется, утверждает, что должности, не связанные с постоянным пребыванием в должности, обычно нежелательны, когда он заявляет:

Конечно, есть люди, которые пытаются работать на непостоянной работе, но обычно они сумасшедшие, у них очень дисфункциональный характер и жизнь, и с ними неприятно иметь дело, потому что они чувствуют неуважение.

Однако в предыдущих предложениях он, казалось, описывал преимущества нестационарной работы:

Если вы станете хорошим учителем математики, школа может стать очень зависимой от вас. Вы дешевы и надежны, и нет причин вас увольнять. После того, как вы сделаете это через пару лет, вы сможете делать это на автопилоте; у вас есть много свободного времени для размышлений, если вы готовы жить скромно.

Мне кажется, он сам себе противоречит. Считает ли он, что, несмотря на то , что быть учителем математики на постоянной основе выгодно, большинство людей в таком положении — «чокнутые» с «очень дисфункциональными личностями и жизнями», которые «чувствуют себя неуважаемыми»? Я чувствую, что не совсем понимаю его. Полный отрывок:

Чжан редко предпочитает браться за амбициозные задачи. Стремление к должности требует, чтобы академик часто публиковался, что часто означает совершенствование своей работы в какой-либо области, а это задача, к которой Чжан не имеет склонности. Похоже, он не соревнуется с другими математиками и не возмущается тем, что годами был просто учителем, в то время как все остальные были профессорами. Никто из тех, кто его знает, не думает, что он подходит для постоянной должности. «Я думаю, что то, что он сделал, было блестящим», — сказал мне Дин Янг. «Если вы станете хорошим учителем математики, школа может стать очень зависимой от вас. Вы дешевы и надежны, и нет причин вас увольнять. После того, как вы сделаете это через пару лет, вы сможете делать это на автопилоте; у вас есть много свободного времени для размышлений, если вы готовы жить скромно. Конечно, есть люди, которые пытаются работать на непостоянной работе, но обычно они сумасшедшие, у них очень дисфункциональный характер и жизнь, и с ними неприятно иметь дело, потому что они чувствуют неуважение. Очевидно, Чжан никогда этого не чувствовал».

Я как раз собирался сказать, что Дин Ян написал об этом в Facebook, чтобы немного прояснить свой комментарий; он особо упомянул, что неблагоприятные условия, в которых работают нештатные преподаватели, особенно помощники, действительно заставляют некоторых из них огорчаться из-за своих обстоятельств. (Не друзья в фейсбуке лично, а друг друга)

Ответы (2)

Джастин, я думаю, ты поднимаешь хорошие вопросы, и я постараюсь прояснить, что я хотел сказать.

Что касается первой цитаты, которую вы цитируете, я не имел в виду, что в целом нештатные преподаватели недееспособны. Подавляющее большинство из них невероятно преданные своему делу и трудолюбивые учителя. Когда я сказал «большинство», я на самом деле имел в виду, что большинство адъюнктов, которые считают, что они доказали большую теорему (как это сделал Чжан), почти всегда ошибаются и обычно «имеют очень неблагополучные личности и жизни, и с ними неприятно иметь дело, потому что они чувствуют себя плохо». неуважение".

Что касается второй цитаты, я пытался пошутить. Те из нас, кто является штатными профессорами, знают, сколько ответственности и обязанностей у нас есть помимо наших исследований и преподавания. Поэтому я хотел бы сказать, что Чжан создал идеальную ситуацию для проведения исследований в течение длительного периода времени. У него не было штатного расписания (что, как я уже сказал, влечет за собой много отвлекающих факторов), и он просто должен был преподавать математику (что после года или двух требует минимального времени на подготовку вне занятий). К тому же у него нет детей, а жена живет на другом конце страны. Возможно, это была не очень удачная шутка для широкой аудитории, но все мои коллеги ее поняли.

Наконец, мое мнение о Чжане заключается в том, что он действительно был хорошим математиком, который пользовался очень небольшим уважением со стороны своих сверстников, но при этом не выказывал никаких признаков ожесточения по поводу своего опыта, хотя он, безусловно, имел право так думать.

После совета в разделе комментариев я нашел разъяснение Дина Янга по его комментариям здесь . Он говорит,

Это прекрасно написанный профиль Алека Уилкинсона из Yitang Zhang, который недавно доказал эффектную математическую теорему о промежутках между простыми числами.

Однако есть крайне неудачная цитата о нештатных преподавателях. Я просто хочу извиниться перед всеми безработными преподавателями, которые сегодня являются одними из самых низкооплачиваемых, трудолюбивых и преданных своему делу людей, работающих в университетах. Я знаю это не понаслышке, работая вместе с преподавателями на моем факультете.

Однако я скажу, что неблагоприятные условия, в которых приходится работать нештатным преподавателям, особенно адъюнктам, действительно заставляют некоторых огорчаться из-за своих обстоятельств. Это чрезвычайно досадное обстоятельство, которое нам, штатным преподавателям, необходимо решить.