При подаче заявления на получение постдоков Должен ли средний балл успеваемости быть в вашем резюме?

Предположим, что ваш средний балл очень высок, скажем, 3,95 или выше, как в бакалавриате, так и в аспирантуре. Я всегда включал его при подаче заявок на летние исследовательские программы и стажировки, когда еще учился в своей докторской программе. Но это, вероятно, неуместно на рынке постдока, верно?

Возможно, этот вопрос несколько субъективен, но, проверив некоторые другие вопросы на этом обмене, я не думаю, что он слишком субъективен.

Ответы (2)

Ответ Марка Мекеса касается только академических постдокторских должностей. В таких случаях он прав: средний балл бакалавриата и магистратуры не имеет значения.

Однако, если вы подаете заявку на неакадемическую постдоку, ситуация совсем другая. В крупных исследовательских центрах, особенно в тех, которые управляются корпорациями, как, например, во всей системе лабораторий Министерства энергетики США, прием на работу осуществляется сотрудниками корпораций и должен быть одобрен несколькими уровнями управления. Некоторые из национальных лабораторий даже имеют строгие ограничения по среднему баллу для своих сотрудников, независимо от того, сколько времени они проработали после окончания учебы!

Следовательно, если вы претендуете на должности только в академических кругах, то нет необходимости включать средний балл. Однако для всего, что выходит за рамки академической среды, это действительно может помочь.

Хорошая точка зрения. Я действительно имел в виду только академические должности.
Будет ли включение среднего балла для академических должностей на самом деле приносить вам отрицательные баллы, т.е. делать вид, что вы держитесь за прошлое, или не понимаете академическую культуру и т. д., или это действительно не имеет значения, так или иначе Такие вещи. Мое подозрение, возможно, первое.
Это не причинит вам вреда, но и не сильно поможет. Однако после вашего постдока это будет выглядеть еще более странно.
Для академических должностей я бы сказал, что это не поможет вам, но и не сильно повредит. Однако после вашего постдока это будет выглядеть очень странно.

Нет (на вопрос в заголовке) и да (на вопрос в посте). Для постдоков никому нет дела до твоих оценок. Их интересует только качество вашего исследования.

Также на должности преподавателей.
Постдокторские и штатные должности в неакадемических учреждениях работают по- разному. Смотрите мой ответ.
Ха, это противоречит всем советам, которые я слышал о подготовке резюме.
@DavidZ: Все советы, которые вы слышали о подготовке резюме (при подаче заявления на постдокторскую или преподавательскую должность), говорят о необходимости включения среднего балла? Если да, то мне любопытно, каков был источник этого совета.
Что ж... Думаю, было бы точнее сказать, что в некоторых советах, которые я слышал, говорится о включении вашего среднего балла, и ни в одном из них не говорится о том, что ваш средний балл не должен быть включен. Это будет основано на поиске в Интернете, примерах резюме других людей и нескольких людях, с которыми я разговаривал, хотя это было достаточно давно, и я не помню конкретных источников.
@DavidZ, да, я видел подобный совет в Интернете и почувствовал, что он неверен. Вот почему я задал вопрос. Я думаю, что большинство веб-сайтов посвящены вакансиям в отрасли, так как это в основном то, что люди делают со своими степенями (в наши дни это, вероятно, верно даже для докторов наук).
При подаче заявления на получение постдоков Должен ли средний балл успеваемости быть в вашем резюме?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v