Призрак моего коллеги по исследованию: как вывести их из проекта?

Мы были несколькими постдоками в группе чтения по конкретной исследовательской теме, время от времени встречаясь (через Zoom) уже более года.

Это началось из-за научного любопытства и никто из нас ужасно не знаком с этой темой. Нашим скрытым мотивом было создать газету в конце концов.

Проблема: один человек в нашей группе, Человек А, преследует нас обоих уже несколько месяцев.

Мы дружим уже несколько лет, но примерно с начала года этот человек перестал реагировать на мои попытки общения. В последний раз, когда мы случайно столкнулись на пикнике в отделе, этот человек избегал любого общения со мной, даже избегал зрительного контакта.

Я не знаю, что произошло, и предположения довольно бессмысленны. Мне более конкретно интересно, как двигаться дальше с нашим исследовательским побочным проектом.

Оставшиеся двое из нас могли бы установить что-то самостоятельно. Учитывая поведение Человека А, я бы предпочел не видеть его в проекте (личное чутье).

Как нам вывести человека А из проекта, не совершив недобросовестного поведения в глазах исследовательского сообщества? Я считаю, что бездействие с их стороны — это уже тихое отступление от любого сотрудничества, но потом они могут заявить, что мы их вытеснили против их воли.

Спросите их, желают ли они продолжать, и, если нет, вежливым тоном укажите, что вы заинтересованы в продолжении без них. Любая причина, почему это невозможно?
Мне кажется, что этот конкретный человек (i) был частью вашей группы по чтению, но фактически выбыл из нее, и (ii) не является сотрудником вашего исследовательского проекта. Интересы и энергия людей дрейфуют. Продолжайте двигаться, я ожидаю, что более широкое исследовательское сообщество оценит вас легче, чем вы думаете.
@CaptainEmacs: их вклад в нашу дискуссию в группе чтения был довольно поверхностным, я не хочу, чтобы они заявляли о сотрудничестве формально, но затем снова перестали вносить свой вклад.
@Ambicion Итак, вы хотите отбросить их молча? Это возможно, но вы должны быть готовы к последствиям, в зависимости от их личности и ожиданий. Обычно я предпочитаю четкое общение, но иногда это невозможно. Думаю, решение за вами.

Ответы (1)

Если я понимаю, что вы написали, вы можете просто бросить их. Читательская группа, надеющаяся написать статью в будущем, еще не внесла значительный интеллектуальный вклад в эту статью, чтобы сказать, кто должен быть автором чего.

Как только кто-то заработал авторство статьи, его нельзя «отбросить», хотя некоторые назвали бы это спорным утверждением, особенно когда кто-то не продолжает участие до конца. Но это во избежание обвинений в плагиате.

Но комментарий капитана Эмакса полезен. Спросите их, хотят ли они продолжить или хотят отказаться. Скажите им, что вам нужно добиться прогресса, и при необходимости сделаете это без них. Однако кто-то может играть второстепенную роль, не внося реального вклада, кроме комментариев к работе других. Это может не заслужить авторский статус, но может быть немного тонким.

Если они не ответят на ваш запрос, предположите, что они больше не хотят вносить свой вклад, и продолжайте без них. Будьте готовы, однако, к будущему запросу воссоединиться. Оцените этот запрос, если он произойдет.

Но встреча для изучения какой-то темы и работа над конкретной статьей — это совершенно разные вещи.

Судя по вашему описанию поведения другого человека, я предполагаю, что у него есть другие проблемы, гораздо более серьезные, чем продолжение сотрудничества. Не принимайте это на свой счет. Они могут быть нуждающимися.

Призрак моего коллеги по исследованию: как вывести их из проекта?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v